【正文】 A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦 B、群眾聯名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以。A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦 D、組織（人事）部門《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（B）。A、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷B、提任縣（處）級領導職務的，應當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經歷C、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上D、應當經過黨校、行政院校或者組織部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（A）年內不得提拔。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。（A）對經查實確實存在違反換屆紀律問題的，要依照紀律處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。（A）2在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（A）2對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（A）2全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。(A)2對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀律處分不能同時使用。(A)1授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。(A)1領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。（B）1黨員領導干部離職或者退休后在5年內，不準接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。（B）1領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去其領導職務（A）1黨政領導干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。（A）1《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，黨員領導干部不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）提任縣（處）級以上領導職務，一般應當具有大學本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有研究生以上文化程度。（B）處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦和組織考察。（A）黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。（A）黨政主要領導干部向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。）黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。聯系人：彭友誼 89188334 附：2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽試題庫局組織人事處2011年5月16日2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽試題庫一、是非判斷題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題2分，共20分。五、有關要求開展“知識競賽”是加強干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定學習宣傳、檢驗學習成果的重要舉措，局屬各單位、機關各處室要高度重視，采取切實措施，組織廣大干部職工積極參與，確?；顒訄A滿成功。四、評比表彰競賽過程中，“七一”網將實時公布各地各部門參與答題人數及高分排行榜，并將答題情況反饋局組織人事處。參賽人員請進入“七一”網址（），點擊“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識競賽欄目（在首頁中間突出位置），按要求填寫姓名、職務、單位等基本信息，系統將自動為答題者分配考號并隨機抽取判斷題10道（每題2分），單項選擇題10道（每題3分），多項選擇題10道（每題5分），總計100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。三、競賽內容和方式（一）競賽內容：《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定。