云臺小學班主任工作考核方案(參考版)
2024-11-05 12:05本頁面
【正文】 五、班級工作實績考核內容：(滿分為200分)。1班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細，包裝新穎，欄目新鮮。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設或其他德育論文并上交學校德育處(打印稿)得2分。1能積極撰寫班集體建設或其他德育論文(20分)，德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得4分，縣級交流的得5分。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。(以檢查結果為依據(jù))家長會每學期召開1—2次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長到會率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分10分。滿分20分，缺一次扣1分，組織不當扣1分，活動效果差扣1分。本項滿分為10分。(以值周班級檢查為依據(jù))能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經常了解班風、學風情況。(以學校檢查家訪記錄為依據(jù))每周一的升國旗儀式，能認真組織學生參加并做到紀律嚴明、秩序井然，少先隊員敬隊禮、肅立、學生齊唱國歌，每次的課間操認真組織，做到隊列整齊、動作有力、到位、合拍。本項滿分為20分。本項滿分10分。認真上好每月一節(jié)的主題班隊課，主題班隊課時間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊課要求主題明確、內容豐富、形式新穎、有完整方案、學生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊課得5分。班主任常規(guī)工作考核內容：(滿分為300分)能及時制訂和實施本學期班隊工作計劃并按時上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計劃實施的酌情扣分。、流失或安全事故。)(五)寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。班主任考核總分班主任個人考核得分。(四)班主任的貼津以當月考核總分代分。即當天所查項目不扣分，則在該班級的《爭星競賽榜》上加一顆星。(二)班級每日常規(guī)考核辦法。、流失或安全事故。在校長室領導下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對班主任常規(guī)工作逐條進行考核。學校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。：市級以上一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，學校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。，市級加3分，大市級加5分，省級加7分，全國級加10分。(三)加分項目1班主任撰寫有關教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，市級一篇加3分，大市級一篇加5分，省級一篇加7分，國家級一篇加10分。(10分)(二)班級每日常規(guī)考核(100分)包括自行車停放、室內外環(huán)境衛(wèi)生、學生行為習慣、紀律、黑板報、升旗和兩操、用餐和愛護公物等。按照學校要求，每天按時到校，關心學生，尤其要做好班級學生的早晨、午間、放學前的管理工作。按照學校要求，做好平時、期中和期末的學生考評工作，學生成績冊等填寫規(guī)范。學生參加學校的大型活動，班主任必須到場，維持好學生秩序。組織開好學生家長會，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。督促學生排隊到食堂，確保學生午餐的文明有序。按時參加班主任例會或班主任培訓活動，及時落實會議精神，安排、改進班級工作。班主任必須按要求完成和送交有關材料。班會課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實際問題。班主任要現(xiàn)場督促指導學生參加大課間、課外問題活動，確?；顒又刃蛘?。一、考核內容考核內容包括班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核各為100分。以下是小編為你整理的班主任工作考核方案范例，希望能幫到你。應有優(yōu)生數(shù)20＝實有優(yōu)生數(shù)247。二、權重：及格率30%、平均分40%、前120名占有量（優(yōu)生
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