【正文】 因此，對自己這一個月的實習工作我做出以下全面的總結：一、管理的運作之美一個賣場的正常運轉(zhuǎn)除了其系統(tǒng)、。工作在總結中不斷完善，人生在總結中不斷精彩。非常感謝公司領導能給我一個創(chuàng)造、提升自我的機會和平臺。我會充分的發(fā)揮個人所長，早點讓自己成為大家滿意的土建技術人員，回報社會，為公司做貢獻。工作質(zhì)量成績方面：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部做出了應有的貢獻。堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。態(tài)度和能力方面： 在工作中要要熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，監(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。收集、整理各項試驗原始資料，分層建立資料檔案。深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理并向上匯報。了解工程所用材料技術性能，在監(jiān)理工程師指導下，嚴格按操作規(guī)程對工程材料進行品質(zhì)指標試驗鑒定。在建筑工程中試驗是一項非常重要的工作,它是工程質(zhì)量的見證,在這一年的試驗工作中,我做如下幾方面總結: 工作方面：熱愛本職工作，遵守項目部的管理規(guī)定，服從領導工作安排。雖然在工作期間遇到了很多問題，一些自己以前沒有遇到的問題，都需要自己去找答案，但最后得到了自己滿意的答案，一件很小的事由于自己的努力做得很好的時候，自己也會不經(jīng)意的微微一笑，那是自己發(fā)自內(nèi)心的滿意。在工作中我也存在著許多不足之處，比如有時候后不夠主動，由于剛接觸這個工程 對于一些細節(jié)方面處理的也不是很完善，我相信以后我一定會努力做到更好。由于原來做過測量，來到這里我能順利的操作水準儀和全站儀等儀器，能夠獨立的為施工隊伍算工程量等等。經(jīng)過我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中應該注意的事項（比如配筋、澆筑混凝土等注意事項），知道了如何保證施工順利的進行，如何的能夠節(jié)省材料等等。在項目經(jīng)理和各級主管的指導下，我慢慢的知道了我應該做什么，我能做什么。初來公司之時，雖然我是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是沒有實際性的接觸工程這個行業(yè)，所以對于施工我也不是十分了解，因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異，所以見習期中如何實際理解工程的含義，懂得施工的具體步驟，以及注意各種事項，如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當務之急。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工程人作為拓荒者的艱難和堅定。這將為我們部門節(jié)省出大量的人力和時間。例如：做薪酬模塊的應該花更多的時間思考論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結構和體系的科學性和不合理性，進而提出改進意見，而不是在月底機械地計算工資。現(xiàn)在我將近五個月以來工作過程當中所發(fā)現(xiàn)的問題及處理建議做一個總結：關于人力資源事務性工作在人力資源部這幾個月的時間里，我發(fā)現(xiàn)同事們和我自己每天花費在事務性工作上的時間要占到全部工作時間的70%多。最后就是根據(jù)考勤日報表再結合之前登記好的休假、加班調(diào)休情況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據(jù)上出不得半點錯誤。哪天誰請了假，哪天誰出了差都必須在我的工作本上有明確的記錄?？记诳记诠ぷ鲗嶋H上難度不大，但做起來卻不輕松。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科，到現(xiàn)在能夠根據(jù)不同的崗位有側(cè)重點的進行制度講解我花了整整4個月的時間，成長速度讓人并不滿意。在這幾個月里，我一邊學一邊做一邊總結工作方法，在完成十來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘方法，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，將在后文中一一列示。其中員工意外保險的購買、工作證的辦理、勞動合同的簽訂技術含量較低在此不一一詳細闡述了。你只有坦然的面對自己的錯誤，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。但看了這本書之后，我深受啟發(fā)。在這之前，當我工作中出現(xiàn)錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來。急需完成的先做，可以緩一緩的后做，盡量避免同樣的工作失誤再次出現(xiàn)。當我意識到這一點后，我認真學習了海爾集團的oec日清日結管理理念。當然這些工作失誤當中有一定的客觀原因，但我主觀上的責任也是不可否認的。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進領導和同事的意見，不斷地學習新的知識和技能，不斷提升自我。要以空杯的心態(tài)對待每一項工作，相同的工作在不同的環(huán)境都會有不同的處理方法。