四講四比心得休會(參考版)
2024-11-05 17:00本頁面
【正文】 在工作中，尊重領導，團結同事，遵守紀律，努力學習，和同事們比學趕幫，樹立良好的團隊意識，從而更好的開展工作，為公司的發(fā)展作出自己的一份貢獻。而作為一名普通員工，我首先要服從領導，聽從領導的建議和工作安排，不論在生活和工作上主動和領導溝通、匯報，遇到不懂的問題多和同事們請教，使自己融入到團隊中，更好的完成自己的工作。第四講正氣比形象。這就要求我們在其位、謀其政、任其職、負其責。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務、比創(chuàng)新，從而不斷的提高自己，為公司的發(fā)展出謀劃策?，F(xiàn)代社會競爭如此激烈，要想在燃氣行業(yè)處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。依靠創(chuàng)新解決發(fā)展中的問題，通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)和較快發(fā)展。我不僅上班時認真學習相關業(yè)務，在業(yè)余時間也不能放松對自己的要求，努力學習相關業(yè)務知識和規(guī)章制度，使自己的素質得到提高，從而提供更優(yōu)質高效的服務。這就要求建立學習型組織，爭做知識型員工，建立崗位學習和終身學習的企業(yè)學習文化。第五篇：學習“四講四比”心得體會學習“四講四比”心得體會近日，委系統(tǒng)組織大力開展“四講四比”學習教育活動，加強干部職工隊伍建設。除了這些技巧性問題之外，語言表達及寫作能力不足的另一個關鍵原因在于對現(xiàn)實缺乏細致的觀察和深入的思考，因此，平時應當養(yǎng)成多觀察，勤思考的好習慣，努力做一個有思想、有見地的人。口頭表達的邏輯性、簡潔性、準確性三方面都存在不足，對此我應當下苦功夫鍛煉。再次，鍛煉口頭表達能力，加強文書寫作能力。其次，通過深入學習，我進一步了解到XXX管理涉及的工作是非常具體細致的，而每一個具體細致環(huán)節(jié)都受到法律法規(guī)政策的約束，但是由于法律規(guī)定同現(xiàn)實的脫節(jié)導致的缺乏可操作性，以及其本身的錯位、空白、交叉，再加上本身龐雜的XXX管政策法規(guī)的不斷更新增多，又使得每一個細節(jié)都隱含著經(jīng)濟和法律的雙重風險。否則，我們將難以跟上社會形勢的發(fā)展步伐，甚至被社會淘汰。只有這樣，我們才能滿足職業(yè)人生不斷對自身綜合素質提出的新的要求，并在日新月異的社會變化中保持活力和求得發(fā)展?？茖W技術的迅猛發(fā)展、社會形勢的急劇變化、知識更新周期的縮短以及創(chuàng)新頻率的加快，不斷孕育著新的生產(chǎn)方式和對勞動者提出新的要求。只有這樣，我們才能正視人生的得與失，才能在工作崗位上保持孜孜不倦的斗志，從而保證自己在職業(yè)人生上積極有作為，也適合委黨委提出的“有作為才有地位”。因此，我們必須和周圍的人進行溝通、比較，怎么比，比什么，成為我們要思索的關鍵，委黨委高屋建瓴的提出“講學習比素質、講創(chuàng)新比能力，講責任比業(yè)績、講正氣比形象”。不可否認，在今天這個競爭日益激烈的社會，我們所面臨的壓力越來越大，所要處理的工作矛盾、人際關系也顯得越來越復雜和敏感。**工作更需加強上下聯(lián)動、部分間相互配合，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，做到分工不分家，補臺不拆臺，切實做好各項****工作。一個堅強的團隊，基本上要有四種人：德者、能者、智者、勞者。三是強化大局意識，建立團結協(xié)作精神。二是增強崗位意識，保證工作質量。因此，強化責任意識，不斷進步**服務水平，要做到：一是堅持依法**，恪守誠信**。強烈的使命感和責任感促使**質量得到保證，服務意識不斷增強；相反，假如**責任缺失，帶來的將是巨大的**災難。二、履職盡責，不斷進步**服務水平**用一串
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