【正文】 這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。不斷探索紀(jì)檢工作新機(jī)制，失諾追責(zé)制、民主審議制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能工作室、目標(biāo)量化績效考評機(jī)制等一批創(chuàng)新做法得到了中央、省市紀(jì)委的充分肯定，2012年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評名列全市第一。共對18家單位進(jìn)行了體檢式的廉政談話和黨風(fēng)廉政巡查，查處各類違紀(jì)違法案件15件。全面推行縣直部門紀(jì)檢組織“統(tǒng)派直管”改革，掛牌成立三個縣紀(jì)委工委(監(jiān)察分局)，制定部門黨風(fēng)廉政工作職責(zé)、“三重一大”事項監(jiān)督、廉政談話、巡查等17項管理制度，累計參加部門“三重一大”會議245次，糾正決策中不規(guī)范問題14個。六、強(qiáng)化派駐改革，紀(jì)檢監(jiān)察組織自身建設(shè)進(jìn)一步深化。規(guī)范村監(jiān)會監(jiān)督行為，提高村監(jiān)會履職能力，出臺村監(jiān)會工作量化考核細(xì)則，落實(shí)村監(jiān)會主任基本報酬專項保障經(jīng)費(fèi)486萬余元。創(chuàng)新村務(wù)公開方式，建立“村務(wù)短信通”互動平臺。建立“外出式”、“內(nèi)聚式”、“連接式”、“流動式”等特色便民中心，群眾辦事更加方便。五、強(qiáng)化便民惠民，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。全年共受理群眾信訪舉報件276件(次)，%。堅持為民辦訪，運(yùn)用舉報人參與、公信員說理、專辦員結(jié)對的“信訪三寶”，成功化解涉紀(jì)信訪積案15件。給予黨政紀(jì)處分183人，其中開除黨籍59人，開除公職2人。2012年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織共立案查處違法違紀(jì)案件189件，其中公職人員41件，涉及鄉(xiāng)科級8人，有影響大案要案5件。加強(qiáng)對政府采購項目的監(jiān)督，節(jié)約資金640多萬元，節(jié)約率達(dá)34%。開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)，45個單位編制了行政權(quán)力職權(quán)目錄、運(yùn)行流程圖和監(jiān)督機(jī)制明示圖。開展惠農(nóng)便企政策落實(shí)情況專項檢查，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作連續(xù)七年在市考核中名列第一。全面實(shí)施“陽光工程”，建立“陽光工程”網(wǎng)頁，扎實(shí)推進(jìn)保障性住房陽光監(jiān)管、義務(wù)教育陽光招生、征地拆遷陽光補(bǔ)償?shù)?0項重點(diǎn)公開工作，共有581套經(jīng)濟(jì)適用房實(shí)行了陽光分配，義務(wù)教育學(xué)校陽光招收外學(xué)區(qū)學(xué)生363人。扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，分系統(tǒng)構(gòu)建各具特色的懲防體系。在行政服務(wù)中心建立服務(wù)質(zhì)量評價體系，安裝窗口服務(wù)質(zhì)量評價器，設(shè)立窗口投訴點(diǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量。注重督查方式創(chuàng)新，建立發(fā)展軟環(huán)境監(jiān)察中心，改版天臺效能網(wǎng)，開通效能微博，大力推行替代工作督查法，對46名違反效能規(guī)定的工作人員進(jìn)行了處理。大力推進(jìn)反腐倡廉教育，召開全縣警示教育大會，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的意識。協(xié)調(diào)職能部門積極參與服務(wù)直通平臺建設(shè)，累計受理企業(yè)反映問題192件，督促解決181件，這項工作得到了省委夏寶龍書記的批示肯定。出臺《重點(diǎn)工作(項目)聯(lián)合跟蹤督查暫行辦法(試行)》,建立重點(diǎn)工程實(shí)地督查、跟蹤督查和督查推進(jìn)會等工作機(jī)制，對38個省、市、縣重點(diǎn)工程(項目)進(jìn)行了督查，9個項目的遺留難題得到了有效解決。一、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，服務(wù)跨越發(fā)展的作用進(jìn)一步凸顯。第五篇：紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)范文紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)一年來，我們堅持以“建一流班子，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，打造了一個政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子，在市紀(jì)委監(jiān)察局XX縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市紀(jì)委全會XX縣十三屆一次黨代會的工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進(jìn)展和成效。糾風(fēng)組織建設(shè)情況：目前，我市有專職糾風(fēng)干部1人，兼職干部1人，雖然成立了糾風(fēng)辦，但沒有編制，糾風(fēng)室也與執(zhí)法監(jiān)察室合署辦公。以嚴(yán)明的黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)，保障人民群眾的切身利益。（五）抓查處，發(fā)揮警示作用堅持違紀(jì)必糾、處罰必嚴(yán)的原則，堅決糾正和克服對違紀(jì)人員處理失之于寬、失之于軟的傾向，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，形成剎風(fēng)整紀(jì)的強(qiáng)大威懾力，讓那些搞不正之風(fēng)的人膽寒、心驚，真正起到警示和震懾作用。通過緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格責(zé)任追究。（四）抓責(zé)任，構(gòu)建懲戒體系堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，全面落實(shí)糾風(fēng)工作部門責(zé)任制，把糾風(fēng)工作作為本部門工作的重要組成部分，納入日常管理，認(rèn)真解決存在的突出問題。二是設(shè)立若干個糾風(fēng)監(jiān)控監(jiān)測點(diǎn)，以全市城鄉(xiāng)社區(qū)各層面、各行業(yè)實(shí)體單位為依托，聘請若干名行風(fēng)監(jiān)督員，定期聯(lián)系溝通情況，構(gòu)建起社會公眾監(jiān)督網(wǎng)。（三）抓監(jiān)督，完善制約機(jī)制積極創(chuàng)造條件，拓寬、暢通監(jiān)督的渠道。