【正文】 還要繼續(xù)招人，培訓(xùn)新人，每月組織一次集體活動。 效勞培訓(xùn)，店里每月進(jìn)展一次顧客效勞模擬，并且多到其他店進(jìn)展觀察，和其他門市進(jìn)展交流從他們那學(xué)習(xí)一些效勞技巧。（每月一次）培訓(xùn)方面，我們要進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)，效勞培訓(xùn)和制度考察三大方面。二，衛(wèi)生板塊：每個人都有負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，每周對衛(wèi)生檢查一次，服裝，鞋套輪流進(jìn)展清洗，每周一次大掃除。2拍照時每組照片的構(gòu)圖必須不投，按特寫，全景，中景等多樣變換，3每周都要進(jìn)展一次攝影部看片分析，門市也要參加。創(chuàng)意中心最近一段時間，由于裝修，人員上的調(diào)動，一直處于很的狀態(tài)，我想需要一些規(guī)章制度來重新規(guī)劃和凝聚這支團(tuán)隊，使其步入正常的軌道。今天我要重點(diǎn)講述，效勞這一塊，很多人都認(rèn)為，攝影師只要拍好照片就行，我覺得這種觀點(diǎn)不是很成熟，我認(rèn)為兒童攝影師屬于商業(yè)攝影，也屬于效勞行業(yè)，既然是效勞行業(yè)那么效勞必然是很重要的，舉例如果顧客到店內(nèi)拍照，門市接待完之后要選衣服，如果攝影師親自給顧客選那么顧客就會對攝影師影響很滿意同時攝影師還能從中發(fā)現(xiàn)顧客喜歡的風(fēng)格，對接下來的拍攝很有幫助這是其一。我認(rèn)為現(xiàn)今我所在的店還達(dá)不到創(chuàng)意中心的標(biāo)準(zhǔn)，對于技術(shù)方面，攝影風(fēng)格單一，一直以來還是以韓式風(fēng)格為主，創(chuàng)意作品較少，人手缺乏，對于拍攝略顯疲態(tài)。 對于我的缺乏，我也十分的清楚，在主管的工作上我沒什么經(jīng)歷，但是我認(rèn)為沒有人一出生就做主管的，都會有第一次，這可能是我學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)的開始，但凡開頭難，對于困境并不可怕，可怕的是還沒有真真面對就選擇了放棄。激情一種對生活，對工作的態(tài)度！不管是對待工作，還是對待生活我都是信心百倍的面對，這也培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。我是專業(yè)學(xué)院畢業(yè)，經(jīng)過一定的專業(yè)系統(tǒng)的教學(xué)和培訓(xùn)，有一定的技術(shù)根底，但是我認(rèn)為這都不能代表什么，只有將所學(xué)到技術(shù)和知識充分的運(yùn)用到工作當(dāng)中這才是最重要的。現(xiàn)在我一直是乖乖兔的創(chuàng)意中心店的一名攝影師，目前我們管現(xiàn)在有2名攝影師1名助理2名化裝師，這次競聘對我來說是一次挑戰(zhàn)，那么知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。乖乖兔團(tuán)隊是一個充滿活力、充滿激情的團(tuán)隊，就是這個由80%年輕隊員組建的團(tuán)隊，用一種年輕特有的方式感染著唐頓集團(tuán)所有的員工，這種特殊方式就如同一股清新的力量不斷的在推動我們前進(jìn)，也推動我走向這個講臺！我叫xx，xx年畢業(yè)于上海電影藝術(shù)學(xué)院，攝影攝像專業(yè)，從中央播送電視大學(xué)漢語言文學(xué)本科畢業(yè)。假如我是一名收展主管，我堅信我一定會是一名合格的收展主管?！澳芰Q定崗位、崗位決定價值”這就是說，只要全身心的投入，必然會擁有美好的未來。維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶，重視做好新業(yè)務(wù)拓展工作，通過真誠的服務(wù)，提高客戶的滿意度，最大限度的挖掘客戶資源。有計劃、分步驟進(jìn)行客戶的拜訪、跟進(jìn)工作，提高工作效率。對一般客戶，除催費(fèi)、簽單、日常的理賠等事宜進(jìn)行溝通外，保證一年二次信函或電話問候，一至兩次的面訪。抓住工作重點(diǎn)、服務(wù)有的放矢。我將根據(jù)不同的客戶群基以“真誠服務(wù)，穩(wěn)健發(fā)展”為根本，制定出不同的服務(wù)計劃：做好客戶群的細(xì)分工作。同時活動量是關(guān)鍵，它是團(tuán)隊、屬員成功的基礎(chǔ)和生命線。每天的二度早會，檢查屬員的工作日志了解具體情況，解決難題。假如我是一名收展主管，我不光要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和掌握，還要通過運(yùn)用科學(xué)的管理制度、管理手段，對所轄屬隊員進(jìn)行督導(dǎo)和管理。樹標(biāo)立桿。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反時，主管應(yīng)該主動接受處罰，營造一種制度面前人人平等的氛圍。以身作則。主動關(guān)心屬員的生活和工作。用自己對事業(yè)的熱愛、忠誠以及出色的`表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同事們的信任。