團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議制度(參考版)
2024-11-09 02:32本頁(yè)面
【正文】 1本會(huì)議制度一切解釋權(quán)歸環(huán)境學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有。1會(huì)議記錄每學(xué)期末由辦公室整理后上交學(xué)院。凡曠會(huì)兩次或無(wú)故遲到三次者自動(dòng)退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)告知所有干事開會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)。開會(huì)時(shí)要求保持室內(nèi)清潔，桌椅整齊，與會(huì)人員不得交頭接耳。按時(shí)到會(huì)，不遲到早退，如有特殊情況不能參加者，必需向有關(guān)人員請(qǐng)假批準(zhǔn)才可，否則記曠會(huì)一次。會(huì)議進(jìn)行時(shí)須保持會(huì)場(chǎng)嚴(yán)肅氣氛，不得嬉笑打鬧。（2）辦公室專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。（3）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。辦公室應(yīng)不定期對(duì)各部門例會(huì)進(jìn)行監(jiān)督調(diào)研。（3）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。（2）主席團(tuán)向各部部長(zhǎng)傳達(dá)學(xué)校文件，并擬定下周工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。與會(huì)人員為主席團(tuán)全員及各部部長(zhǎng)。嚴(yán)重破壞學(xué)院、院學(xué)生會(huì)聲譽(yù)。違反校紀(jì)校規(guī)，被學(xué)校做警告或以上處分。工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤，并造成嚴(yán)重后果的。（四）撤職和開除對(duì)于符合以下違例條件的學(xué)生會(huì)干部，給予撤職或開除處理。在學(xué)生會(huì)工作中，造成較嚴(yán)重不良影響的。人事考核不通過(guò)，民主評(píng)議、常委評(píng)議特別差的。在學(xué)生會(huì)工作中，造成不良影響的。（二）嚴(yán)重警告（滿足下列條件之一者）：無(wú)故各種正式會(huì)議缺席三次或遲到六次。工作消極，對(duì)安排的工作有意推卸或由于主觀原因在工作中造成失誤一次。第七條：處分學(xué)生會(huì)干部如有思想問(wèn)題或生活作風(fēng)上有問(wèn)題者，經(jīng)同學(xué)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)重輕，給以警告、嚴(yán)重警告、留職察看、撤職和開除的處分，并公布處理結(jié)果。對(duì)于在職部長(zhǎng)，如工作上出現(xiàn)玩忽職守、推委卸責(zé)、不服從上級(jí)工作安排、造成較嚴(yán)重工作失誤的，經(jīng)常委會(huì)討論提議、主席團(tuán)全體成員投票表決，可對(duì)在職部長(zhǎng)進(jìn)行降職任用，安排在其它委員崗位。不執(zhí)行辭職規(guī)定的，按開除論處。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)審批無(wú)誤后，形成最終任免決議。干部調(diào)查工作小組根據(jù)組織調(diào)查情況，向常委會(huì)提交調(diào)查報(bào)告。第六條 人事任免（一）免職及開除經(jīng)同學(xué)實(shí)名舉報(bào)、老師點(diǎn)名、或?qū)W生會(huì)常務(wù)委員會(huì)討論決定對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行調(diào)查。（三）學(xué)生會(huì)常委的選拔任用，須經(jīng)原常委會(huì)討論提名并上報(bào)團(tuán)委書記，對(duì)提名人進(jìn)行考核考察，形成考察報(bào)告；公布提名人履歷簡(jiǎn)介，由全體學(xué)生會(huì)委員投票通過(guò)；或參照學(xué)代會(huì)有關(guān)章程執(zhí)行常委競(jìng)選選拔。第五條 選拔任用程序（一）學(xué)生會(huì)理事的選拔聘用，均需按照自我報(bào)名或民主推薦、自薦形式報(bào)名，舉行公開競(jìng)聘演說(shuō)，
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