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服務(wù)型黨組織創(chuàng)建調(diào)研報告范文(參考版)

2024-11-09 06:29本頁面
  

【正文】 。增強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型黨組織的合力。建立完善的組織考核體系。建立科學(xué)的組織運行機(jī)制。持續(xù)提升黨員干部的服務(wù)意識。三、對策和建議扎實開展好群眾路線教育實踐活動。增強(qiáng)廣大黨員特別是基層黨組織帶頭人的服務(wù)能力是做好服務(wù)的根本,部分基層黨員干部由于文化程度偏低,服務(wù)意識不強(qiáng)、工作方式方法不夠得當(dāng),造成與群眾之間的聯(lián)系和溝通不夠緊密,個別基層黨組織服務(wù)還存在著“真空”和“盲區(qū)”,導(dǎo)致部分群眾對黨員干部不信任、對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不支持,進(jìn)而影響黨群干群關(guān)系、影響社會和諧穩(wěn)定、影響全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展三是服務(wù)載體比較單一。主要表現(xiàn)在黨建工作搭建平臺還不夠多,硬件設(shè)施配套建設(shè)還不能滿足需求(如電腦、寬帶),黨組織活動經(jīng)費還比較少,開展服務(wù)群眾活動相對集中,還沒有完全形成主動服務(wù)、自覺服務(wù)的長效機(jī)制。始終堅持把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為抓班子、帶隊伍的有效手段,在全面推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開的基礎(chǔ)上,要求各級黨組織定期召開由群眾代表、民主黨派、企業(yè)代表和“兩代表一委員”參加的座談會,誠懇征求意見建議,主動開展民主評議,使群眾滿意度得到了進(jìn)一步提升。今年5月,我區(qū)專門召開基層黨委書記履行黨建工作責(zé)任制專項述職會議,40名黨代表列席會議并參與了評議,取得了較好的激勵效果。二是推行第一責(zé)任人制度。以村級組織考核為例,在深化農(nóng)村黨建三級目標(biāo)管理,狠抓黨建示范點創(chuàng)建和后進(jìn)村整頓工作的基礎(chǔ)上,按照“突出實際業(yè)績、突出群眾評價、突出結(jié)果運用”的原則,2012年底由區(qū)委組織部牽頭,成立了村級組織績效考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),印發(fā)了《**區(qū)村級組織績效考核方案》和《**區(qū)村級組織績效考核實施細(xì)則》,對全區(qū)38個村級組織進(jìn)行績效考核與綜合排名,建立了直接面向全區(qū)村級組織的評價考核機(jī)制。完善黨的工作機(jī)制,激發(fā)服務(wù)熱情。三是扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),著力打牢基層黨員干部自覺做好服務(wù)的思想基礎(chǔ)。圍繞貫徹落實黨的十八大精神、提高做群眾工作的能力、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)村級組織建設(shè)等重點內(nèi)容,采取體驗式跟班、專題式學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)式訓(xùn)練等形式,切實抓好基層黨員干部的培訓(xùn)工作。以村級黨支部為例,目前我區(qū)新一屆的村級黨組織班子結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提高,平均年齡比上屆降低了3歲,大專以上文化程度的比上屆提高了3個百分點。一是強(qiáng)化基層黨組織書記隊伍建設(shè),著力選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。在農(nóng)村黨員中開展了設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)、示范區(qū)和“雙強(qiáng)幫帶”等活動;在服務(wù)窗口單位開展了“三亮三創(chuàng)三評”活動,設(shè)立了黨員示范崗、黨員先鋒崗;在非公企業(yè)開展了“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)”活動;結(jié)合慶祝建黨92周年,層層開展了走訪慰問、扶危濟(jì)困、表彰先進(jìn)等系列活動,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,有效提升了群眾滿意度。目前,全區(qū)共組建黨員志愿服務(wù)隊48支,黨員志愿者600余名,開展志愿服務(wù)活動900余次。二是建立服務(wù)隊伍。一是強(qiáng)化場所建設(shè)。在社區(qū)黨建方面,按照“有人管事、有錢辦事、有場所議事,推動城市社區(qū)基層黨建區(qū)域化建設(shè)”的目標(biāo)要求,公選出8名社區(qū)黨支部書記,調(diào)整選配5名大學(xué)生志愿者充實到社區(qū)工作當(dāng)中,推進(jìn)城市社區(qū)“網(wǎng)格化工程”,組織開展了便民利民服務(wù)、結(jié)對幫扶、捐資解困、文化娛樂等系列活動,促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的健康發(fā)展;在機(jī)關(guān)黨建方面,全面推行服務(wù)發(fā)展承諾制、為民服務(wù)代理制、主動上門服務(wù)制和民情聯(lián)系工作制,深入開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“下基層開展聯(lián)系幫扶”活動,使26名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、38名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和485名黨員分別和困難群眾結(jié)成了幫帶對子,共幫帶困難群眾1870戶,有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),夯實了黨的工作基礎(chǔ)。