財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)(參考版)
2024-11-05 03:23本頁面
【正文】 ，未能及時對本部門方針目標(biāo)展開、檢查、診斷、落實負(fù)責(zé)。，管理不嚴(yán)、出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。、管理不善、監(jiān)督不嚴(yán)、影響生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。、季、月度財務(wù)成本計劃所需的各種有關(guān)資料 職 責(zé)、制度不嚴(yán)或處理財會業(yè)務(wù)不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。。、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律的收、支款項有權(quán)勸阻、制止和向上級反映。職 權(quán)、監(jiān)督權(quán)。，負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實工作。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保工廠利益不受損害。、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時。、生產(chǎn)、成品資金定額，嚴(yán)格費用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導(dǎo)車間經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)工廠經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。、信貸計劃和成本計劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實現(xiàn)。、財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)會計制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，遵守國家政策、法令。第十八條 本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋和修訂，自公司董事會審核通過后執(zhí)行。第十六條 財務(wù)負(fù)責(zé)人有以下情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)予以解聘：（一）在履行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給公司造成重大損失；（二）違反國家法律、政策法規(guī)、公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。第十五條 公司財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，正確履行工作職責(zé)。財務(wù)負(fù)責(zé)人離任前，應(yīng)當(dāng)接受董事會離任審查。第十三條 財務(wù)負(fù)責(zé)人離任前，應(yīng)與接管人員辦清交接手續(xù)?？己藘?nèi)容包括專業(yè)勝任能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作職責(zé)履行情況以及主管綜合評價等方面。第十一條 對財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核按照公司績效管理制度執(zhí)行。（八）法律、行政法規(guī)和公司制度規(guī)定的其他職責(zé)。（十）法律、行政法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、《公司管理規(guī)章制度》和董事會規(guī)定的其他職責(zé)。（六）組織編制公司財務(wù)報表和對外披露的財務(wù)信息，確保其真實、準(zhǔn)確、完整以及符合相關(guān)規(guī)定。第三章職責(zé)與權(quán)限第八條 財務(wù)負(fù)責(zé)人主要履行以下工作職責(zé)：（一）定期或不定期向總經(jīng)理、董事會報告工作，提出財務(wù)運作、財務(wù)管理等方面的分析和建議，報告公司的經(jīng)濟(jì)情況和財務(wù)狀況；（二）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃的制定、資產(chǎn)購置、對外投資、企業(yè)并購、重大經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重大事項的研究、審議，協(xié)助管理層做出決策并負(fù)責(zé)財 務(wù)資源調(diào)配；（三）組織編制公司預(yù)算、決算方案，擬訂利潤分配方案或虧損彌補(bǔ)的建議方案；（四）監(jiān)控公司財務(wù)預(yù)算、經(jīng)營計劃和投資計劃的執(zhí)行情況，促使管理層及時掌握正確信息和作出決策，督促業(yè)務(wù)單位和部門完成預(yù)算和績效目標(biāo)。第二章 任職資格第五條財務(wù)負(fù)責(zé)人不得在公司控股股東及其關(guān)聯(lián)方中擔(dān)任除董事、監(jiān)事外的其他職務(wù)
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