假如我是一名收展主管，我將找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事工作不拖沓，責(zé)任不躲避，要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作。謝謝大家！主管崗位競聘演講稿范文3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們：大家好!今天我要競聘的崗位是營銷主管。如果各位有疑慮，那就請給我一個機(jī)會，我決不會讓大家失望。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實(shí)的我。而這種精神就是責(zé)任，對自己，對集體，對社會的責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)意識我們服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實(shí)服務(wù)是相互的，用主動、周到、熱情的服務(wù)換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己的快樂。工作方法，要學(xué)會調(diào)動員工的主觀能動性。備餐間里異味。長托盤擺放整齊、無油跡、水跡、擦洗干凈。今天，我今天演講的內(nèi)容主要分兩部分：一、我競聘xx主管的優(yōu)勢通過近一年來的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，做好一個xx主管在衛(wèi)生方面應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：過道地毯無油跡、無積水、瓜子皮、紙屑；地毯隨時鋪平拉正。我競聘的職務(wù)是xx主管一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今后要尋找差距，找準(zhǔn)不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導(dǎo)信任，客戶滿意的金融工作者!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實(shí)力，但我更相信只要認(rèn)真踏實(shí)地走好每一步，我們的明天一定會更美好!主管崗位競聘演講稿范文2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機(jī)會，競聘上崗是公司用人機(jī)制改革的一項(xiàng)新的舉措，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市常進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，資金管理，按時進(jìn)行財務(wù)核算，及時分析上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)，建立詳細(xì)的資金臺賬，降低無效資金費(fèi)用，提高經(jīng)營效益。另一方面要刻苦鉆研，熟練業(yè)務(wù)，解決辦事”有本事“的問題，成為本職工作的行家里手。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。從業(yè)務(wù)的第一步做起，針對檢查出的問題，不光是一上報了事，更要分析問題存在的`原因，提出整改意見，并督促落實(shí)到位。二強(qiáng)化防范意識。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務(wù)意識，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會直接影響到建行的聲譽(yù)。進(jìn)行這十幾年來，我一直在一線工作，無論從實(shí)際操作中，還是理論實(shí)踐上，都能得心應(yīng)手，對各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和運(yùn)用，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實(shí)自己，于20xx年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強(qiáng)了勇氣和信心。雖然這項(xiàng)工作繁雜，巨細(xì)無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。面對機(jī)遇我充滿自信。古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能” 。多次被評為支行先進(jìn)個人、在多種競賽中獲得獎勵。1993年入行，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻(xiàn)青春。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機(jī)會。感謝夢想給我激情，感謝表哥讓我知道管理很重要，感謝洗衣機(jī)和工作讓我知道堅強(qiáng)的心是每一個強(qiáng)大的后盾，感謝社會讓我學(xué)會無恥！第三，求職后的想法如果這次競爭失敗，說明我在某些方面沒有達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我會繼續(xù)為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這個社會就是這樣。