【正文】 【更多相關(guān)內(nèi)容瀏覽】1.勞動法高溫補貼規(guī)定2.2015年北京市高溫補貼標準3.2015福建高溫補貼標準4.重慶市高溫補貼標準20155.上海市高溫補貼標準20156.深圳市高溫補貼標準20157.2015年河南高溫補貼標準8.湖南高溫補貼標準20159.勞動法關(guān)于高溫補貼的規(guī)定10.高溫補貼是哪幾個月。若日最高氣溫達到40℃以上的，用人單位應(yīng)當停止勞動者當日室外露天作業(yè)。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇省則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。第二十二條規(guī)定，工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。任何單位不得安排孕婦在33℃環(huán)境工作?！掇k法》明確規(guī)定：高溫未發(fā)補貼、未提供清涼飲料，用人單位最高可罰1萬元。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。哪些人群可領(lǐng)高溫補貼?判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。執(zhí)行時間由原來的每年9三個月，調(diào)整為9四個月?！靖嘞嚓P(guān)文章分享】1.2015年高溫補貼發(fā)放時間2.高溫津貼用綠豆沖抵3.2015年北京市高溫補貼標準4.上海市高溫補貼標準20155.湖南高溫補貼標準20156.2015福建高溫補貼標準7.高溫補貼是強制的嗎8.高溫補貼發(fā)放通知9.廣州市高溫補貼標準201510.勞動法關(guān)于高溫補貼的規(guī)定第五篇：湖北省高溫補貼標準2015湖北省高溫補貼標準2015湖北省高溫津貼標準用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。7月3日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。專家表示，要明晰監(jiān)管責(zé)任，加大監(jiān)管和處罰力度，以促進高溫津貼的落實。自7月份以來，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進入發(fā)放期。用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應(yīng)發(fā)放的高溫津貼。企業(yè)發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，行政事業(yè)單位發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入單位部門預(yù)算。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。相關(guān)閱讀：江西高溫補貼最近一次調(diào)整：從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元。(3)日最高氣溫35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。(1)日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容瀏覽】 1.高溫補貼申請書2.2015年高溫補貼通知3.高溫補貼是強制的嗎4.2015年青島高溫補貼標準5.高溫津貼用綠豆沖抵6.2015年昆明高溫補貼標準7.2015年高溫補貼發(fā)放時間8.山西高溫補貼標準20159.勞動法關(guān)于高溫補貼的規(guī)定10.2015年江蘇高溫津貼發(fā)放標準第四篇：江西省高溫補貼標準2015江西省高溫補貼標準2015據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補貼。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補貼都是不低于120元。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。另外，用人單位還應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。相關(guān)閱讀：高溫補貼發(fā)放條件根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。因高溫補貼引發(fā)糾紛的舉證責(zé)任勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責(zé)任。員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。勞動者從事高溫作業(yè)情況以