天盾科技有限公司企業(yè)宣傳冊(參考版)
2024-11-09 03:15本頁面
【正文】 。所以企業(yè)文化的塑造，要注重學習型組織的打造。學習型組織理念 學習型組織理念，是美國麻省理工學院的一群學者和企業(yè)家合作研究后提出來的一種 管理理念，他們的成功在彼得，圣吉寫的《第五項修煉》一書中的到淋漓盡致的體現(xiàn)。團隊理念不強的企業(yè)最容易產生“窩斗”，這樣比外部競爭更 可怕。人本管理理念 對于人本管理，現(xiàn)在很多企業(yè)都提出“以人為本”的口號，人本管理理念就是將員工和企業(yè) 視為并列的獨立主體，尊重員工的價值理念和發(fā)展目標，爭取做到員工個目標和企業(yè)的整體 目標一致，即實現(xiàn)兩者的“雙贏”。可持續(xù)發(fā)展理念 企業(yè)在經營當中，不僅要考慮到當前的利益，同時也要考慮到自己的長遠利益，這兩個利益 有效的結合，才能使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，這個理念就是可持續(xù)發(fā)展理念?！翱萍荚谧?，創(chuàng)新不變”的廣告 語。能動創(chuàng)新理念 所謂能動創(chuàng)新就是指企業(yè)內部主動的去創(chuàng)新，而不是被動的創(chuàng)新，有一種不創(chuàng)新就滅亡的理 念。炫橙爭做如此。要始終記住客戶的增長是企業(yè)發(fā)展的源泉。雙贏發(fā)展理念 雙贏理念是指企業(yè)在經營活動中不僅要考慮自己的利益，同時也主動的考慮顧客的利 益。反危機理念 在變幻莫測的市場競爭中，危機是無時無處存不在的，一個企業(yè)今天 可能一帆風順，商品供不應求，明天就可能庫存積壓，面臨破產。）第五篇：杭州鑫鉆科技有限公司企業(yè)文化建設（模版）杭州鑫鉆科技有限公司企業(yè)文化建設的10 大前沿理念誠信理念 “人無信則不立，商無信則不立，”誠信自古就是我國企業(yè)經營的傳統(tǒng)美德。（說明：特別隱去“無私奉獻”，因為我們應當鼓勵“勞有所得，能者多勞多得”的分配觀念。二、企業(yè)精神平易近人，同心協(xié)作；開拓創(chuàng)新，敢為第一。一、發(fā)展目標創(chuàng)行業(yè)一流，讓人民滿意闡釋：目標是歷史的責任，是長遠的任務，是前進的方向。企業(yè)的靈魂在于人，人的靈魂在于文化。形象地講，企業(yè)文化就好比一臺CT機，為企業(yè)的健康運作保駕護航，而傳統(tǒng)意義上的“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的管理模式已經無法適應今天現(xiàn)代人的競爭性企業(yè)發(fā)展理念。物業(yè)管理類企業(yè)與其他行業(yè)及其業(yè)內企業(yè)相比有自身的特點，這就決定了物業(yè)管理行業(yè)的企業(yè)文化在共享現(xiàn)代企業(yè)文明成果的同時，締造出新的自身的特殊性文化。人性化一點講就是指企業(yè)的“成熟”的“個性”與“性格”。配套設施風帽全采用無機防火材料標準化生產，安全系數高，以及配套的新型防火止逆閥門完全解決了廚房串煙串味的問題，是一種性能極為穩(wěn) 定、安全的新型組合式防火煙道。且質輕，抗裂、抗拉力強，運輸安裝方便。7．止逆閥的生產安裝不
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