這時候我總是急于想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況。學習工作中要自信更要謙虛 由于在學生時代的些許成就在心里作祟，一直都有點輕狂的毛病。常擔心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的。一、工作感悟和反省待人接物需謹慎有禮更需大方闊達作為人力資源工作者，與人打交道是必不可少的工作內(nèi)容。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和幫助，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個輕狂的毛頭小子轉(zhuǎn)變成踏實的hr。這段日子是我人生中非常重要的一個階段，在這里我完成了從學生時代到職業(yè)生涯的正式轉(zhuǎn)軌。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。第二，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。因為造價不是我的專業(yè)，剛來到公司，我有太多的茫然。其次，我對半年來的工作做了一個小結。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理；向公司提交有關的報表。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。畢業(yè)前那個略帶青澀，剛剛告別大學生活的青年的形象似乎還歷歷在目；而今，發(fā)現(xiàn)在自己的身上已發(fā)生了很多改變，告別了當初一些稚嫩的想法與做法，在公司領導的關心以及一起工作的同事和師傅們的幫助下，逐步走向成熟與穩(wěn)重。進行一次項目財務管理培訓一次；孟子視頻講解培訓一次；參加周例會，對品質(zhì)檢查及物業(yè)費催繳進行探討； 第四周：參與對工程部、售樓部的品質(zhì)檢查；學習如何對合同進 行評審，提交一份電梯合同評審報告；參加客戶心理認知及客服人員心態(tài)調(diào)整技巧培訓一次；參與社區(qū)舞蹈隊文化建設活動一次；參加由胡總組織的月行政例會；參與到別墅業(yè)主物業(yè)費催繳中；通過這次學習使我受益匪淺，與其他各地的精英學員們一起交流、研討的過程，讓我學到很多寶貴的經(jīng)驗，拓寬了自已的眼界，增長了很多的見識，在這一個月的學習中，不但理論上得到了充實，實踐中也能通過導師或同學們的指點，糾正改掉自己的不良習慣，做到真正的工作務實、高效執(zhí)行及嚴謹?shù)墓ぷ魉枷肷?。通過這一套完整的培訓方案及袁經(jīng)理的精心安排，我們在這里很快就找到了歸宿感，不管是學習理論還是跟崗實踐袁經(jīng)理都是以高水準的要求進行，從介紹項目情況到講解工作中的創(chuàng)新，再親身傳教自己從業(yè)以來的管理經(jīng)驗和分析其他見習經(jīng)理對管理工作理解上的誤區(qū)，引領我們對這一次學習收獲信心爆漲起來，正是有這樣的學風，大家始終以積極的飽滿的熱情來對待，現(xiàn)將這一個月來的學習進行總結匯報：第一周：對山水城項目分布情況及項目周邊情況進行初步了解；熟悉項目各部門工作人員；自學各崗位作業(yè)指導書。篇二：物業(yè)見習經(jīng)理學習小結學習小結非常感謝公司領導給予我外出學習的機會，讓我參加物業(yè)公司總部組織的見習項目經(jīng)理培訓。在實際工作中我看到了自己諸多的不足，為自己的一些失誤給公司帶來的不好之處感到內(nèi)疚。崗位職責履行不到位:作為綜合部經(jīng)理，在處理對上對下、對內(nèi)對外等各種關系上存在不足；在實際工作中的部分事宜上，沒有達到本崗位的相關要求和應有效果。五、工作中存在的問題和不足交流不足：與公司領導和公司員工的交流不足、溝通不及時，導致一些問題不能很好的解決。四、配合完成呈貢區(qū)政府機關的相關工作和要求按照相關政府部門的要求，11月完成了2011年行風民主評議、11月底完成互聯(lián)網(wǎng)信息備案工作、12月初完成了《呈貢區(qū)綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建責任平安單位》的考核。11月12月，協(xié)調(diào)裝修公司完成大學城營業(yè)廳的主體裝修，2012年1月，完成大學城營業(yè)廳網(wǎng)絡布線。三、完成一些重點工作 2011年11月，按照省公司定向招聘工作的要求和流程，完成了呈貢分公司內(nèi)定向招聘工作，很遺憾參加定向招聘的兩名員工都沒取得成功。二、落實安全生產(chǎn)工作定期檢查消防設施、消防器材、安保設備等符合公司安全生產(chǎn)的相關規(guī)定，對過期和不合格的設備及時進行更換；高度重視元旦和春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，配合完成上級公司的安全生產(chǎn)檢查；嚴格要求保安人員，盡職盡責，保護好公司人員和財產(chǎn)安全。在這三個月里，我逐漸的了解和適應崗位的要求，在工作中學習，在學習中工作，在完成工作任務的同時也發(fā)現(xiàn)了諸多不足。教育經(jīng)歷20xx /9—20xx /6 XX林業(yè)科技大學 計算機科學與技術 本科證 書20xx /6 大學英語四級20xx /12 大學英語四級語言能力英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）第四篇：見習經(jīng)理工作總結綜合部經(jīng)理實習期工作總結根據(jù)2011年區(qū)縣分公司崗位梳理的要求，在分公司領導的信任和支持下，我競聘上綜合部經(jīng)理的職位。