電鉗工班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)(參考版)
2024-11-09 07:56本頁(yè)面
【正文】 XX車(chē)間XX班主任：班長(zhǎng)：2014年月日2014年月日。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)懲（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)懲按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加強(qiáng)員工、分管外委單位和臨時(shí)工的安全教育和安全管理，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)思想，保證在生產(chǎn)工作中做到“三不傷害”；發(fā)生不安全事件后，班組應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，及時(shí)組織對(duì)人員搶救和恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行，并按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析。嚴(yán)格貫徹“兩票三制”，認(rèn)真進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和過(guò)程控制，完善安全技術(shù)措施，杜絕“三違”事件發(fā)生。積極參加公司和車(chē)間組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)安排，積極開(kāi)展安全大檢查和設(shè)備隱患排查工作，對(duì)查出的問(wèn)題要及時(shí)整改上報(bào)并做好記錄。負(fù)責(zé)各崗位安全責(zé)任制落實(shí)，督促本班組各個(gè)崗位人員執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。落實(shí)車(chē)間各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織操作規(guī)程、事故應(yīng)急處置方案學(xué)習(xí)和演練；保證反事故措施、隱患排查治理和安技勞保措施等各項(xiàng)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；及時(shí)傳達(dá)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的重要文件、會(huì)議精神和指示，組織協(xié)調(diào)、解決各值在貫徹落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題；并制訂相關(guān)的措施并督促實(shí)施；及時(shí)了解安全生產(chǎn)情況，督促、檢查車(chē)間的安全工作，定期召開(kāi)安全分析會(huì)議，及時(shí)組織研究解決安全工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；負(fù)責(zé)班組職工的安全思想、安全技能教育，并組織考試；在勞動(dòng)安全、作業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康等勞動(dòng)保護(hù)措施方面，為班組提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，為班組提供必要的勞動(dòng)工器具和安全工器具；對(duì)班組的日常生產(chǎn)管理工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和督促，定期組織安全大檢查活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行重大操作及異常情況下管理人員到崗制度；1發(fā)生不安全事件后，及時(shí)組織人員協(xié)助處理并采取有效措施盡快恢復(fù)正常運(yùn)行，并按照“四不放過(guò)”的原則組織進(jìn)行分析，提出防范措施；1班組存在的不安全情況，車(chē)間有進(jìn)行批評(píng)教育、考核的責(zé)任。木工班組長(zhǎng)：木工：簽訂日期：第五篇：班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)XX車(chē)間班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)根據(jù)公司《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定》要求，為確保安全生產(chǎn)、保證人身和設(shè)備安全，加強(qiáng)安全超前管理和監(jiān)督檢查，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，使安全生產(chǎn)可控、在控，切實(shí)抓好以“控制障礙和異?！睘楹诵牡陌踩a(chǎn)目標(biāo)，我作為班組安全第一責(zé)任人，同意簽訂此安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，班組全體員工必須齊心協(xié)力、齊抓共管，加強(qiáng)管理，保證下列安全生產(chǎn)目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)：一、期限：自2014年1月1日 至 2014年12月31日二、遵循的方針和原則：（一）堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針；（二）堅(jiān)持“安全是第一責(zé)任，安全是第一工作，安全是第一效益”的原則；（三）堅(jiān)持“保人身、保設(shè)備、保電網(wǎng)”的基本原則；（四）堅(jiān)持制度完善、組織健全、措施落實(shí)的原則；（五）堅(jiān)持以人為本，并不斷提高員工安全素質(zhì)的原則；（六）堅(jiān)持可控、在控，預(yù)防為主的原則。本責(zé)任書(shū)未盡事宜或其他變動(dòng)，經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。四、其他本責(zé)任書(shū)有效期一年，2009年1月1日至2009年12月31日。對(duì)出現(xiàn)重大事故的單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。部室月考核由總經(jīng)理辦公室和分管副總
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