【正文】 利用科技手段，設(shè)立教育宣傳網(wǎng)站，加大網(wǎng)絡(luò)廉政教育的宣傳力度，廣泛與新聞媒體協(xié)作，形成多層次、多手段、各部門各人員共同參與的綜合態(tài)勢，構(gòu)筑廉政宣傳教育新平臺；將勤政廉政教育納入到單位所開辦的各培訓(xùn)班的必修教育課程；集思廣益，廣泛聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的進程營造濃厚的廉政輿論氛圍。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、價值觀念和精神境界；在開展法制宣傳、法律援助、法律服務(wù)及人民調(diào)解等各項教育培訓(xùn)活動中科學(xué)納入廉政教育，以專題調(diào)研、讀書思廉等形式有針對性地解決黨員干部思想存在的突出問題；樹立身邊的廉政典型有效引導(dǎo)黨員干部；切實通過教育使廉政成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種習(xí)慣和一種境界。三、展望未來（一）創(chuàng)新廉政教育形式，建立和完善廉政教育格局。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從內(nèi)容上覆蓋了政治、經(jīng)濟生活的各個方面，落在實處指人、財、物。因此要正視現(xiàn)實，牢牢把握實事求是，突出重點的基本方法，采取切實可行的措施和積極穩(wěn)妥的工作方法，把自己管轄范圍內(nèi)的工作做好，努力營造小氣候。在貫徹落實過程中，要堅持以黨的事業(yè)為重，勇于暴露本部門的問題和薄弱環(huán)節(jié)。（二）必須體現(xiàn)從本部門范圍內(nèi)抓起的精神。一個領(lǐng)導(dǎo)干部光潔身自好，兩袖清風(fēng)，還遠遠不夠，特別是第一責(zé)任人必須堅持原則，敢于負責(zé)，敢抓敢管。二、經(jīng)驗總結(jié)（一）抓責(zé)任制必須在難點、熱點問題上下手。吃拿卡要等損害部隊形象的減少，廉潔清正的增多了。以管理者自居，耍特權(quán)威風(fēng)的減少，文明管理、秉公執(zhí)法的增多了。通過扎實推進行風(fēng)評議工作，后勤處出現(xiàn)了“五減少”“五增多”的良好局面。規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項禁令和規(guī)章制度，切實解決了現(xiàn)實工作中的突出問題，全處整體素質(zhì)和執(zhí)法水平有了新的提高，實現(xiàn)了“三零”目標。以“三零”活動為重點加強監(jiān)督。以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政為重點加強監(jiān)督。強化效能監(jiān)察，是提升行政效能的客觀要求，也是科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。重點抓好責(zé)任考核，注重結(jié)果運用，按要求結(jié)合實際制定了本單位懲防體系《實施細則》，按其具體任務(wù)分工抓好責(zé)任落實，抓好責(zé)任分解，抓好責(zé)任上肩，抓好責(zé)任追究，確保懲防體系建設(shè)任務(wù)落到實處。認真執(zhí)行上級關(guān)于民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度；探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價制度；完善財經(jīng)管理制度，嚴格預(yù)算和財務(wù)審批。結(jié)合實際，制定了切實可行的工作措施，認真履行職責(zé)，切實貫徹落實。以中央《實施綱要》為依據(jù)，著力通過建立健全制度，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善懲防體系，充分發(fā)揮了制度在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的保障作用。（二）抓制度，構(gòu)建長效保障機制，完善懲防體系。后勤處先后組織開展了廉政文化事跡報告會、廉政文化警示教育、廉政文化專題講座、廉政文化知識競賽和廉政文化圖書展覽等活動。采取以主題教育式、宣傳激勵式、警示提醒式、以律約人式、寓教于樂式的教育形式，實施了每日一句提示、每周一條廉政短信、每月一個廉政案例、每季一堂廉政課程、每年一篇廉政書信的“五個一”活動，實行結(jié)貧思廉、教育倡廉、典型導(dǎo)廉、活動興廉、家庭助廉五措并舉推動了廉政文化建設(shè)活動的深入開展；實現(xiàn)了職能工作和隊伍建設(shè)兩手抓，達到了網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、嘴里有廉政提醒、心里有廉政信念的廉政宣傳效果，營造了濃厚的廉政文化氛圍。成立了黨組學(xué)習(xí)中心小組，組織領(lǐng)1導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)黨紀國法；成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用和組織的推動作用；結(jié)合后勤處工作實際和現(xiàn)有條件，制定了《關(guān)于加強廉政教育和廉政文化建設(shè)的實施細則》；建立了考核和督查機制。明確教育目標。黨風(fēng)廉政教育是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的根本性措施。我支隊后勤處支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總隊黨委的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大以及中央、省廳、總隊的反腐敗工作會議精神，從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，立足本局工作實際，以人為本，求真務(wù)實，切實加強黨風(fēng)廉政教育和廉政制度及廉政文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭持續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動了后勤處各項工作的新發(fā)展，進一步提升了行政效能和服務(wù)水平，為支隊的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出了一定的積極貢獻。其次是積極申請參加跟案學(xué)習(xí)，通過協(xié)助紀檢部門同志辦案，提高自身執(zhí)紀能力水平，進而提高全局懲治、防范腐敗工作實效。強化紀律監(jiān)察員培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法水平工作能力。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息大爆炸的今天，我們可以利用、飛信、空間、大型門戶網(wǎng)站微博等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺開展反腐倡廉教育和宣傳，可以不定時發(fā)布先進典型、優(yōu)秀事跡進行學(xué)習(xí)，也可以發(fā)布警示語言、反面教材時刻警醒人社職工，實現(xiàn)警鐘長鳴。探索教育新模式，結(jié)合傳統(tǒng)促進反腐倡廉教育收實效。要繼續(xù)強化懲治和預(yù)防腐敗體系，以此為平臺建立完善全局反腐倡廉教育宣傳工作，同時還要加強廉政文化建設(shè)，組織豐富多彩的廉政文化活動，不論是黨員干部還是一般人社職工，都應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下全部參加。