【正文】 丙麻中心衛(wèi)生院 2012年9月30日。增加一個體檢項目勢必對儀器設備、人員安排、經(jīng)費落實等方面進行配套安排，但就目前來看，尚存在許許多多的困難，首先就是經(jīng)費較為緊缺，其次就是專業(yè)人員安排困難，衛(wèi)生院目前有些檢驗項目尚未開展容易出現(xiàn)誤差。四是學生健康意識越來越強，許多學生平時都自行到大型醫(yī)院進行健康體檢，對本次統(tǒng)一組織的學生健康體檢他們覺得不信任，難以接受，從而影響體檢率。但是，由于短時間內(nèi)有大量人員需要體檢，體檢組人手顯得緊張，為了能抓緊時間體檢，可能影響體檢質(zhì)量。三是體檢質(zhì)量有待提高。二是醫(yī)療力量有待加強。三、存在困難雖然學校及我院領導高度重視此項工作，并投入大量的人力、物力、財力，體檢中取了很好的成效，但在實際操作中，以校為單位集中統(tǒng)一體檢，勢必需要在短期內(nèi)投入巨大的精力和財力，打亂了學校的正常教學次序，影響了衛(wèi)生院、衛(wèi)生室正常醫(yī)療業(yè)務的開展，更使許多教師和醫(yī)務人員感到疲憊不堪。為提高參檢率，我院體檢組成員加強培訓，不畏艱辛，主動放棄休息時間加班加點開展體檢，在比較大的或比較偏僻的學校設點體檢。二是抓住體檢質(zhì)量環(huán)節(jié)。我院召開學校、村衛(wèi)生室負責人聯(lián)動工作會議，提出具體工作目標任務，統(tǒng)一思想認識。一是抓住宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)。從受檢學生的健康狀況看，全鄉(xiāng)查出患病人數(shù)有6人，發(fā)現(xiàn)先天癡呆疾病1例，聾啞患兒1例，未發(fā)現(xiàn)心腦血管病及傳染病例。我鄉(xiāng)中小學生健康體檢任務的順利完成，取得了良好的社會效益。%以上。一、基本情況通過各校以及我院的共同努力，目前，我鄉(xiāng)中小學生健康體檢已基本結(jié)束，截止2012年10月底，我鄉(xiāng)中學生初一、二、三應體檢總數(shù)1232人，其中不在校14人、患病就醫(yī)6人，實體檢1212人。七、本制度每年考核一次。五、藥業(yè)人員持藥品監(jiān)督管理部門核發(fā)的健康證上崗。三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,。健康體檢管理制度12一、本制度根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》等有關規(guī)定制定。7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機構(gòu)檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。2職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應的,可能與接觸有害因素有關時,體檢組織部門要組織相關部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關評價報告。2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。5體檢結(jié)果處理1職工醫(yī)院應建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份。3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。4體檢程序1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次體檢計劃列入集團公司綜合計劃內(nèi)。3體檢項目1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:1五官科:眼、耳、鼻、口腔2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。4集團公司擬招錄人員。管理內(nèi)容與方法1體檢范圍1在職職工(包含內(nèi)退人員)2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工。3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。職責1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責。制定本制度。5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調(diào)查,評價,相關處室要積極配合,對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報相關部門,對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時,也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。2公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。5體檢結(jié)果處理及要求1所有調(diào)入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單,行政辦公室負責組織體檢。g、噪聲作業(yè):在90100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。c、致化學性眼灼傷的化學物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次。2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下:a、粉塵作業(yè):一年體檢一次。i、機動車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部*線透視。g、電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。d、致化學性眼灼燒的化學物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:a、粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+高千伏胸部*射線攝片+肺功能。6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查。員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。3體檢類別職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。2職業(yè)性健康檢查范圍1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。3安環(huán)部工會負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。職責1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司員工體檢計劃并組織實施,建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。適用范圍本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。本制度由公司工會負責解釋。七、有關要求公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)(b超)檢查的項目,應服從公司的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)休檢完畢)。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應尊重并保護職工個人隱私,。公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。六、體檢報告體檢報告包括體檢表原件