【正文】 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。1在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。1“一報(bào)告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。1在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。1黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人 事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。 B．上級黨委組織部門 C．本級黨委組織部門二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。 B．上一級黨委 C．更上一級組織部門1因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。 C．停職檢查1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人1堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。A．兩年 B．三年 1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。 B．7至10天 C．7至15天1違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A．1次 B．2次 C．3次擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。 ，會同協(xié)管方對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。民主推薦包括(C)。 提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(2年)以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作(3年)以上。第五篇：干部選拔任用測試答案干部選拔任用工作法規(guī)及四項(xiàng)監(jiān)督制度知識測試題參考答案[供各地各單位閱評測試答卷用]一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。，不得列入被推薦人選名單；，不得列為考察對象；，是考察對象的，取消考察對象資格； ，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；，免去新任職務(wù)。、送禮、安排消費(fèi)活動，請求他人給予自己關(guān)照； 、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照； 、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照；、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照。，也可以同時(shí)使用。，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查； 、造成惡劣影響的，給予組織處理。A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動的；C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評、考察等情況的；C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動議決定干部任免的；C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；E．突擊提拔、調(diào)整干部的；F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的； G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。； ； 。(C)、三分之一 ； 、二分之一； 、三分之二。； ； 。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； ；(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。； ； （黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。、1年； 、2年； 、3年。； ； 。； ； 。； ； ； 。A．會議投票推薦； B．個(gè)別談話推薦；C．會議投票推薦和個(gè)別談話推薦。（√）三、單項(xiàng)選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題3分）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。（）領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。（）省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有：不準(zhǔn)采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有：不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。題5分）中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號），明確了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，請以此為依據(jù)完成下列填空：嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有：不準(zhǔn)在 民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動，通過 宴請、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。空。（AB）移居國（境）外、從業(yè)等事項(xiàng)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要嚴(yán)肅追究下列哪些人的責(zé)任？（ABD）（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)（黨組）全體班子成員（）、審計(jì)和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。，（B）內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。（人事）部門，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？（A）（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評、.《重慶市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，對新選拔任用干部民主評議滿意度“不滿意”率超過（D）的，黨委（黨組）要對其選拔任用情況向市委組織部作出書面說明，并視情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。，沒有的則不記，恢復(fù)黨員權(quán)利后（B）內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。3.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗?fù)?，一次提拔調(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（C），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。（B）相結(jié)合的工資制度。（√） 注：每小題3分，共30分。(√)。（√）《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，凡屬“帶病提拔”、“帶病上崗”的干部，一律免去現(xiàn)任職務(wù)。（√），會議主持人、記錄人均要簽名，以示負(fù)責(zé)。（√）（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。必要時(shí)，可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。第三篇：干部選拔任用條例試題及答案 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯(cuò)的不作記號?！陡刹咳斡脳l例》的三個(gè)關(guān)鍵程序是什么? 突出民主推薦、考察和討論決定三個(gè)關(guān)鍵程序。干部工作的“十六字”要求是什么？集體討論、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定。（）五、簡答題：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六個(gè)原則是什么？(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；(4)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。（）2當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（）2各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。(√)2根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來說，醞釀分為個(gè)別醞釀和書記辦公會醞釀。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(√)22．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（），1年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（）18.“一報(bào)告兩評議”由本級黨委及其組織部門組織實(shí)施。（），經(jīng)報(bào)上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。()14．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()13．黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報(bào)告干部選拔任用工作。()11．對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()9．市縣黨委書記離任檢查時(shí)，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。（）7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()5．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。申訴期間，停止責(zé)任追究的執(zhí)行。()3．受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。A．突發(fā)重大自然災(zāi)害 20．“一報(bào)告兩評議”的報(bào)告內(nèi)容包括（）及其他需要報(bào)告的情況A．選拔任用干部的總體情況，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況D．整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實(shí)情況）四、判斷題1．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。 、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體17．開展“一報(bào)告兩評議”的時(shí)機(jī)是：（）（擴(kuò)大）18