夯實黨的工作基礎(chǔ),構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全區(qū)共建有基層黨組織203個,其中黨委10個、總支19個、支部174個(其中農(nóng)村支部57個,街道社區(qū)黨支部8個,非公有制企業(yè)黨支部39個,機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部70個),黨員總數(shù)5130名,農(nóng)民黨員3086名。第五篇:建設(shè)服務(wù)型黨組織調(diào)研報告建設(shè)服務(wù)型黨組織提升群眾滿意度——**區(qū)建設(shè)服務(wù)型黨組織調(diào)研報告中共**區(qū)委組織部加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),是黨的十八大對新形勢下基層黨組織建設(shè)的新定位、新要求。(負(fù)責(zé)人:)計劃實施情況:年底前全部完成。(負(fù)責(zé)人:)6)治理整頓后進(jìn)村情況。重大事項村委會提前向黨支部請示報告。共配備支書1名,副支書2名,委員名,村主任1名,副主任名。落實雙評制度。(負(fù)責(zé)人:)4)落實“一定三有”情況。對困難群眾要建立臺賬并明確幫扶措施。村干部和黨員服務(wù)承諾上墻,村民服務(wù)中心落實村干部值班制度,并記好值班記錄,值班人員要詳細(xì)填寫代辦臺賬。活動場所能正常使用,“兩室”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到90平米。如街道通過評選“最美黨員最美群眾”極大的激發(fā)了黨員的服務(wù)意識、服務(wù)動力,先進(jìn)事跡報告會后新增黨員一幫一結(jié)對幫扶對子80余對。要制定詳細(xì)的《服務(wù)型黨組織創(chuàng)建實施細(xì)則》和《服務(wù)型黨組織考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》,確立服務(wù)型黨組織創(chuàng)建考核機(jī)制。四是要建立服務(wù)型黨組織考核機(jī)制和黨員激勵懲處機(jī)制。例如,新華路沿線門店成立了“中共株洲市鉆石路段黨支部”,在汽車城的4S店成立聯(lián)合組成汽車行業(yè)黨組織。要通過建立“功能型”黨組織加強(qiáng)對流動黨員的管理。要通過“四訪四問”體現(xiàn)黨組織對黨員的尊重、依靠。要認(rèn)真開展好“黨旗飄樓棟”、“我是黨員我來幫”等主題活動。要深入探究科學(xué)管理模式,繼續(xù)打造一批以“綠色網(wǎng)吧”為代表的服務(wù)群眾載體?!百N心解難”大走訪從“活動”向“工作”的轉(zhuǎn)變,正是這一服務(wù)常態(tài)化的標(biāo)志。要完善社區(qū)黨建指導(dǎo)員工作制度,確保社區(qū)黨建指導(dǎo)工作落到實處。具體要繼續(xù)加強(qiáng)對下級黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和管理,健全落實黨建工作責(zé)任制,幫助選好配強(qiáng)下級黨組織班子。一是要建立完善上級黨組織對下級黨組織的服務(wù)管理機(jī)制。如可通過確立黨代表接待群眾日,擴(kuò)大黨代表在群眾中的影響,用黨代表在社區(qū)坐班收集群眾反映的問題并交辦到各職能部門的形式加強(qiáng)黨代表對群眾的服務(wù);通過鼓勵在職黨員向社區(qū)報到,并認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)項目或者登記成為固定的黨員志愿者來增強(qiáng)服務(wù)群眾的實效性。加強(qiáng)黨員干部隊伍就是要培養(yǎng)一批服務(wù)帶頭人。打造“三支隊伍”。抓好街道黨校關(guān)鍵是要注重對黨員干部服務(wù)群眾意識的培養(yǎng),組織學(xué)好十八大關(guān)于創(chuàng)建“三型”黨組織的論述,在廣大黨員中牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”、“全心全意為人民服務(wù)”意識,從思想上筑牢服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的根基。即抓好街道黨校、社管辦、黨員服務(wù)中心及志愿者服務(wù)中心。而通過集中走訪,收集居民群眾反映困難和問題并一一解決的工作方式,也囿于當(dāng)前社會矛盾的多發(fā)性、普遍性和歷史性等原因,在大走訪集中解決一批問題后呈現(xiàn)出瓶頸。但是這些工作載體的公益性、非市場化運作與長期運轉(zhuǎn)所要求的現(xiàn)代科學(xué)管理水平都暴露出社區(qū)黨組織不具備專業(yè)管理能力的問題,以及資金鏈問題,如天鵝的“綠色網(wǎng)吧”志愿者老師必要的工作經(jīng)費、電腦等耗材的維護(hù)費用、水電等其他必要開支等沒有固定的資金來源,很難長期運作。黨組織、黨員共同服務(wù)群眾不到位,載體有余,成效不足。但缺乏對先進(jìn)黨員的激勵表彰制度、缺乏對違背《黨章》行為黨員的懲戒處罰制度,致使部分黨員游離于黨組織管理之外,有的不愿“亮出身份”,有的甚至在發(fā)揮先鋒模范作用方面不如一般群眾。盡管通過大走訪和“我是黨員我來幫”活動結(jié)成了黨內(nèi)幫扶對子,并已進(jìn)行了多種形式的走訪慰問、幫扶引導(dǎo),但目前仍未形成黨內(nèi)幫扶常態(tài)機(jī)制、資金籌措長效機(jī)制等,幫扶方式多停留在送一點慰問金和一些油、米等日常物資,未能實現(xiàn)幫助“造血”,多數(shù)接受過幫扶的黨員仍舊未能擺脫貧困。據(jù)統(tǒng)計XX街道下屬50年以上黨齡的老黨員740余人。黨組織服務(wù)黨員不到位,教育有余,幫扶不足。仍以六〇一社區(qū)黨委為例,該社區(qū)由羅家沖等6個社區(qū)合并而成,而社區(qū)黨委委員的配備僅4人,而社區(qū)黨組織服務(wù)黨員1600余人,服務(wù)的常住群眾數(shù)量有2萬之多。另一方面是人員保障不足。以六〇一社區(qū)黨委為例,六〇一社區(qū)黨委離退休黨員較多,黨費全部上繳,無留用部分。一方面是經(jīng)費保障不足。上級黨組織服務(wù)下級黨組織不到位,指導(dǎo)有余,保障不足。其中黨組織走訪94次,黨員走訪幫扶537人次,收集問題161個,解決問
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