按照《市委組織部關于認真組織參加2011年干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定知識競賽有關事項的通知》（渝委組?2011?61號）要求，現就知識競賽有關事項通知如下：一、參賽時間2011年5月10日至5月31日。四是統籌推進相關改革。二是推進區(qū)域整合。加強違紀案件工作，威懾懲治壞人。拓寬監(jiān)督資源。加大監(jiān)督檢查力度。開展專項監(jiān)察活動。規(guī)范廉潔從業(yè)行為。認真履行職責。加強人才工作管理。完善選人用人機制。核心市場各單位適當重疊各有省域側重，重點市場和其他省域市場由集團主導，或由集團委托一家經營。七是加強思想政治工作，營造良好發(fā)展氛圍。五是完善產業(yè)鏈，提高綜合實力。三是加強資源建設，提高資源利用效率。一是優(yōu)化市場布局，提高營銷質量。七是健全大監(jiān)督體系，推進反腐倡廉工作深入開展。五是加強人才隊伍建設，夯實人才資源基礎。三是優(yōu)化基層黨組織設臵，改革領導體制。，一是注重理論學習，強化政治引領。“穩(wěn)”就是外部環(huán)境發(fā)生變化時，發(fā)展信心要穩(wěn)，主要指標要穩(wěn)，發(fā)展基礎要穩(wěn)，是強力推動企業(yè)改革的進程中，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。，立足于突出矛盾抓主要矛盾。、鐵軍精神、品質文化“最具國際競爭力的建筑地產綜合企業(yè)集團”企業(yè)愿景的戰(zhàn)略途徑有專業(yè)化、區(qū)域化、標準化、信息化、國際化。，標志最大可以無限大，最小邊長是 8mm。（豎）同最粗筆劃（橫）的比例是 1:3。服務跨越五洲；過程精品，質量重于泰山。員工是否滿意是檢驗集團黨建和思想政治工作好壞的唯一標準。，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴把黨員入口關。年營業(yè)收入5億元以上的三級單位，應設立政工部并配備至少2名專職政工人員。三級單位黨總支、黨支部設委員35人，書記1名，或副書記1名。，落實黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任的黨風廉政建設責任制。，形成“教育防控、權力規(guī)范、監(jiān)督制約、改革推動、作風矯正、懲處追究”六位一體的懲防體系。108.《中建信條》是中國建筑企業(yè)文化體系的核心。讓廣大青年在活動中播種夢想，煥發(fā)青春能量。，積極開展多種教育實踐活動。，服務集團發(fā)展，是各級工會的重要職責。，做好工會工作?！拔搴暮?、唯才是舉”的用人原則。，不斷完善領導班子及成員權力規(guī)范行使的制度體系。既要強調理論學習，更要注重實踐鍛煉和考驗。:“黨委領導、動態(tài)優(yōu)化、嚴格標準、加強考核”。三級分公司原則上經理、書記分設，班子其他成員若干人，將來逐步過渡到經理、書記一肩挑。子公司設董事長（執(zhí)行董事）、黨委書記，由一人擔任，作為企業(yè)法定代表人；設總經理1人，班子其他成員若干人。保證黨和國家路線方針政策全面貫徹落實，保證企業(yè)嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，保證上級各項決策部署有效執(zhí)行。，按照融入中心、服務大局、推動發(fā)展、促進和諧的總要求，堅持以人為本、根植員工、福利員工的工作方針。，強調要從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。，要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。，要把學習教育、思想理論武裝作為第一位的任務。、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求。、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。必須充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。、提高拒腐防變和抵御風險能力。，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。、合作共贏、追求卓越；集團大力倡導的員工價值準則是“愛企、敬業(yè)、誠信、友善”?！鞍盐罩醒刖駥嵸|，促進穩(wěn)中求好發(fā)展”為主題，開展學習宣傳“五個一”活動。領導班子其他成員要堅持一崗雙責，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，推進懲防體系的貫徹落實。、書記以上人員的監(jiān)督作為重點，用紀律、用體系加強對權力運行的制約和監(jiān)督，防止以權謀私。重點樹立三個導向，即德才兼?zhèn)涞膶?，讓有德行、有本事的人才脫穎而出；崇尚實干的 導向，讓有突出業(yè)績的人才更有平臺；重視基層的導向，讓扎根基層工作的人才更有機會。要繼續(xù)加大領導體制改革力度，通過合理分工、明確職責，逐步建立有利于領導班子和班子成員發(fā)揮優(yōu)勢、增強合力的新的領導體制，也就是要進一步明晰決策和執(zhí)行權責，提高企業(yè)決策和運營績效?！稕Q定》精神，是集團建設學習型黨組織的首要內容,也是各級黨組織一項重要政治任務。要通過加強理論學習，不斷堅定理想信念，增強政治引領能力，把握正確方向。，首先從集團總部抓起，一級抓一級，一 級做給一級看。對集團到項目四個層級的管理制度進行全面梳理和完善。把擴大人才總量與優(yōu)化人才結構結合起來，適度擴大人才總量。