政務(wù)公開工作情況匯報(參考版)
2024-11-08 01:42本頁面
【正文】 。四是加大督導(dǎo)考核力度。一方面通過采取“小班制、一對一”模式，分層次對各區(qū)（市）、各市直部門單位一線工作人員進行培訓(xùn)，并就具體案例進行分析，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。以《*年全市政務(wù)公開工作要點》為指引，明確政務(wù)公開工作的工作任務(wù)、具體要求、責任單位，嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標管理責任制，對全市政務(wù)公開工作進行部署落實。大力創(chuàng)新公開形式，加強政民互動，廣泛運用圖解、動漫、視頻、直播等可視化方式，以多形式易了解的形式公開zf信息，為社會公眾提供更加高效、優(yōu)質(zhì)的信息公開服務(wù)。二是全面提升工作水平。各級各有關(guān)部門主要負責人認真履行職責，定期聽取匯報，協(xié)調(diào)解決問題，為政務(wù)公開工作創(chuàng)造良好環(huán)境。四、下步工作打算一是進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。二是建好用好市zf網(wǎng)站政務(wù)公開主陣地，在zf門戶網(wǎng)站開設(shè)統(tǒng)一的互動交流和在線辦事入口，依托*市長熱線搭建“企呼棗（早）應(yīng)、接訴即辦”平
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