【正文】 。三是推進政務(wù)公開，監(jiān)督工作高效運行。人力資源和社會保障的每項工作都和人民群眾的切身利益息息相關(guān)，隨著人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，手頭掌握的錢越多、權(quán)越大，也就意味著工作的擔(dān)子越重，服務(wù)的對象越多，就更要保持高度警惕，更要注重廉潔自律。近兩年，我們通過不斷完善議事規(guī)則和統(tǒng)計監(jiān)測分析制度，確保了各項決策的正確，制定實施了積極可行的就業(yè)培訓(xùn)政策、適度寬松的社會保障政策和剛?cè)嵯酀膱?zhí)法維權(quán)政策，為全市經(jīng)濟起暖回升作出了積極貢獻；不但每年都超額完成各項目標(biāo)任務(wù)，而且實現(xiàn)了兩次大幅度跨越；創(chuàng)建了服務(wù)職能化、牽手行動、新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、“四有”村建設(shè)、整頓規(guī)范勞動保障市場秩序、高技能人才隊伍建設(shè)等七大省級品牌，為積極改善民生、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)；今年，我們還著力將七大品牌打造成全國知名品牌。一是強調(diào)科學(xué)決策，支撐工作高效運行。首先是要監(jiān)督檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，促進(來源：公務(wù)員在線 ）黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、奉公守法，清清白白做人、干干凈凈辦事；其次要監(jiān)督檢查落實黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度情況，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度；第三是要監(jiān)督落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，督促單位和處室主要負責(zé)同志承擔(dān)起懲防體系建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，逐條細化，條條落實，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好局面。這就要求我們更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督檢查，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，迅速建立起新的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系、責(zé)任體系和工作體系，切實強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，嚴肅查處濫用職權(quán)、失職瀆職等違法行動，確保權(quán)力始終沿著法治的軌道，依法、公正、透明地運行。同時還建立了“制度的制度”，凡是重復(fù)發(fā)生的沒有制度規(guī)定的事項都制定切實可行的制度，實現(xiàn)制度的全覆蓋；建立了“執(zhí)行制度的制度”，對違反制度的，不管是誰，都要上溯一級，問責(zé)追究，進一步強化了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。二是完善規(guī)章制度。同時，我們還要大力推進機關(guān)文化建設(shè)，促進廉政文化建設(shè)的創(chuàng)新。加強教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的基礎(chǔ)性工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。一是拓展教育功能。二、健全廉政監(jiān)督檢查長效機制，筑牢廉政監(jiān)管防線在廉政監(jiān)督方面，我們要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在系統(tǒng)內(nèi)形成“不想腐”的思想基礎(chǔ)、“不能腐”的約束機制、“不敢腐”的監(jiān)督氛圍。通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)、邀請專家教授講課等形式，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)管理社會事務(wù)等各種知識，提高組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策、團結(jié)協(xié)調(diào)的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人，尤其是在對待部屬方面，要靠以身作則帶好隊伍，靠公道正派帶好隊伍，靠關(guān)心愛護帶好隊伍，真正做到“用好人、培養(yǎng)人、關(guān)心人、激勵人、陶冶人”，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力、號召力和帶動力。局領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員要掛鉤聯(lián)系一個縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和一個街道（社區(qū)），真正沉下身子，深入基層一線進行駐點調(diào)研，掌握基層情況，指導(dǎo)基層工作。一抓深入基層，求真務(wù)實。一、健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長效機制，提高隊伍整體素質(zhì)執(zhí)行《廉政準則》，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。它的頒布和實施，是促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵，正確履行黨和人民賦予的職權(quán)，始終保持職務(wù)行為廉潔性的重要舉措?！妒袆趧雍蜕鐣Ｕ暇志珠L履職情況的考察報告》，歡迎閱讀市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告。（四）加強基層基礎(chǔ)工作，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學(xué)合理，健全完善服務(wù)功能。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，努力提高服務(wù)水平。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。（二）積極推進社會保障體系建設(shè)，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結(jié)向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。工作務(wù)實，作風(fēng)扎實，注重深入基層調(diào)查研究，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作上有新思路，新舉措。工作思路清晰，工作措施得力，能創(chuàng)造性地開展工作。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽。為困難、關(guān)閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工和弱勢群體。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。把建立新型勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提