【正文】 單位工作自查報(bào)。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。要害部位和部門(mén)的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。整改措施：通過(guò)這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。二、存在問(wèn)題及整改措施組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。并做好相關(guān)記錄。六是專(zhuān)門(mén)指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。四是建立重要的文件資料必需保存在移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)之中，分類(lèi)編號(hào)，統(tǒng)一存放在檔案室，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶有登記、編號(hào)、審批。涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫(kù)和文件保存的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級(jí)文件。不得安裝有無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設(shè)施。(五)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料的使用管理。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。通過(guò)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)和技能，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。一是對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī)，落實(shí)辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理。涉密文件資料的管理制度。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)(移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)等)保密管理規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。(二)建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究保密工作。落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長(zhǎng)對(duì)建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長(zhǎng)主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書(shū)。通過(guò)廣泛宣傳教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部群眾在新形勢(shì)下的保密法制觀(guān)念，充分發(fā)揮保密工作保安全、促發(fā)展的作用?？朔楸源笠獾乃枷?，做到證件因故下墻之后，交由專(zhuān)人負(fù)責(zé)上墻，對(duì)于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改。三、存在問(wèn)題的原因出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；三是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒(méi)有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對(duì)待等。單位工作自查報(bào)告5根據(jù)津編辦發(fā)【20xx】26號(hào)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定，結(jié)合20xx事業(yè)單位法人檢驗(yàn)情況，我單位對(duì)履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、基本情況兩年來(lái)，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據(jù)主管部門(mén)的調(diào)整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱(chēng)等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱(chēng)的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱(chēng)完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱(chēng)的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，制定了《雙福中學(xué)行政公章管理使用制度》，有專(zhuān)人管理印章，并實(shí)行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（重慶市慈善總會(huì)重慶力宏精細(xì)化工有限公司資助貧困學(xué)生的小額捐款），我校本著公開(kāi)透明的原則，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。(二)以監(jiān)督檢查為手段，堵塞管理漏洞。四、存在問(wèn)題和今后工作措施(一)不斷加大保密工作的教育力度。本月中期，對(duì)我市人民政府信息公開(kāi)保密審查工作進(jìn)行自查，檢查中發(fā)現(xiàn)全市各機(jī)關(guān)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站均能貫徹落實(shí)《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》的規(guī)定，按照“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布保密審查制度，建立健全信息公開(kāi)保密審查制度，對(duì)在網(wǎng)站發(fā)布的文件資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，落實(shí)審查責(zé)任，切實(shí)做好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布信息的保密審查工作。去年5月，我市對(duì)市紀(jì)委、市委辦、市府辦、市檢察院、市法院和市政法委等7個(gè)重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行了涉密載體清理情況檢查。去年11月，我市按照清遠(yuǎn)市保密局的工作要求，主動(dòng)組織全市各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及市直副科以上單位開(kāi)展新《保密法》知識(shí)競(jìng)賽，共發(fā)放500多份競(jìng)賽試題，回收500多份，有效地?cái)U(kuò)大了新《保密法》學(xué)習(xí)宣傳的覆蓋面和影響力。