講正氣樹新風(fēng)活動(dòng)個(gè)人剖析材料(參考版)
2024-11-05 02:55本頁面
【正文】 要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》，以“講正氣、樹新風(fēng)”為準(zhǔn)則，努力踐行胡錦濤總書記提出的八個(gè)良好作風(fēng)，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，樹立良好形象，力爭(zhēng)做一名模范的國家干部。要結(jié)合自己工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進(jìn)工作方式方法，使工作提高到一個(gè)新的層次。（二）不斷創(chuàng)新工作方式方法。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項(xiàng)工作中，貫穿于整個(gè)生活中，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。（四）宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導(dǎo)致在對(duì)群眾的工作中工作不實(shí)，態(tài)度不好。（三）有時(shí)認(rèn)為政府的工作就應(yīng)該按照上級(jí)的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。而別的人員工作任務(wù)少，工作清閑，對(duì)這些情況自己擺不正態(tài)度，有時(shí)有不滿的情緒。特別是現(xiàn)在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強(qiáng)，需要工作人員不斷的學(xué)習(xí)和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)。淡漠了宗旨觀念，工作作風(fēng)難于得到提高。有些工作脫離實(shí)際，調(diào)研不深，存在閉門造車的情況。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識(shí)，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。工作中，為了把工作做好而主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應(yīng)付的多，有時(shí)候工作做不來，也不能認(rèn)真去思考、去鉆研、去探討問題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。（二）工作主動(dòng)性不強(qiáng)。一、個(gè)人方面存在的突出問題（一）理論學(xué)習(xí)不夠。總之，通過“講正氣、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，我將努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理水平和工作效率，為油公司的發(fā)展再立新功！第五篇：講正氣樹新風(fēng)個(gè)人剖析材料之三講正氣樹新風(fēng)個(gè)人剖析材料按照“講正氣、樹新風(fēng)”要求，我認(rèn)真對(duì)照查擺的問題，從自查自糾入手，經(jīng)過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫等形式，認(rèn)真查找自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。要樹立正確的政績(jī)觀，徹底摒棄“不求無功、但求無過”的功利思想，樹立重實(shí)際、說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)改革發(fā)展的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，以觀念創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新，凡是對(duì)工作推動(dòng)和人民群眾有利的事情，就要大膽嘗試，用新的思路、新的辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不讓幻得幻失的功利思想絆住手腳，堅(jiān)持堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，努力開創(chuàng)工作新局面。要克服無所作為的思想，強(qiáng)化進(jìn)取心、事業(yè)心，踏實(shí)工作，特別要在攻堅(jiān)克難上狠下功夫，敢于直面困難、正視困難，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。要堅(jiān)持把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為我們工作的重點(diǎn)，從群眾最不滿意的工作環(huán)節(jié)做起，從群眾最關(guān)切的利益做起，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，集中群眾智慧，力求所做的決策、采取的舉措、推行的工作更加符合客觀實(shí)際規(guī)律，更加符合廣大人民的愿望和利益。要時(shí)刻牢記自己是群眾的一員，是群眾的公仆，牢記“水能載舟，亦能覆舟”的處世警語，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。（二）堅(jiān)持群眾觀念，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。要不斷提高自身綜合素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，不斷提高工作水平和工作能力。責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不夠，缺乏“俯首甘為孺子?！钡姆瞰I(xiàn)精神和爭(zhēng)創(chuàng)一流的開拓精神，以至在工作開展上畏手畏腳。（三）工作中創(chuàng)新意識(shí)不足，開拓激情不夠。沒有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，放松了世界觀的改造。在學(xué)習(xí)上，未能抱著解決問題的思想去積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊密，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際脫節(jié)。原因剖析如下：（一）對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足，緊迫感不強(qiáng)。在工作方法上，管理經(jīng)驗(yàn)較為欠缺，方法和靈活性不夠，尤其是如何綜合運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、挫折激勵(lì)、危機(jī)激勵(lì)等手段，提高基層干部職工執(zhí)行力方面，仍有待進(jìn)一步摸索和實(shí)
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