【正文】 。三是積極開展省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作，堅(jiān)持開展了月評(píng)好事活動(dòng)，大力宣傳了公司新人新事新風(fēng)尚。二是加強(qiáng)了宣傳思想工作。一年來，公司黨委以提高職工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變職工行為習(xí)慣為重點(diǎn)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，促進(jìn)了齊哈兩廠文化融合。一是加強(qiáng)對(duì)積極分子的培養(yǎng)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)44名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)；優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把發(fā)展黨員重點(diǎn)向技術(shù)、生產(chǎn)一線骨干和35歲以下青年及無黨員班組傾斜；認(rèn)真做好“雙培”工作，全年把27名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把26名生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。堅(jiān)持黨支部參與重大問題決策、“三會(huì)一課”等制度，并著手對(duì)黨委工作制度進(jìn)行修訂完善，保持黨組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力；建立了黨支部書記學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每月召開一次支部書記會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，以黨務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，對(duì)基層支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，提高了黨支部書記政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。創(chuàng)新教育形式，組織黨員以學(xué)習(xí)、參觀、研討等多種形式開展了主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨性意識(shí)，促進(jìn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒作用。一是加大了黨員教育力度。按照公司黨委的要求，各黨總支、支部采取公示承諾內(nèi)容、簽訂責(zé)任書、量化承諾指標(biāo)等形式，督促、保證黨員有諾必踐，促進(jìn)了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高。各黨總支、支部書記認(rèn)真撰寫教案，黨委工作部仔細(xì)評(píng)審，各支部通過課堂互動(dòng)、案例講解等靈活多樣形式對(duì)黨員進(jìn)行教育，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感。組建黨員和骨干團(tuán)隊(duì)，積極進(jìn)行了攻關(guān)，不僅有效解決了生產(chǎn)難題，而且進(jìn)一步促進(jìn)了廣大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。一是開展了黨員立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。各基層黨總支、支部相繼組織開展了生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)攻關(guān)、勞動(dòng)競賽、奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，為黨代會(huì)的勝利召開獻(xiàn)上了厚禮。尤其是在黨委工作報(bào)告的醞釀起草過程中，我多次帶領(lǐng)宣傳秘書組人員一起分析研究，多方征求意見，9易其稿形成了高質(zhì)量的黨委工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)了過去五年公司取得的成績和存在的不足，分析了面臨的形勢和任務(wù)，勾畫了企業(yè)未來五年的發(fā)展藍(lán)圖，振奮了職工精神，堅(jiān)定了職工立志發(fā)展的信心。二是做好黨代會(huì)各項(xiàng)籌備組織工作。組織開展了“爭做哈車羅文”、征文、書法、攝影作品展等系列活動(dòng)。一是積極營造良好的氛圍。三、建機(jī)制，練內(nèi)功，大力加強(qiáng)黨建工作，黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)富有成效堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革與發(fā)展，組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委會(huì)召開后，黨群部門立即對(duì)黨委2010年工作重點(diǎn)進(jìn)行了分解細(xì)化，共分解制定五大項(xiàng)122條具體措施,明確時(shí)間進(jìn)度，責(zé)任落實(shí)到人。年初，結(jié)合公司實(shí)際，多次組織黨群各部門進(jìn)行研究討論，多方征求基層意見和建議，幾易其稿形成了《公司黨委2010年重點(diǎn)工作安排》。2010年，以公司籌備召開黨代會(huì)為契機(jī)，結(jié)合黨委報(bào)告起草和修改，多次組織召開黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)研討公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，牽動(dòng)了公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃形成。一是堅(jiān)持民主集中制，對(duì)公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題通過黨委會(huì)、董事會(huì)集體研究決策。以“達(dá)標(biāo)進(jìn)檔”工作為抓手，營建激勵(lì)與約束機(jī)制，按照月考評(píng)、季分析的評(píng)價(jià)考核方式，促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平和管理能力的提高。三是樹立爭先意識(shí)，不斷提高管理能力。二是樹立責(zé)任意識(shí)，不斷提高執(zhí)行能力；定期召開民主生活會(huì)，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。上半年，以兩級(jí)班子為重點(diǎn)組織開展了《把信送給加西亞》讀書活動(dòng)。同時(shí)針對(duì)公司第一次黨代會(huì)提出的“企業(yè)興盛、職工富?！钡脑妇澳繕?biāo)，緊密圍繞國家改革發(fā)展制定的新舉措、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設(shè)等內(nèi)容，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。以黨委中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)為載體，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、案例討論、專題交流等形式抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)。為把公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、素質(zhì)過硬、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一年來，針對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整變化較大的實(shí)際，從班子的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)入手，積極進(jìn)行大膽實(shí)踐，通過樹立“三種意識(shí)”，提高“三個(gè)能力”，促進(jìn)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。