二是深入開(kāi)展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺(tái)、《連州報(bào)》等媒體以及參觀(guān)保密法法制宣傳展覽等形式，采取多渠道加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員和保密干部的保密法制宣傳認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的保密認(rèn)識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。我市嚴(yán)格按照《政府信息公開(kāi)條例》的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》、《廣東省政府信息公開(kāi)保密審查辦法》及有關(guān)法律法規(guī)，出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)連州市人民政府公眾信息網(wǎng)建設(shè)和政府信息公開(kāi)工作責(zé)任的`通知》、《連州市人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)和管理規(guī)則》、《連州市涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件，做到以制度管人，按程序辦事，確保政府信息公開(kāi)保密審查工作順利開(kāi)展。20xx年4月，由于市委保密委員會(huì)部分成員的工作變動(dòng)，我市對(duì)市委保密委員會(huì)成員作了相應(yīng)調(diào)整，明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，由市委副書(shū)記擔(dān)任市委保密委員會(huì)主任，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)、市人民政府辦公室主任、市委辦公室副主任擔(dān)任副主任，成員由市人大、市紀(jì)委、市委組織部等重要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專(zhuān)職人員具體抓的優(yōu)良格局，為開(kāi)展信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我市開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作的情況報(bào)告如下：一、建立健全保密組織和保密制度我市一直以來(lái)十分重視政府信息公開(kāi)保密審查工作，把政府信息公開(kāi)保密審查工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。我司在安全學(xué)習(xí)例會(huì)上，著重提出節(jié)日期間普遍存在“客流繁多、車(chē)輛密集”的特點(diǎn)，教育司機(jī)嚴(yán)格遵守《交通道路安全法》，嚴(yán)禁“酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛”等違法行為，以精神飽滿(mǎn)、刻苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)投入到營(yíng)運(yùn)工作中。八、檢查車(chē)輛罐體承載油品的安全情況，保證油罐呼吸閥安全有效，卸油接口膠墊緊密，卸油膠管完好使用，確保油品運(yùn)輸和接卸過(guò)程安全不泄漏。六、測(cè)試每臺(tái)車(chē)輛的剎車(chē)制動(dòng)性能，檢查每臺(tái)車(chē)輛的剎車(chē)總成，對(duì)出現(xiàn)異響、漏氣現(xiàn)象的`車(chē)輛，要求司機(jī)立刻修復(fù)。四、檢查每臺(tái)車(chē)輛的行駛證、營(yíng)運(yùn)證、司機(jī)駕駛證是否齊全有效，對(duì)超期未辦理年審的證照要求立刻補(bǔ)辦合格，方安排營(yíng)運(yùn)。三、檢查每臺(tái)車(chē)輛的靜電接地帶、干粉滅火器、車(chē)輛墊樑木、危險(xiǎn)三角標(biāo)示牌、是否安全配備。單位工作自查報(bào)告3為認(rèn)真貫徹《北海市公路運(yùn)輸管理處開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自檢自查，落實(shí)隱患整改，我司組織安委會(huì)成員對(duì)車(chē)隊(duì)的所有營(yíng)運(yùn)油罐車(chē)輛進(jìn)行了一次全面自檢自查，現(xiàn)將檢查工作總結(jié)如下：一、檢查車(chē)輛車(chē)容車(chē)貌，對(duì)駕駛室前的紙屑雜物和一切影響行車(chē)視線(xiàn)的障礙物品，要求司機(jī)立刻清理完畢，保證車(chē)容整潔，駕駛視線(xiàn)良好。四、制度建設(shè)和人員管理情況進(jìn)行了清查： 建立了涉密和非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度；完善建立涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。三、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計(jì)算機(jī)、進(jìn)行了全面清查：沒(méi)有使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)； 非涉密計(jì)算機(jī)（含筆記本電腦）使用管理情況進(jìn)行的清查，沒(méi)有存儲(chǔ)、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲(chǔ)、處理過(guò)涉密信息；沒(méi)有使用過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。單位工作自查報(bào)告2按照要求，我公司組織了人員對(duì)照下發(fā)材料進(jìn)行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺(tái)帳，明確了保密工作責(zé)任人，現(xiàn)自查報(bào)告如下：一、對(duì)本單位辦公、會(huì)議場(chǎng)所環(huán)境安全情況進(jìn)行了清查：內(nèi)部環(huán)境安全；沒(méi)有感染“木馬”病毒；沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設(shè)備。一些基礎(chǔ)性工作還有待進(jìn)一步地完善和改進(jìn)。在我局的創(chuàng)建工作中，還存在著許多不足，比如審計(jì)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作還結(jié)合得不夠好，工作力度還有待加大。通過(guò)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，使審計(jì)在維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮了重要作用。審計(jì)決定處理處罰金額256萬(wàn)元，其中上繳財(cái)政187萬(wàn)元，歸還原渠道資金8萬(wàn)元，調(diào)帳處理61萬(wàn)元。截止10月，縣審計(jì)局共完成審計(jì)及審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目17個(gè)，協(xié)助上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目7個(gè)，參與縣上相關(guān)工作監(jiān)督檢查多項(xiàng)。如開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血、職工體檢、三八節(jié)郊游、支部活動(dòng)和工會(huì)釣魚(yú)活動(dòng)等。開(kāi)展對(duì)掛鉤村百千萬(wàn)幫扶工程結(jié)對(duì)幫扶效益情況入戶(hù)調(diào)查，并投入經(jīng)費(fèi)6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)展移民掛鉤幫扶入戶(hù)調(diào)查工作。