，集團項目平均結算凈利率力爭比去年提高1個百分點。，必須分別由企業(yè)、項目兩個層面組織力量進行成本測算，確定承包基數，在規(guī)定時限內簽訂目標責任書，推進落實三個100%。、辦公樓、場館站房方面的優(yōu)勢，力爭分別實現簽約額55億元、75億元、20億元。，落實大項目營銷責任制和總經理負責制，確保承接5000萬元以上項目120個，億元以上項目40個。努力形成以集團主品牌為主，引領子品牌的格局。擴大集團大客戶總量，今年力爭新增大客戶15家。、上海、天津、廣州、深圳、武漢、成都、重慶和西安等九大中心城市簽約額要分別占到各自區(qū)域的30%以上。：合同額248億元，營業(yè)收入170億元，資產負債率不高于80%，應收賬款周轉率不低于10次，經營性現金流入占營業(yè)收入比例100%。，集團按照穩(wěn)中求好的工作總基調，認真落實“三大”市場策略，著力打牢品牌、人才、科技、管理基礎，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量，增強發(fā)展后勁。，黨的七大確立毛澤東思想為黨的指導思想，使全黨在思想上、政治上、組織上達到空前的統一和團結。，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導 核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。，這就是：一切從實際出發(fā),理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。，完善黨和國家領導體制，堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，中共十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統籌協調、整體推進、督促落實。，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強社會組織民主機制建設，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權利。，深化經濟體制改革要緊緊圍繞使市場在資源配臵中起決定性作用。全面深化改革，必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點。面對十分復雜的國際形式和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，堅持的工作總基調是穩(wěn)中求進。、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。，從 2010 年到 2020 年要實現的“兩個倍增”計劃是，國內生產總值倍增，城鄉(xiāng)居民收入倍增。、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設“五位一體”。中國特色社會主義理論體系主要包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。（閉幕式具體流程見附表）七、其他活動設立團體一等獎（一支隊伍、獎杯、證書）2011學年 學習部活動策劃團隊二等獎（一支隊伍，證書）團隊三等獎（一支隊伍，證書）最佳風采團隊（一支隊伍，證書）優(yōu)勝團隊（一支隊伍，證書）杰出個人（一名，證書）八、后期工作、分類、備份； ； ； ，進行活動經驗交流；九、經費預算表格復印費：300元 礦泉水、紙杯：70元 橫幅：100元 卡紙：60元彩紙、彩帶、氣球：80元 獎杯：3個350元 證書：50元 答題板：80元 獎金：待定 其他：80元 合計：1170元2011學年 學習部活動策劃開幕式及預賽流程合唱歌曲《勘探隊之歌》； 主持人介紹嘉賓、評委； 視頻介紹各參賽隊； 主持人宣讀比賽規(guī)則； 由老師揭曉獎杯；由老師致辭并宣布比賽開始； 必答題環(huán)節(jié)； 搶答題環(huán)節(jié)； 風險對抗環(huán)節(jié)； 比賽結束2011學年 學習部活動策劃閉幕式及決賽流程 節(jié)目表演；主持人介紹嘉賓、評委； 邀請首屆全國地質技能競賽獲獎選手發(fā)言； 視頻介紹各參賽隊； 主持人宣讀比賽規(guī)則； 請出獎杯； 老師致辭； 比賽開始；必答題、風險對抗、動手實踐環(huán)節(jié)；主持人宣布結果； 頒獎儀式； 獲獎者發(fā)表感言； 2011學年 學習部活動策劃活動安排比賽前；（出題及修改、嘉賓、評委）； ，借盆栽，借地毯；，提前收集所有選手視頻及比賽活動PPT及評分細則的制定工作；（話筒、音響、桌椅）； ；：橫幅、獎杯、記分牌、答題板、卡紙、彩紙、彩帶、氣球、礦泉水、筆、擦子、繩子、膠帶、剪刀； （代表隊介紹）、記分牌、搶答牌 宣傳部 、禮儀 文藝部 、證書、邀請嘉賓 辦公室錄制各代表隊視頻、制作比賽PPT、音效 網編部比賽中、會場衛(wèi)生 、獎杯放置和禮儀出場的安排 2011學年 學習部活動策劃窮究于理成 就 于 工第四篇：競賽題庫2014集團黨建知識競賽試題，總依據是社會主義初級階段。動手實踐則是讓選手識別解析礦物。1)時間：3月29日晚上6；40 地點：學術報告廳 2)節(jié)目表演；3)主持人介紹評委和嘉賓； 4)主持人宣讀比賽規(guī)則； 5)比賽開始；6)主持人宣布結果及獲獎名單； 7)頒獎典禮、比賽結束；8)決賽分為必答題、風險對抗及動手實踐環(huán)節(jié)。題目涉及了選擇、填空、判斷、問答、讀圖等多種形式，復雜多變，綜合程度很高。（預賽、決賽：當天參