第一，臉皮厚，第二，臉皮厚，第三，臉皮厚。其實(shí)我覺得臉皮厚也是優(yōu)勢。大家常說的從內(nèi)破就是成長，從外破就是被這個社會拋棄。還好我們有洗衣機(jī)，但是不告訴別人，但是在室外洗衣服的時候，卡在洗衣機(jī)上的水就這樣結(jié)冰了，所以每次洗衣服去烘干都很痛苦，而且知道風(fēng)是怎么吹水的。沒有肉什么的。當(dāng)然，冬天上班不能直接碰鋼鐵。晚飯前出去洗手，然后回宿舍。正是在這種情況下，我知道一個人必須要有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，嚴(yán)格要求自己，做人，做事踏實(shí)，服從工作，服從大局，在不同的工作崗位上做好自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體方法就不說了。去和他談?wù)?，告訴他該怎么做。怎么才能管理那么多地方的一切？連看都不敢看。比如你的腿不用上樓，走來走去至少要半個小時。吃飯的碗總是倒著放！當(dāng)時工地上有12萬平方米。你不知道怎么適應(yīng)一個平均濕度達(dá)到80%，濕度只有10%以上的地方。他從事水電安裝。經(jīng)常問自己什么職業(yè)能幫我實(shí)現(xiàn)夢想！因此，我的夢想給了我一顆忠于銷售業(yè)務(wù)、激情燃燒的心，這鼓勵我保持一種追求成功的精神。巴黎，南極洲，迪拜，馬爾代夫等很多地方。漂亮的人要拍照，好的歌手要唱歌，表演者要表演，有思想的人要當(dāng)會計。我真的很感謝他對我的信任和關(guān)心！第二，我的競爭優(yōu)勢每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)。所以我也很感謝每天給零食的許達(dá)老師。我覺得我很幸運(yùn)。二十五。不管成功與否，我還是很感謝我們馬總給我這個機(jī)會，感謝彭經(jīng)理給我的指導(dǎo)！而我認(rèn)為這是我最大的幸福和機(jī)遇，充分體現(xiàn)了公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的期望、支持和關(guān)心。我愿與大家一起共創(chuàng)美好的未來，迎接xx農(nóng)村合作銀行輝煌燦爛的明天。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，我的簡歷，我的思路若能引起你的共鳴，將是我最大的欣慰。從而提高我行的知名度，達(dá)到集結(jié)人氣，增強(qiáng)我行實(shí)力的目的。在工作中充分發(fā)揮個人貸款品種全、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點(diǎn)，把我行的個人貸款業(yè)務(wù)扎實(shí)有效地的開展起來，以此來滿足客戶的貸款需求。如果我競聘上崗，我一是將根據(jù)客戶的需要不斷發(fā)展新的個人貸款業(yè)務(wù)品種，把現(xiàn)有的個人貸款業(yè)務(wù)品種進(jìn)行分類整理，針對客戶的收入水平、消費(fèi)能力、消費(fèi)趨向等各種特征有針對性的形成組合后推薦給客戶。綜上所述，我認(rèn)為自己熟悉個人業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，具有獨(dú)立操作技能，具備了適應(yīng)該崗位的基本素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，而且能夠嚴(yán)格要求自己，做到恪盡職守。二是長期在信貸崗位上工作，采取邊干邊學(xué)邊練的方法，迅速掌握了信貸業(yè)務(wù)方面的應(yīng)知應(yīng)會知識，繼而逐步提高、升華。我競聘個業(yè)務(wù)管理崗的優(yōu)勢有：一、具備了適應(yīng)個人業(yè)務(wù)管理崗的知識層次。這次競聘我認(rèn)為可以把自己推向更高一個層次的管理崗位，可以從中經(jīng)受考驗(yàn)，得到鍛煉，從而使自己更趨成熟。拿破侖曾說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是個好士兵” 。主管崗位競聘演講稿14各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：首先，我感謝總行領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會。世間或許少有完美，但我有追求完美的決心、勇氣，我有追求努力向上的毅力?？傊?，收展收展，由收帶展，先抓收費(fèi)，落實(shí)服務(wù)，專業(yè)化銷售流程，成果展現(xiàn)在新單。邊收邊展，情系客戶加強(qiáng)公關(guān)。對重要客戶，年初制定一套具體的面訪及銷售計劃，訂出工作時間表。建立起回訪制度。按業(yè)務(wù)量的大小分成大、中、小客戶群，不同客戶群制定不同的營銷策略?，F(xiàn)在我們已經(jīng)擁有了一個固定的客戶群，如何維護(hù)這群客戶，提高這些客戶的滿意度，將客戶流失率降到最低，是一個急需解決的重要問題。組織學(xué)習(xí)共同分析市場，單獨(dú)與每個屬員談心，及時關(guān)注和把握屬員的思想動態(tài)，我會成為在發(fā)現(xiàn)員工不良情緒之后的協(xié)調(diào)者，以最快的速度去了解、排除這種情緒的思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。