【正文】 一只雛鳥(niǎo)，終究會(huì)擺脫自己的母親去尋找更廣闊的天空，而不是一味的只停留在自己的那片小天空，魚(yú)終究會(huì)離開(kāi)小溪，去尋找更廣闊的大海，認(rèn)識(shí)更多的朋友，而不是一味的停留在自己的小世界默默無(wú)聞，而我們也應(yīng)該像雛鳥(niǎo)和魚(yú)一樣，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，去尋找自己更廣闊的空間，充分發(fā)揮自己最大的才能。袁隆平一生傾注在水稻上，培育出令人好評(píng)的水稻品種，也是因?yàn)樗牟粩鄤?chuàng)新，沒(méi)有一直停留在原點(diǎn)，而是積極去發(fā)現(xiàn)更新的。袁隆平之所以能成為“雜交水稻之父”是因?yàn)樵∑綇淖畛醯姆N植水稻，一步步的創(chuàng)新，不斷從舊的品種中挖掘出更好的品種，隨著人們的思想走，一步一步找出各種品種來(lái)滿足人們的愿望。郭沫若的不斷創(chuàng)新，得到了現(xiàn)在的佳績(jī)。一個(gè)人如果一直沉浸在過(guò)去，那將永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)現(xiàn)未來(lái)的世界有多么精彩，一直沉浸在自己過(guò)去的小世界中，也不會(huì)發(fā)現(xiàn)外面的世界有多么寬廣。四是建立了一批無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基第五篇：與時(shí)俱進(jìn) 不斷創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新?lián)碛心汤?，就擁有幸福，如果你不改變，你就?huì)被淘汰。開(kāi)展測(cè)土配肥技術(shù)，近三年累計(jì)完成沃土工程面積12萬(wàn)畝，其中，柑桔8萬(wàn)畝，茶葉2萬(wàn)畝，蔬菜2萬(wàn)畝。2001年我局印制柑桔、茶葉、蔬菜《生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》計(jì)25萬(wàn)冊(cè)，發(fā)到農(nóng)戶，讓他們按要求進(jìn)行生產(chǎn)。全面實(shí)施無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品行動(dòng)計(jì)劃。（二）轉(zhuǎn)變職能，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新 通過(guò)學(xué)習(xí)黨的“十六大”報(bào)告，我們清醒的認(rèn)識(shí)到，過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，形成的農(nóng)業(yè)部門(mén)職能仍在職工的腦海中烙印很深，習(xí)慣于催耕催種摸情況，報(bào)進(jìn)度，耍嘴皮，沒(méi)有解決什么實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。三是允許機(jī)關(guān)干部和在崗科技人員，在不影響本職工作的前提下，兼職和從事服務(wù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二職業(yè)，允許以參股形式參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。凡從事個(gè)體私營(yíng)或到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，與原單位脫鉤，一次性發(fā)補(bǔ)本人8—10年基本工資。對(duì)停薪留職科技人員，個(gè)人身份不變，單位保留編制，工齡連續(xù)計(jì)算，檔案工資按國(guó)家調(diào)資政策相應(yīng)晉職晉級(jí)，在評(píng)定職稱(chēng)時(shí)，著重考核其社會(huì)價(jià)值，所在單位除負(fù)責(zé)其養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)外，另發(fā)20%的基本工資。在全面放活科技人員上，一是允許事業(yè)單位干職工停薪留職、離職退養(yǎng)及買(mǎi)斷工齡。在更新觀念上，認(rèn)準(zhǔn)發(fā)展這一硬道理，全局干職工通過(guò)認(rèn)真討論，一致認(rèn)為：一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅(jiān)決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)決革除，樹(shù)立了新的服務(wù)觀和功過(guò)是非觀。2002年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六大”報(bào)告，用“十六大”精神武裝頭腦，推動(dòng)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)全體干職工思想再解放，觀念再更新，視野再開(kāi)闊，統(tǒng)一了對(duì)改革與發(fā)展的認(rèn)識(shí)。我局內(nèi)部改革是從1994年開(kāi)始的，當(dāng)時(shí)以“打破干職工的身份，打破檔案工資”為重點(diǎn)，對(duì)各單位所履行的職能按大類(lèi)進(jìn)行歸并，取得了顯著成效。在新的形勢(shì)下，我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，通過(guò)轉(zhuǎn)觀念，轉(zhuǎn)職能，轉(zhuǎn)作風(fēng)，并產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。1994年以來(lái)，全局干部職工通過(guò)改革，在過(guò)去財(cái)政供給制度基礎(chǔ)上，走出了一條“技物”結(jié)合的農(nóng)技推廣之路，增強(qiáng)了服務(wù)功能。團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，下設(shè)辦公室、政工人事科、計(jì)財(cái)審計(jì)科、農(nóng)政科、生產(chǎn)科、科教科等6個(gè)科室，有29個(gè)二級(jí)單位。農(nóng)業(yè)局分管農(nóng)機(jī)、能源辦兩個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位。全市轄10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、127個(gè)村、850個(gè)村民小組，其中，農(nóng)業(yè)人口29萬(wàn)，占75%。近幾年來(lái)，我局根據(jù)市場(chǎng)農(nóng)業(yè)特點(diǎn)，更新觀念，深化改革，開(kāi)展創(chuàng)新，建成了“上聯(lián)市場(chǎng)，下聯(lián)農(nóng)戶，功能齊全，左右輻射”的農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)指揮型朝市場(chǎng)流通型的跨越。目前，已有6人停薪留職，3人離職，8人領(lǐng)辦企業(yè)，12人兼職，16人參股，都找到了自己生存的合第四篇：與時(shí)俱進(jìn)變觀念 不斷創(chuàng)新促發(fā)展當(dāng)歷史的車(chē)輪駛進(jìn)21世紀(jì)的時(shí)候，我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)正處在一個(gè)新的轉(zhuǎn)型時(shí)期。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部保留公職到民營(yíng)企業(yè)工作或外出打工，3年內(nèi)發(fā)50%的基本工資，3年后可留在民營(yíng)企業(yè)工作，也可回原單位工作，工齡連續(xù)計(jì)算，行政級(jí)別不變。二是允許機(jī)關(guān)干部離崗分流創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)。對(duì)停薪留職的工人，由所在單位承擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。去年年底，局黨委作出了“關(guān)于深化內(nèi)部改革放活科技人員的決定”。在解放思想上，我們對(duì)照“十六大”精神，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，克服障礙發(fā)展的一切思想觀念，消除在“公”與“私”問(wèn)題上的誤區(qū)。1998年隨著全國(guó)各地農(nóng)業(yè)部門(mén)“技物”結(jié)合服務(wù)方式的展開(kāi)，我們根據(jù)出現(xiàn)的新情況，提出了“引進(jìn)民營(yíng)機(jī)制，依靠技術(shù)優(yōu)勢(shì)，走產(chǎn)業(yè)化路子，找市場(chǎng)要效益”的工作思路，并推進(jìn)了“用人機(jī)制、分配辦法”兩項(xiàng)改革，開(kāi)展了“機(jī)制、科技、方式”三個(gè)創(chuàng)新，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。（一）轉(zhuǎn)變觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變離不開(kāi)改革。目前，農(nóng)技、特產(chǎn)中心、農(nóng)廣校、種子公司、宜隆果業(yè)公司、原種場(chǎng)、果茶研究所、蔬菜公司、菜辦、示范場(chǎng)、綠色植保公司等單位，年經(jīng)營(yíng)總額達(dá)到3000多萬(wàn)元，