轉變作風,服務群眾發(fā)言提綱(參考版)
2024-11-05 03:37本頁面
【正文】 。建立健全獎懲激勵機制，我鎮(zhèn)先后出臺了機關干部考核意見，把服務群眾情況、群眾滿意度與鎮(zhèn)村干部的年終獎金、經(jīng)濟報酬及政治待遇掛鉤，激勵鎮(zhèn)村干部更加關心群眾、愛護群眾，認真履行崗位職責，恪盡職守，以實際行動贏得群眾的信任和支持。通過領導干部包村，機關干部包片等方式，積極開展干部大走訪活動，讓鎮(zhèn)村干部經(jīng)常性的進村入戶，多到田間地頭，和群眾打成一片，真正知悉群眾在想什么、盼什么、憂什么，從而實實在在地體察民情，掌握實情，貼近感情，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。二是在轉變作風上下功夫，讓干部“親民”。以農村政策，先進實用技術，市場經(jīng)濟知識和法律知識為重點，采取短、專、快的培訓形式，切實增強針對性，做到“缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才”。一是在強化培訓上下功夫，使干部“強身”。一些鎮(zhèn)村干部身兼多職，上級多個部門管理，工作頭緒繁多，有時不會科學擺布精力，影響了工作效率。一些機關干部有為群眾辦事的愿望，但對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，執(zhí)行政策和依法行政的能力弱，為群眾服務的能力有待進一步提高。二是工作能力欠缺。二、存在的主要問題一是服務意識不夠強。深入開展黨建“聯(lián)幫帶”工程，全鎮(zhèn)XX名黨員中心戶，一人幫扶3戶，主動聯(lián)系XX戶種養(yǎng)專業(yè)戶。目前，全鎮(zhèn)40多名農技人員常年巡回在田間地頭，誰家遇到什么問題隨叫隨到。三是技術培訓到田頭。二是便民服務到村頭。在對的群眾生產(chǎn)生活服務上，我們始終把群眾的需求作為黨員干部的追求，將服務領域拓展延伸到“四頭”：一是完善設施到地頭。同時，新發(fā)展彩葉苗木 畝，林業(yè)育苗 畝。在促進農民群眾增收上，大力開展“三大服務”，即政府牽線搭橋，大搞訂單服務；科技興農抓引導，大搞科技服務；延伸鏈條強紐帶，大搞中介服務。除保留設立六個綜合工作獎外，加大了單項工作的獎勵力度，獎懲范圍擴大到每位兩委成員，極大的調動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是考核獎懲制度。鎮(zhèn)里每半年組織一次村級班子考察，由黨員領導干部帶隊，機關 干部下村考察，讓兩委成員公開向全村黨員和群眾代表匯報工作，現(xiàn)場接受測評。年初各村將發(fā)展思路、計劃目標報鎮(zhèn)黨委審核把關，以文件的形式確定下來，要求各村支部書記對任務目標進行細化分解，量化落實到每位村兩委成員，并在本村黨員和群眾代表會上作出承諾，公開接受群眾監(jiān)督，形成兩委干部各司其職，各盡其職責，共謀發(fā)展的工作格局。黨委、政府致力于強化鎮(zhèn)村干部抓好落實、服務群眾的能力，堅持以制度管人，以制度調動積極性，主要建立推行三項制度。把加強教育培訓，提升干部自身素質和服務群眾本領擺在突出位置，緊緊圍繞工作中心，堅持“發(fā)展需要什么就培訓什么”，黨政班子成員每月一次理論中心組學習、每周六機關干部集中學習，組織開展招商引資、文化旅游、項目管理、扶貧開發(fā)、社會管理創(chuàng)新等各類主題培訓班，對領導干部、機關干部、農村黨組織書記等進行輪訓，并深入開展鎮(zhèn)外參觀學習、鎮(zhèn)內亮點觀摩交流、機關干部述職交流、結對共建等活動，切實提升黨員干部服務發(fā)展、服務群眾的能力?？傊鳛楣鈽s的人民教師，我們每一位教師都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為教育的發(fā)展添磚加瓦！豐澤區(qū)實驗小學林國師第五篇：轉變作風服務群眾匯報（精選）XX鎮(zhèn)轉變干部作風服務群眾匯報近年來，鎮(zhèn)黨委按照X委、市政府 “作風效能提升年”及 “服務發(fā)展、提質增效”活動的部署要求，始終把加強鎮(zhèn)村干部隊伍作風建設作為服務群眾、推進發(fā)展的治本措施，抓學習、建制度、強服務、嚴監(jiān)督，營造出了“機關面向基層、干部走向服務，作風轉向務實”的工作氛圍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)快速發(fā)展奠定了堅實基礎。三、大力增強服務意識，努力實現(xiàn)學校管理上的高質量。二、不斷更新知識結構，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。多深入到教師中、學生中，了解學生學習中的需求。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐。今后努力方向一、堅持以人為本，真正做到轉變作風，服務群眾。四、服務意識有待加強。在工作中解決一些疑難問題或新出現(xiàn)的問題上點子不夠，方法不新，思路不活。未能經(jīng)常以一名黨員干部的高標準要求自己，思想上常常滿足于做到一般群眾的要求，缺乏勇爭第一的氣魄。工作的經(jīng)驗還不夠豐富，這需要我平時多向經(jīng)驗豐富的教師請教，同時也要注意這方面的積
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