鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議書(參考版)
2024-11-05 07:55本頁面
【正文】 六、本合一式叁份，甲乙雙方各持一份，交衛(wèi)生局備案一份，自簽字之日起生效。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：考核或者聘期考核不合格的；連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有。待遇發(fā)放: 乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月 號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方 按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。聘用待遇：乙方月聘用待遇：試用期：基本工資為人民幣 ￥ 元，崗位津貼人民幣 ￥ 元，獎金為人民幣￥ 元，試用期待遇合計人民幣 ￥ 元。二、工作時間及工資福利待遇：工作時間： a、乙方的工作時間，原則上為每天 小時,每周休息 天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方 另行協(xié)商工作時間。本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。工作中乙方應(yīng)最大努力的讓醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故降到最低。深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術(shù)指導，與各科室共同研究處理醫(yī)療護理。主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)護技術(shù)活動，并做出科學決策。制定千泉醫(yī)院長期發(fā)展、中短期醫(yī)療工作計劃。2014年一月就職于千泉醫(yī)院心內(nèi)科，擔任千泉醫(yī)院心內(nèi)學科帶頭人，組建心內(nèi)科工作與日常教育學習，一周工作不低于6天，負責坐診和病房管理工作，擔任千泉醫(yī)院業(yè)務(wù)院長。乙方需提供身份證復印件、執(zhí)業(yè)證復印件交由甲方。甲方簽字：乙方簽字：年 月 日篇四：醫(yī)生聘用協(xié)議聘用協(xié)議甲方： 法人代表：乙方： 身份證號：技業(yè)證編號：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同：一、甲方基本權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守國家衛(wèi)生法律法規(guī)和遵守本單位規(guī)章制度。五、工資方面甲方支付乙方壹佰元一天的坐診費，處方費甲方統(tǒng)一收取，藥品按2個點提成，每月底結(jié)算給乙方，如果乙方未按時上班，甲方有權(quán)扣除乙方當天坐診費。外出交通事故等均由乙方自行負責。二、人員方面甲方必須在處方、調(diào)劑處簽字，抓藥出問題應(yīng)由甲方責任。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果。乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1