第五篇：黨委工作部事跡□推薦齊齊哈爾裝備公司優(yōu)秀黨組織事跡哈爾濱裝備公司黨委工作部黨支部工作簡述一年來，哈裝備公司黨委工作部黨支部在公司和上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司總體工作部署和企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真履行職責(zé)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強(qiáng)思想文化引領(lǐng)，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作督導(dǎo)落實(shí)，為推動(dòng)公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。（十四）負(fù)責(zé)黨委書記的日常服務(wù)工作。負(fù)責(zé)黨的保密委員會(huì)辦公室工作。（十二）負(fù)責(zé)黨委機(jī)要文書的管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。指導(dǎo)公司所屬單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作。（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，牽頭組織構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值體系與公司企業(yè)文化戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司總部重要活動(dòng)、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。（八）負(fù)責(zé)制定和完善公司新聞報(bào)道工作管理制度，檢查指導(dǎo)公司所屬單位的新聞報(bào)道工作，負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。做好公司形勢任務(wù)教育和員工理論學(xué)習(xí)教育工作。負(fù)責(zé)“先進(jìn)黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評(píng)選、表彰工作，并負(fù)責(zé)向上級(jí)黨組織推薦。（六）負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、使用、管理，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)以及接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和外調(diào)接待工作。（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導(dǎo)公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)黨組織做好發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)公司黨委重要文件、重要會(huì)議、重要決議及黨委領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督促檢查工作，及時(shí)反饋落實(shí)情況。（二）擬定黨委工作制度及會(huì)議制度,負(fù)責(zé)公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務(wù)信息簡報(bào)》，記載黨委大事記。協(xié)助黨委處理日常工作。工會(huì)通過吸引職工參加各種實(shí)踐活動(dòng)，使廣大職工不斷增強(qiáng)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者。同時(shí)，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí)，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。這是由工人階級(jí)歷史使命與工人階級(jí)成員自身素質(zhì)的需要確定的。工會(huì)與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對(duì)關(guān)系職工切身利益的勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)等問題，由工會(huì)代表職工與行政方面進(jìn)行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這些做法措施為工會(huì)代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。各級(jí)政府應(yīng)該逐步建立和完善工會(huì)對(duì)政府工作民主參與的制度。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會(huì)作為廣大會(huì)員和職工利益的代表而確定的一項(xiàng)社會(huì)職能。是社會(huì)主義條件下，我國工會(huì)具有的一項(xiàng)社會(huì)職能。在實(shí)現(xiàn)維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益職責(zé)方面，工會(huì)一高度的政治 26責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；同時(shí)，工會(huì)向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動(dòng)安全和受教育權(quán)利；工會(huì)還配合政府和有關(guān)部門切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅(jiān)持開展“送溫暖工程”。工會(huì)在維護(hù)全人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能?！吨腥A人民共和國工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時(shí)向上級(jí) 24有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動(dòng)等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時(shí)改進(jìn)。四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校二〇一二年元月團(tuán)委工作職責(zé)一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定團(tuán)的工作計(jì)劃；堅(jiān)持每季度定期召開學(xué)校團(tuán)委工作會(huì)議，聽取各團(tuán)支部工作匯報(bào)和情況反映，布置。因特殊原因不能按時(shí)返校者，要電話事先報(bào)告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。四、出差制度機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎(jiǎng)辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。每月集中對(duì)學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評(píng)。會(huì)議內(nèi)容：一是各辦公室匯報(bào)上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識(shí)學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計(jì)劃。請(qǐng)假期間不計(jì)考勤，全年請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，年終不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。不假外出者，按曠工處理。工作人員請(qǐng)假時(shí)，必須事先書寫請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。工作人員私事應(yīng)