9月在職工中開(kāi)展“普九”鞏固提高捐資助學(xué)活動(dòng)，共捐余xxx元。如春節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)掛鉤村困難群眾活動(dòng)，送去慰問(wèn)金1000元。否則，如經(jīng)反映屬實(shí)有違上述情況的人員，將嚴(yán)肅處理。設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和信箱，發(fā)揮群眾對(duì)審計(jì)組工作的監(jiān)督檢查，確保審計(jì)人員認(rèn)真遵守審計(jì)紀(jì)律，工作中對(duì)審計(jì)情況必須做到完整記錄，如實(shí)反映，如實(shí)匯報(bào)，不隱瞞實(shí)情，不避重就輕。工作中，嚴(yán)守審計(jì)工作紀(jì)律，把住思想和道德底線(xiàn)，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，努力做到勤政廉政，維護(hù)好審計(jì)機(jī)關(guān)在人民群眾中的形象，努力提高審計(jì)公信力。二是強(qiáng)化審計(jì)工作紀(jì)律。組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和審計(jì)“八不準(zhǔn)”等審計(jì)紀(jì)律制度，觀(guān)看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》，學(xué)習(xí)了反面案例《縣問(wèn)責(zé)辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問(wèn)責(zé)的通報(bào)》、《昭通市審計(jì)局關(guān)于高明同志違反審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律的通報(bào)》。三是加強(qiáng)干部職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育，通過(guò)出專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，在廣大干部職工中倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容的人際關(guān)系，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德，為創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展提供了有力的思想保證。二是結(jié)合單位實(shí)際，主要采取以自學(xué)為主，自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，參與具體業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，以及送出去等多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力一是在全體干部職工中開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。并抓好各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況的檢查考核。完善了審計(jì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，將所有工作都納入責(zé)任書(shū)，年終對(duì)股室和人員進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)工作方面建立了審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、三級(jí)復(fù)核制等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立完善了有關(guān)制度。局機(jī)關(guān)工作類(lèi)制度，如考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計(jì)算機(jī)管理制度、目標(biāo)責(zé)任考核制度。同時(shí)，把精神文明建設(shè)同審計(jì)業(yè)務(wù)工作一同作為目標(biāo)任務(wù)納入《審計(jì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，一同決策部署，一同督辦落實(shí)，一同檢查考核。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、股室負(fù)責(zé)人齊參與的精神文明建設(shè)小組，黨政婦工緊密結(jié)合，齊抓共管，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)?，F(xiàn)將的創(chuàng)建工作情況自查報(bào)告如下：一、加強(qiáng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)創(chuàng)建措施縣審計(jì)局始終把精神文明建設(shè)工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來(lái)抓，用精神文明規(guī)范審計(jì)部門(mén)的管理和建設(shè)，切實(shí)促進(jìn)精神文明建設(shè)與審計(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的有效履行?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過(guò)程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結(jié)果。制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無(wú)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。五、民主管理，遵紀(jì)守法。一年來(lái)，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語(yǔ)、電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)、行政許可法等培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門(mén)，真正達(dá)到了部隊(duì)滿(mǎn)意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿(mǎn)意、接收單位滿(mǎn)意。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達(dá)93%，在濰坊市名列前茅。完善大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門(mén)，人事部門(mén)重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。通過(guò)“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘愿望。（一）人才資源開(kāi)發(fā)工作：先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人，同比增長(zhǎng)20%；引進(jìn)的。三、工作，效益顯著。抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。我們按照省市有關(guān)通知精神，對(duì)單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。