【正文】 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、其他第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。（三）其他工資形式。（二）計件工資。由以下幾部分組成： 、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、/月、元/月。五、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。四、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間第五條 乙方實行綜合計算工時制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。特種作業(yè)的,必須持證上崗.(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,.六,勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告.七,解除,終止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,可以續(xù)訂勞動合同.八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。試用期為元/日.2,按月計薪:元/月。甲方：________________電話：________________乙方：________________電話：________________________________年________________月________________日工人勞動合同8聘用方（甲方）：_____________________________________________施工工地地址：_______________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、第一條勞動合同期限甲乙雙方選擇第_________種以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止、有固定期限勞動合同（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減、（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同、（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方、第二條工作內(nèi)容和工作地點工程名稱：_______________________________________工程地點：_______________________________________甲方招用乙方在______________________（項目名稱）工程中擔(dān)任___________崗位（工種）工作、乙方的（工種）上崗證號碼為___________根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時）_____________工時制度、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、第四條勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工、乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害、第五條勞動報酬乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證、第六條保險福利待遇甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險、乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請、第七條勞動合同的解除、終止甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；故意不履行崗位職責(zé)，造成重大損害的；有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的、第八條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任、第九條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)、______________________________________________________________________________________________________________________________第十條勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟、第十一條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效、本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份、合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件、附件與本合同具有同等的法律效力、甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________代表人（簽字）：________________身份證號：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動合同注意事項：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定、如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份、勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證、工人勞動合同9甲方:單位名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:性別:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:簽約須知一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書.二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.三,雙方在簽訂本合同時,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).五,本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。㈢被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。甲方應(yīng)付乙方必要的生活費用，待工程完成驗收交付后，扣除生活費用外付清乙方剩余工資。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。二、工作崗位甲方安排乙方在中______消防橋架從事安裝工作。甲方：_________________乙方：______________________年 _____月____ 日_____年 _____月____ 日工人勞動合同7甲方：________________乙方：________________甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。七、勞動爭議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方須如實提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進(jìn)入施工現(xiàn)場施工。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作所需勞動條件，并提供法定的職業(yè)危害防護(hù)。泥工：_________________以建筑面積或立方計算。四、勞動報酬：木工：_________________以接觸面積計算。三、工作時間和休息、休假標(biāo)準(zhǔn)工時崗位執(zhí)行國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時和休假制度。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在陽光城項目，班組從事工作，乙方按照甲方規(guī)定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日工人勞動合同6甲方(用人單位)：_________________乙方(勞動者)：_________________身份證號：_________________甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。（六）