龍泉市還將“三卡”落實(shí)情況納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對執(zhí)行不力，影響企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的，嚴(yán)格追效問責(zé)。具體操作是：凡涉企檢查一律報備，統(tǒng)一到市糾風(fēng)辦開具“登記卡”方可到企業(yè)檢查。為幫扶企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，幫助企業(yè)“御寒”解困，助企業(yè)平穩(wěn)“過冬”，龍泉市全面實(shí)施“暖冬行動”，出臺了優(yōu)化環(huán)境服務(wù)企業(yè)和金融支撐“雙九條”。通過建立、修訂和完善相關(guān)制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止損害群眾利益問題發(fā)生的長效機(jī)制。通過努力，逐步把糾風(fēng)干部隊伍建成素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的過硬隊伍，為更好的開展糾風(fēng)工作提供人才支持和組織保證。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)基層糾風(fēng)組織建設(shè)的通知》（浙紀(jì)[2011]6號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層糾風(fēng)工作的通知》（浙委辦[2011]31號）文件精神，加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有條件的地方盡快建立糾風(fēng)室，配齊配強(qiáng)糾風(fēng)工作人員，同時加強(qiáng)對糾風(fēng)干部的培訓(xùn)，幫助糾風(fēng)工作人員提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)糾風(fēng)工作要求。要把堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，作為糾風(fēng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，誰破壞公平的競爭環(huán)境就堅決打擊誰，誰損壞地方的開放形象就嚴(yán)肅處理誰，誰敗壞高效的服務(wù)效能就立即通報誰，使糾風(fēng)工作取得群眾看得見、摸得著的明顯成效，讓群眾滿意。二、損害群眾利益不正之風(fēng)的防治對策群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，看似只是些細(xì)節(jié)的問題，但涉及面廣，后勁足，危害大，嚴(yán)重地影響了投資環(huán)境，制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，損害了黨和政府的形象，傷害了人民群眾的感情，必須引起高度重視并認(rèn)真加以解決。如該市民爆行業(yè)在服務(wù)企業(yè)過程中“吃拿卡要”，在爆破作業(yè)中收取高達(dá)250元的日均工資，還要求施工單位派車接送、請吃飯、發(fā)香煙。在一些行政執(zhí)法、公共服務(wù)行業(yè)，尤其是壟斷經(jīng)營行業(yè)，有不少部門管理、服務(wù)人員主仆關(guān)系顛倒，法制意識淡薄，工作敷衍了事，不是為人民服務(wù)，而是以管理者自居，不講奉獻(xiàn)，只講索取。如該市人事勞動部門擅自增加評審職稱收費(fèi)項目，提高相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)向企業(yè)從業(yè)人員收取職稱評審費(fèi)、教育培訓(xùn)費(fèi)等。一些部門認(rèn)為“管理就是收費(fèi)，執(zhí)法就是罰款”，有錢有利的事?lián)屩?，沒錢沒利的事繞著走。如該市國資擔(dān)保公司在辦理企業(yè)土地、房產(chǎn)抵押置換貸款過程中，不按照市政府已經(jīng)形成的會議紀(jì)要辦理，以各種理由推托不給相關(guān)企業(yè)發(fā)放土地證，直接影響了企業(yè)的貸款融資。一些單位利民、便民措施還不夠完善，辦事效率低下，作風(fēng)簡單粗暴，“衙門”作風(fēng)嚴(yán)重，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象還在一定程度上存在。一、當(dāng)前損害群眾利益不正之風(fēng)的表現(xiàn)形式表現(xiàn)一：部門服務(wù)意識淡薄，冷慢拖卡。如何解決損害群眾利益不正之風(fēng)問題，是當(dāng)前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務(wù)。近期，在全市工業(yè)大會上又通報了三起損害群眾利益不正之風(fēng)的典型案例，表明了龍泉市委、市政府堅決糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的信心和決心。第四篇：紀(jì)委監(jiān)察局糾風(fēng)工作總結(jié)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分。市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開了市紀(jì)委常委會和室主任工作調(diào)度匯報會，就進(jìn)一步抓班子帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)樹形象提出明確要求，通過以會代訓(xùn)，全體紀(jì)檢監(jiān)察干部勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、進(jìn)取敬業(yè)，為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作注入了新的生機(jī)與活力。今年，積極組織委局室主任以上干部參加了XX市紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。還邀請省紀(jì)委副秘書長XXX同志，就反腐倡廉面臨的新形勢和如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察 9干部自身建設(shè)為全體干部上了生動的一課。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動，通過堅持集中學(xué)習(xí)制度，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分調(diào)動每一位班子成員的積極性、創(chuàng)造性，形成了相互信任、融洽共事、互相補(bǔ)臺、密切配合的良好氛圍，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。七、以提高履職能力為核心，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)一是加強(qiáng)班子建設(shè)。此項工作得到了省委常委、省紀(jì)委書記臧勝業(yè)同志的批示肯定。在公開時限上，堅持固定性工作長期公開、常規(guī)性工作定期公開、階段性工作及時公開、臨時性工作隨時公開。在公開方式上，做到了黨內(nèi)會議、文件通知、工作通報、黨員活動室宣傳欄、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、新聞 8媒體、互