首先強(qiáng)調(diào)活動管理。作為主管，應(yīng)該在片區(qū)內(nèi)著重培養(yǎng)服務(wù)品質(zhì)、銷售業(yè)績、學(xué)習(xí)意識等各項(xiàng)綜合表現(xiàn)突出的屬員，并將他們作為典型，在例會中介紹推廣他們的優(yōu)秀成績和成功經(jīng)驗(yàn)。在困難和問題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)出現(xiàn)棘手問題時，與屬員并肩作戰(zhàn)，解決問題。主管應(yīng)該與屬員打成一片，不搞特殊化，言于律已。比如，屬員過生日，主管應(yīng)該前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應(yīng)該到醫(yī)院慰問；屬員對工作和前途感到渺茫時，主管應(yīng)該進(jìn)行安慰和開導(dǎo)，幫助他消除顧慮和壓力；屬員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能不足時，主管應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)、交流以提升大家的能力。假如我是收展主管，首先是抓好團(tuán)隊建設(shè)，在我經(jīng)過十余年的壽險營銷生涯后，我堅信“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊”要打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化收展隊伍就必須做到以下三點(diǎn)：1關(guān)心下屬。堅決完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)。要做一名合格的收展主管，不但要有過硬的銷售能力，而且要有較強(qiáng)的管理督導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)的工作能力，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。6，做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核.尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，協(xié)助經(jīng)理使酒店營運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。首先對部門里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理提供各種建議和主張，幫助經(jīng)理順利作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。1，認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團(tuán)結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項(xiàng)工作2，建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實(shí)，做到規(guī)范有序，有章可循。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。（5）匯總核實(shí)客房狀況，及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表。對VLP接待，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。善于說服動員，作耐心細(xì)致的思想工作。四、對競聘崗位的認(rèn)識崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順利進(jìn)行，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面容易獲得員工的真心認(rèn)同，便于明確團(tuán)隊目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定。3. 時刻注意管理彈性一文一武。只有在完善管理機(jī)制的基礎(chǔ)下去個性張揚(yáng)，才企業(yè)及團(tuán)對有益無害的。從而做的管理上的如臂使指。我認(rèn)為每一個員工都應(yīng)該有的基本素質(zhì)就是：熱愛本職工，敬重本職工作，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團(tuán)隊精神。一榮具榮，一辱具辱?？梢酝ㄟ^給團(tuán)隊每一個人設(shè)計個日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告之團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)。團(tuán)隊中的每一個人都肯定具有相同企業(yè)使命的。6，敢于破舊立新，推行改革三、對客房部工作的認(rèn)識及主張：就現(xiàn)代酒店客房的各項(xiàng)工作，我想從以下兩個方面談?wù)勎易约旱南敕?， 部門管理工作的開展。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到