【正文】 （錯(cuò)）1超過臨虧臨界點(diǎn)的銷售額即為企業(yè)的利潤。（不一定）（對）1當(dāng)直接人工效率差異表現(xiàn)為正數(shù)時(shí)，表示的是由于工時(shí)上升引起的差異。（對）1利潤中心可以可以根據(jù)管理的需要?jiǎng)澏槿藶榈睦麧欀行?。（對?從一個(gè)成本中心來看，一般地說，變動(dòng)成本大多是可控成本，固定成本大多是不可控成本，但也不完全如此。（錯(cuò)）零基預(yù)算的特點(diǎn)是受基期實(shí)際數(shù)的束縛，一切費(fèi)用預(yù)算以零為起點(diǎn)，從工作需要出發(fā)。（對）對標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品制定正常的、長期性的價(jià)格，常用的方法是成本加成定價(jià)。（錯(cuò)）降低固定成本會(huì)增加經(jīng)營杠桿率。（錯(cuò)）根據(jù)盈虧臨界圖，我們可得如下結(jié)論：在銷售量不變的情況下，保本點(diǎn)越高（應(yīng)改為低），盈利區(qū)三角面積有所擴(kuò)大，虧損區(qū)三角面積縮小，它反映盈利有所提高。如果是偶數(shù)間隔期為2。職業(yè)規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，它涉及的是（職業(yè)定位、退休計(jì)劃、職業(yè)成長、更換工作）。100．標(biāo)準(zhǔn)成本控制系統(tǒng)的內(nèi)容包括(B 標(biāo)準(zhǔn)成本的制定C 成本差異的賬務(wù)處理D 成本差異的計(jì)算分析).101．超過保本點(diǎn)的銷售額既為企業(yè)的安全邊際額。99．企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。97．通?？蛻粼谕诵輹r(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到退休后的資金需求，從而產(chǎn)生一定的資金缺口。根據(jù)該案例，假定退休后的投資回報(bào)率為3%，以下說法正確的是：(B在估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模時(shí)，應(yīng)采用后付年金法D 經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模為)。95．高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費(fèi)需要10萬元。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說法正確的是：(B 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是企業(yè)年金理事會(huì)C 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是該家公司E 該企業(yè)年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公司)。91．理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：(A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)D 企業(yè)年金)92．張先生今年58歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵?A 定期定額投資，選擇12只管理良好的平衡型基金B(yǎng) 定期定額投資，1/3于小盤股票基金，1/3于大盤股票基金，1/3于長期債券資金D 適當(dāng)降低期望收益率，做較為穩(wěn)健的投資E 應(yīng)盡定制買健康保險(xiǎn)計(jì)劃)。89．理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進(jìn)行的SWOT分析包括(A 優(yōu)勢B 劣勢D 機(jī)遇E 挑戰(zhàn))。88．客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。87．為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。85．理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則(A 及早規(guī)劃原則B 彈性化原則C 退休基金使用的收益化原則D 保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則E 謹(jǐn)慎性原則)。83．通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常利用(A 提高儲(chǔ)蓄的比例B 參加額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃D 演唱工作年限E 進(jìn)行更多高收益率的投資)途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。82．理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。80．現(xiàn)金預(yù)算包括（A 現(xiàn)金收入B 現(xiàn)金支出C 現(xiàn)金多余或不足D 資金的籌集和運(yùn)用）。77．下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說法正確的是（B采用會(huì)計(jì)的，統(tǒng)計(jì)的和數(shù)學(xué)的方法C 會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力D 不要求精確，只計(jì)算近似值）78．下列屬于約束性固定成本的是（A 固定資產(chǎn)折舊B 管理人員工資）。75．在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（Cr=+1Dr→+1）。73．下列各項(xiàng)中，屬于未來成本的有（C 標(biāo)準(zhǔn)成本D 預(yù)算成本）。71．歷史資料分析法具體包括的方法有（A高低點(diǎn)法B 散布圖法C 回歸直線法）。69．在我國,下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是(A 按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)B 保險(xiǎn)費(fèi)C 廣告費(fèi))。（A 新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)D 廣告費(fèi)E 職工培訓(xùn)費(fèi)）67．成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為(A 固定成本B 變動(dòng)成本)。65．變動(dòng)成本具有的特征是(D 變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性E 單位變動(dòng)成本的不變性)。63．成本按其核算的目標(biāo)分類為(A 質(zhì)量成本C 責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本)。61．在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（B最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本）。59．現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是（B 管理會(huì)計(jì)）。57．在管理會(huì)計(jì)中,單一方案決策又稱為(A接受或拒絕方案決策)。55．經(jīng)營杠桿系數(shù)等于1 ,說明(A固定成本等于0)。53．在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是(A 單位貢獻(xiàn)邊際)。51．在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于(D 貢獻(xiàn)邊際)。49．在管理會(huì)計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍)。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：(B 蘭特D 布朗EHACkett)?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件：(A 在我們的文化中，人可以被歸類為：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種B 同時(shí)也存在著六種相對應(yīng)的環(huán)境模型：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型C 人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值，并承擔(dān)合理的問題和角色D 個(gè)性和環(huán)境決定行為)。45．在HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為(A 現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B 藝術(shù)型和社會(huì)型C 冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型)中的一種。這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有：(A 真實(shí)需要C 教育因素D 情感因素E 個(gè)人價(jià)值)。41．作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，,變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元,則A部件應(yīng)（A自制）。37．根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（C 正常標(biāo)準(zhǔn)成本）。36．大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品，每件售價(jià)120元，每件變動(dòng)成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務(wù)量2000件。34．由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘瓞F(xiàn)金、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是（B 付現(xiàn)成本）。32．下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（A 管理費(fèi)用）。30．在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（A 最高的業(yè)務(wù)量）。29．某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對混合成本進(jìn)行分解。27．在管理會(huì)計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍）。25．下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期的成本是（D 期間成本）。23．在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（B 酌量性固定成本）。21．在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是（C 回歸直線法）。19．階梯式混合成本又可稱為（A 半固定成本）。17．在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的（D非生產(chǎn)成本）。15．一般說來，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于(B 變動(dòng)成本)。實(shí)際銷售量額）10．從保本圖得知（C 實(shí)際銷售量超過保本點(diǎn)銷售量部分即是安全邊際D 安全邊際越大，盈利面積越大）11．貢獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表示為（A1—變動(dòng)成本率B 貢獻(xiàn)邊際/銷售收入D 固定成本/保本銷售額）12．下列各項(xiàng)中，能夠同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為（A 單位貢獻(xiàn)邊際B 貢獻(xiàn)邊際率C 固定成本總額）13．企業(yè)上年銷售收入為2000萬元，利潤為300萬元，預(yù)計(jì)下銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標(biāo)利潤為(B315萬元)。6．與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（A調(diào)整準(zhǔn)備成本）7．本量利分析的前提條件是（A 成本性態(tài)分析假設(shè)B 相關(guān)范圍及線性假設(shè)C 變動(dòng)成本法假設(shè)D 產(chǎn)銷平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)）8．本量利分析基本內(nèi)容有（A 保本點(diǎn)分析B 安全性分析）9．安全邊際率=（A 安全邊際量247。2．單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，會(huì)使安全邊際（C 同方向變動(dòng)）3．下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是（D 銷售量）4．某企業(yè)每月固定成本1000元，單價(jià)10元，計(jì)劃銷售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤800元，其單位變動(dòng)成本為（D 7）元。140(多選題)群體和組織層面的績效薪資包括()等。138(多選題)群體決策的缺點(diǎn)有()。136(多選題)影響工作滿意度的因素有()。134(多選題)下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是()。132(多選題)按照交換對象不同，可將市場分為()。130(多選題)產(chǎn)品改良包括()。128(多選題)包裝策略主要包括()。126(多選題)需求差別定價(jià)法通常有()形式。125(多選題)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃包括()。(多選題)決策者可根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行方案選擇的種類有()。118(多選題)企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括(119(多選題)企業(yè)縱向一體化的主要)。116(多選題)企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括()。114(多選題)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)()之間的動(dòng)態(tài)平衡。)等各因素 112(多選題)企業(yè)能力效率分析主要包括()。(多選題)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括()。109(多選題)勞動(dòng)法律行為包括()。(多選題)勞動(dòng)法在勞動(dòng)力市場的運(yùn)作中起到的作用是(107)。(多選題)在勞動(dòng)法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括()。(多選題)社會(huì)保險(xiǎn)具有()特征。101(單選題)（）是指一個(gè)測驗(yàn)的測驗(yàn)結(jié)果與被測驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度，也就是一個(gè)測驗(yàn)希望測量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。(單選題)心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，另一類是()。(單選題)領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。這是哪種理論的主要思想？()94(單選題)在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是（）。(單選題)群體決策的優(yōu)點(diǎn)是（）。)。(單選題)在運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法組織群體決策時(shí)，錯(cuò)誤的做法是（）。86(單選題)()是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。)是指在知覺他人時(shí)，知覺者以為他人也具備與自己相人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。(單選題)(83(單選題)(似的特性。80(單選題)(其原因的過程。)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的 78(單選題)影響工作滿意度的因素不包括()。)是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間)。73(單選題)影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括(74(單選題)(商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。)而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。(單選題)樂