工作程序(工會)(參考版)
2024-11-09 04:19本頁面
【正文】 6－－。第五階段：召開會員（代表）大會進(jìn)行換屆階段。第四階段：選舉代表和基層選舉階段。第三階段：宣傳發(fā)動(dòng)、工作籌備階段。第一階段：安排布署工作及培訓(xùn)階段。工會主席不得兼任工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任和委員。④三個(gè)委員會委員任職規(guī)定：委員任職條件：一是政治立場堅(jiān)定，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策；二是具有較強(qiáng)的參政議政能力；三是密切聯(lián)系職工群眾，熱心工會工作，在職工中有較高威信；四是敢于、善于替職工說話辦事，有正義感和責(zé)任心；五是具有開拓創(chuàng)新精神；六是工作作風(fēng)正派，不謀私利，清正廉潔。②工會委員會一般設(shè)主席1人，會員100人以上的單位，可設(shè)副主席12人；設(shè)組織、宣傳、勞動(dòng)競賽、民主管理、生活保障、女工、文體、財(cái)務(wù)委員等。基層工會委員會委員的設(shè)臵基層工會委員會委員人數(shù)由基層工會根據(jù)所屬分會（工會小組）數(shù)及工作需要設(shè)立，一般為3—21人。會員25人以上的，女會員10人以下的，成立工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，在工會委員會中，設(shè)女職工委員。會員代表可以連選連任。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。每張選票所選的人數(shù)多－3－于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。基層工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。（二）會員代表的產(chǎn)生：會員代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生。代表要具有廣泛性、群眾性、代表性。（十二）上級工會對《基層工會換屆選舉結(jié)果報(bào)告表》進(jìn)行批復(fù)。: ① 通過選舉辦法； ② 通過監(jiān)票人名單； ③ 宣布計(jì)票人名單；④ 清點(diǎn)人數(shù)（到會數(shù)達(dá)到應(yīng)參會人數(shù)的半數(shù)以上，可以開會）；⑤ 檢查票箱，加封落鎖； ⑥ 發(fā)放選票； ⑦ 劃票； ⑧ 投票；⑨ 打開票箱，清點(diǎn)票數(shù)（收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效）；⑩ 計(jì)票；? 宣布選舉結(jié)果；? 三個(gè)委員會分別召開第一次會議選舉產(chǎn)生主席、副主席、主任、副主任；? 新任工會主席、經(jīng)審主任、女工主任表態(tài)發(fā)言； ? 宣布會議閉幕（或作閉幕詞）。召開會員（代表）大會程序：，宣布大會開幕（或作開幕詞）。（九）上級工會對《基層工會換屆申報(bào)表》予以批復(fù)。（七）以工會小組和分工會為單位選舉會員（代表）大會代表，推選工會委員會委員、主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主任，女職工委員會委員、主任、副主任人選。（五）劃分工會小組和工會分會。擬寫行政和工會兩個(gè)工作報(bào)告。（四）做好工會換屆籌備工作：登記工會會員（發(fā)展新會員)。（二）工會委員會向單位黨組織（行政負(fù)責(zé)人）匯報(bào)工會換屆選舉工作，并提出具體方案。初步醞釀的下屆委員會、常委會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的名額及其委員、常委、主席、副主席和主任候選人的預(yù)備名單，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意后，方可召開會員代表大會或會員大會進(jìn)行選舉；②會員代表大會或會員大會選出的基層工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，以及基層工會委員會選出的常委、主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會選出的主任、副主任，在報(bào)同
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