新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃(參考版)
2024-11-09 06:03本頁(yè)面
【正文】 （為期一周）。（為期半月）5：ICU鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜治療、ICU鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜治療原則。（為期1月）3：ICU院內(nèi)感染的控制、院內(nèi)感染發(fā)生的高危因素、ICU院內(nèi)感染控制措施、院內(nèi)感染防控措施新觀點(diǎn)。吸痰現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)操作、考核。（為期2周）4：翻身叩背現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)操作、考核（為期1周）5：病人的面部清潔，床上擦浴，腳部護(hù)理。溝通交流技巧較弱，根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)要求，制定新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)階段：（為期兩個(gè)月）1：手衛(wèi)生講座、理論考試、臨床實(shí)踐、情景模擬。新進(jìn)護(hù)士身體素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的求知欲,接受能力強(qiáng),反應(yīng)快,可塑性強(qiáng)。5)嫻熟的技術(shù),敏捷的行動(dòng)。3)積極而穩(wěn)定的情緒。設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容的依據(jù)ICU護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)要求 ICU的病人需要接受2 4小時(shí)的連續(xù)嚴(yán)密觀察和護(hù)理,而危重病人的病情瞬息萬(wàn)變,護(hù)理工作強(qiáng)度大,要求高,要求護(hù)士要具有:1)健康的身體。一般來(lái)講,ICU護(hù)理人員至少要接受6個(gè)月以上的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。集團(tuán)內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開(kāi)展新員工培訓(xùn)工作的重要意義所有新員工在正式上崗前，都必須在生態(tài)園集中培訓(xùn)一次，(培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)生態(tài)園崗前培訓(xùn))；然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)部門(mén)崗位培訓(xùn))；生態(tài)園可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情況下，培訓(xùn)時(shí)間為13天；根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)辦公室不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部。五：新員工培訓(xùn)實(shí)施召集生態(tài)園負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)集團(tuán)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見(jiàn)，完善培訓(xùn)方案。生態(tài)園每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門(mén)→生態(tài)園→集團(tuán)辦公室的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改，完善。集團(tuán)整體培訓(xùn):集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)不定期分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——(簡(jiǎn)述普豐集團(tuán)的歷史與現(xiàn)狀，描述普豐集團(tuán)額地理位置，交通情況；集團(tuán)歷史與發(fā)展前景，集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念；集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；集團(tuán)有關(guān)政策與福利，集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，員工合理化建議采納的渠道；解答新員工提出的問(wèn)題。部門(mén)崗位培訓(xùn) ——新員工實(shí)際工作部門(mén)負(fù)
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