【正文】 把大討論活動(dòng)抓實(shí)抓好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。確保實(shí)效。做到標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作看部署、自選動(dòng)作求特色，不搞千篇一律，力戒表面文章和形式主義。突出創(chuàng)新。提高認(rèn)識(shí)。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，廣泛動(dòng)員，周密部署，切實(shí)做到上下聯(lián)動(dòng)、全員參與，迅速掀起大討論活動(dòng)的熱潮。四是通過檢查驗(yàn)收、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)大討論活動(dòng)取得的實(shí)際成效，工作中存在的不足，以進(jìn)一步有針對(duì)性地開展責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀教育。二是心得體會(huì)和整改方案是否真實(shí)具體。（三）總結(jié)提高階段（2013年 7月1日—20日）。黨支部或科室負(fù)責(zé)人要審查每人的心得體會(huì)和整改方案，確定整改目標(biāo)是否符合本人實(shí)際。要求每人都要寫出心得體會(huì)和整改方案。醫(yī)務(wù)工作者增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)。重點(diǎn)討論的課題是：？ ，其內(nèi)涵各方面的相互關(guān)系。（二）組織討論階段（2013年 6月1日—30日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位召開動(dòng)員會(huì)，制定大討論活動(dòng)方案。共分三個(gè)階段?；顒?dòng)由各縣區(qū)衛(wèi)生局黨委、黨總支及市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織負(fù)責(zé)組織，以基層黨支部為組織單元，以各科室為基本單元進(jìn)行實(shí)施。為繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹的黨的十八大精神，全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)各單位及廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)和凝聚力，全面深化醫(yī)療衛(wèi)生核心價(jià)值體系，經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究，決定結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動(dòng)要求，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀”大討論活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)的黨的十八大精神，把“責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀”大討論活動(dòng)作為“醫(yī)療質(zhì)量提升年”的重要組成部分，通過開展學(xué)習(xí)、討論、整改、提高等各階段的活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任、教育責(zé)任和干部職工的崗位責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民群眾健康服務(wù)的宗旨和愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的核心價(jià)值觀，使之成為全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)領(lǐng)和精神支撐。第五篇：責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)中共開封市衛(wèi)生局委員會(huì)關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀”大討論活動(dòng)的通知各縣、區(qū)衛(wèi)生局黨委（黨總支），市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨總支、黨支部），局機(jī)關(guān)黨委：黨的十八大用24個(gè)字提出了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，即：富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。要積極動(dòng)員干部職工親身實(shí)踐。要把建設(shè)編辦核心價(jià)值觀作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)。要不斷創(chuàng)新教育載體，豐富教育內(nèi)容。確立價(jià)值觀，重點(diǎn)要抓好四個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)：要堅(jiān)持不懈地開展思想教育。因此，樹立核心價(jià)值觀，有助于形成統(tǒng)一的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，構(gòu)建起一種“集體道德理性”，使全體成員的行為在一個(gè)統(tǒng)一的道德評(píng)價(jià)體系下有了尺度和參考，在集體理性的導(dǎo)向下形成良好的道德風(fēng)尚。在不需要他人、輿論、外力監(jiān)督的情況下就能自然而然地作出抉擇。價(jià)值觀一經(jīng)形成確立就不易變化。（四）有助于弘揚(yáng)正氣。共同愿景和目標(biāo)可以激發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和活力，從而高效率地完成團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)。（三）有助于激勵(lì)士氣。這種長(zhǎng)征精神，就是共產(chǎn)黨人為黨和人民利益勇于奉獻(xiàn)一切的高尚人生價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。他們?nèi)巳硕贾榔D苦卓絕的長(zhǎng)征隨時(shí)都面臨著死亡，但他們一個(gè)個(gè)都義無返顧地向前。這組數(shù)字給我們最大的震撼，就是紅軍長(zhǎng)征的慘重代價(jià)以及那種不畏艱難困苦、不怕流血犧牲的長(zhǎng)征精神。中央紅軍與紅四方面軍、紅一方面軍在陜北三軍大會(huì)師時(shí)紅軍也只有三萬多人。這些重要論斷，強(qiáng)調(diào)的都是要以共同理想的信念來凝聚人心?！苯瓭擅裰赋觯骸耙粋€(gè)民族、一個(gè)國(guó)家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂，就會(huì)失去凝聚力和生命力。鄧小平指出：“我們這么大一個(gè)國(guó)家。（二）有助于凝聚人心。越需要用一元化的指導(dǎo)思想引領(lǐng)多樣化的社會(huì)意識(shí)，從而牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、話語權(quán)，這是一個(gè)根本性、方向性的問題。當(dāng)前社會(huì)的思想觀念和價(jià)值取向，主流與非主流同時(shí)并存，先進(jìn)的與落后的相互交織，呈現(xiàn)出多樣、多變的特點(diǎn)。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)中價(jià)值觀念多元、思想觀念復(fù)雜、整體價(jià)值觀尚未完全成熟的現(xiàn)狀，加強(qiáng)培育核心價(jià)值觀，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。價(jià)值觀是人們對(duì)價(jià)值的性質(zhì)、構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)的根本看法和態(tài)度，是人們?cè)谔幚韮r(jià)值關(guān)系時(shí)所持的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和態(tài)度的總和。價(jià)值觀是指人們對(duì)周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總看法和總評(píng)價(jià)。一、價(jià)值觀的現(xiàn)實(shí)意義船要走得穩(wěn)，舵要把得準(zhǔn)，逆水行舟，不進(jìn)則退。（5）廣泛聽取員工意見，得到員工認(rèn)可核心價(jià)值觀不是掛在墻上，鎖的文件柜中那些口號(hào)，核心價(jià)值是深藏在員工心中指導(dǎo)員工行為的一個(gè)準(zhǔn)則，所以核心價(jià)值觀必須是被你公司全體員工所接受并認(rèn)同。對(duì)人以誠(chéng)信，人不欺我；對(duì)事以誠(chéng)信，事無不成。（3）誠(chéng)信，內(nèi)不欺己，外不欺人。（2）保險(xiǎn)公司的企業(yè)核心價(jià)值觀，是需要具有社會(huì)責(zé)任感的。核心價(jià)值觀是一種經(jīng)營(yíng)理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實(shí)現(xiàn)。在大討論活動(dòng)中，企業(yè)核心價(jià)值觀潛移默化于部門員工思想中，落實(shí)在具體工作上。隨著核心價(jià)值觀討論活動(dòng)的深入開展，我部門員工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解進(jìn)一步加深，更加深刻地認(rèn)識(shí)到，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。二、活動(dòng)取得的主要成效核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)中，部門員工不斷在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識(shí)、在工作中增強(qiáng)責(zé)任、在實(shí)踐中提升能力，圍繞 ?企業(yè)核心價(jià)值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責(zé)、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。最后，在部門內(nèi)部進(jìn)行征文活動(dòng)，每人就企業(yè)核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)討論情況，進(jìn)行總結(jié)闡述。首先，部門人員于每周二在會(huì)議室集中學(xué)習(xí)討論企業(yè)核心價(jià)值觀，通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)討論。部門領(lǐng)導(dǎo)在思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)研究、深入討論、征求意見、匯總觀點(diǎn)、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作中，都做到了親自動(dòng)員、親自組織、親自參與，為核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。初期準(zhǔn)備階段，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。以習(xí)近平同志為核