二、工作對策突出領(lǐng)導(dǎo)表率，利用現(xiàn)有資源全面推進反腐倡廉教育。人社局作為縣里的大局行，職工家屬隊伍也十分龐大，以往反腐倡廉工作重點也是針對在職職工，而對職工家屬卻少有組織參加教育活動。在實際工作中，各別股室部門的職工錯誤的認為黨風(fēng)廉政建設(shè)就只是政工人事股的事情，自然也就事不關(guān)己高高掛起，重視度自然也不夠，這就反映在參加局內(nèi)組織的會議學(xué)習(xí)，反腐教育活動中蒙混過關(guān)，對領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的工作意見當(dāng)作耳邊風(fēng)，從心里沒有烙上反腐的警鐘，隨著在其工作中錯誤認識的慢慢形成，久而久之惡性循環(huán)，自然抵抗不了糖衣炮彈誘惑，進而發(fā)生違規(guī)違紀。我局是一個大局，除了局機關(guān)外，還有5個二級局，共設(shè)有紀律監(jiān)察員名，政工人事干部和辦公室干部負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的人員也只有12名，而且他們多數(shù)身兼數(shù)職，日常業(yè)務(wù)已經(jīng)十分繁重，根本沒有固定時間用于專門提高反腐倡廉工作水平，更是因為部分黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作時間緊任務(wù)重，只能疲于應(yīng)付。在網(wǎng)絡(luò)信息大爆炸、科技飛速發(fā)展的今天，人社職工精神物質(zhì)需求日益增長，其接受反腐教育需要的要求也在提高，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)缺乏創(chuàng)意，比如我局雖然是新成立的單位，但反腐倡廉教育工作也依然停留在傳統(tǒng)的工作模式上，局機關(guān)及5個二級局依然是采取“三會一課”、觀看警示片、到紅色革命勝地接受教育等等形式，只能說規(guī)定動作是很好的完成了，但始終形式單一，職工的自覺主動參加教育的積極性無法真正調(diào)動起來，即使參加接受教育也是事倍功半，達不到預(yù)期的教育目的。面對當(dāng)前日趨繁重的新任務(wù)、新要求，我們必須高度重視，認真研究，吃準吃透中央政策，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有規(guī)章制度，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐工作的針對性和有效性，從而確保各項工作有條不紊、全局職工遵章守紀，辦事群眾滿意而歸。因此，我們通過不斷簡化和公開辦事程序，進一步推進政務(wù)公開，建立健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，從而不斷提高服務(wù)質(zhì)量。四是增強服務(wù)意識，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。不斷完善依法行政責(zé)任制，強化意識。制度推行抓好好督促落實環(huán)節(jié)，建立經(jīng)常性制度化的檢查落實機制，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并加以解決；不斷完善制度，使各項工作規(guī)范化、制度化，做到有章可循，按制度辦事。堅持依制度行事，以制度管人，不斷建立和完善各項內(nèi)部管理制度，加強對干部職工的職業(yè)道德教育和紀律教育，增強自律意識和責(zé)任感，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率。為適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，配合大項目發(fā)展，適時組織開展交通行業(yè)法律法規(guī)、行政許可法等相關(guān)法律法規(guī)等學(xué)習(xí)。為順應(yīng)時代發(fā)展的要求，我局結(jié)合工作實際，制定并落實相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，在提高學(xué)習(xí)質(zhì)量上下功夫，切實增強干部職工學(xué)習(xí)意識，強化隊伍建設(shè)，落實了每周一上午思想政治學(xué)習(xí)制度。四、下一步抓好風(fēng)險防控的對策和建議針對查找出來的問題、意見和建議，在建章立制和全面整改階段，我局在各科室提出整改措施的基礎(chǔ)上，進一步研究制定了全局的整改方案，建立了長效機制。三是工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。二是理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。為此，我局開展了形勢多樣、內(nèi)容全面的廉政教育，使全體干部職工在腦海中牢固樹立廉潔自律防線，時刻提高警惕。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。（二）2012年取得的成效一是工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。農(nóng)村公路建設(shè)方面。資金管理方面。津補貼方面。集中支付方面。政務(wù)公開方面。工程招標方面。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)的做法和成效（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)的做法公務(wù)用車方面。（二）目標要求黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系制度建設(shè)，是對局工作人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，包括思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險等，進行排查預(yù)防、適時監(jiān)控、糾錯處置、綜和管理，努力減少腐敗行為的發(fā)生。一、近年來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況（一）指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照區(qū)紀委的總體要求和統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，緊緊圍繞政務(wù)公開、工程招標等七個方面開展“懲防體系制度的執(zhí)行”。如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，怎樣提高教育教學(xué)質(zhì)量，這還需要在實踐中探索。今年秋季高、初中招生2700余人，凈增15個班、學(xué)生1200余人。由于全校師生員工共同努力，特別是畢業(yè)班教師愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴謹，教書育人，為人師表，辛勤耕耘，無私奉獻，初、高中學(xué)生合格率、畢業(yè)率達到100%；2007年中、高考成果輝煌，創(chuàng)歷史紀錄： 中考上省重高248人、市重高139人，劉一杉以595分為城區(qū)學(xué)校中考狀元；高考重點本科297人、本科1007人，王慧以618分為縣文科狀元，陳杰以649分為縣理科狀元?，F(xiàn)在，學(xué)校形成了“遵守法紀、熱愛集體、尊敬師長、團結(jié)同