20xx /6—20xx /6 ：XX合資企業(yè)[1年]所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)技術部 網(wǎng)站營運經(jīng)理。求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：IT主管工作經(jīng)驗20xx /7—至今：XX外資公司[1年8個月]所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)技術部 IT主管，建模。一個好的個人簡歷就會吸引到領導的注意。有著創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與打工者的心態(tài)；有著事業(yè)的夢想與堅毅的執(zhí)行力。突出能力：創(chuàng)新與資源整合、點子策劃?！摺芭嘤栔v師、演講口才、點子創(chuàng)新、資源整合”的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。個人優(yōu)勢：——愿從低做起，主動分擔分內(nèi)外事物，比如：搞衛(wèi)生。個人素質(zhì)：快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力。語言能力外語：英語良好國語水平：一般粵語水平：一般工作能力基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫。（3）公司名稱：廣州揚風電器工業(yè)公司起止年月：20xx—02～20xx—05公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備擔任職務：銷售經(jīng)理工作描述：自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧；再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售；本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。工作績效：半年內(nèi)共收集近百個項目信息。（2）公司名稱：廣州佳禾科技有限公司（it高增值分銷商）起止年月：20xx—05～20xx—05公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)擔任職務：區(qū)域經(jīng)理工作職責：●政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集。全程負責策劃加盟網(wǎng)站：準備文案、籌備資源、評估審核；打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬；職業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗：帶領團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”。工作績效：入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為優(yōu)秀員工。（銷售團隊7人，后勤團隊9人）●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。離職原因：廣州**食品飲料有限公司 起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔任職位：人事行政主管工作描述：負責生產(chǎn)部各項日常行政事務的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼?；負責生產(chǎn)部人力規(guī)劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；負責生產(chǎn)部各項人事事務,包括人員招聘、部門績效考核、員工績效評估；負責生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；企業(yè)標準化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；每月根據(jù)市場銷售預測進行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。對佛山、東莞、武漢、上海、南京、重慶、北京、沈陽、大連、鞍山城市公司項目的成本進行管理；20xx年底相對于20xx年底，沿地集團在建項目開發(fā)成本（不含土地費）減少了%；完成成本管理流程制度的梳理及完善，主要包括：標桿管理、合同管理、變更簽證管理、計量管理、結算管理等；完成工程類標準合同的編制及下發(fā)； 完成住宅成本限額指標的編制并下發(fā)；完成《合同規(guī)劃清單交底工作指引》，《合同種類與范圍劃分編制模板》、《報批報建模板》編制及下發(fā)等。有24年的工作經(jīng)驗，有從基層預算員、現(xiàn)場管理工程師到成本管理者的工作技能及經(jīng)驗，有在施工企業(yè)、港資公司、地產(chǎn)開發(fā)商工作的經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)技能及客戶資源,具備優(yōu)秀的商務、合約談判、組織和統(tǒng)籌能力，具備良好的職業(yè)操守。本人還具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強的組織管理能力；較強的語言文字表達能力；良好的親和