【正文】 。抓好安全生產，維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入聯(lián)系企業(yè)開展項目進展困難幫扶。一是極力做好欽寸水庫移民責任戶工作，在欽寸水庫工程第三、第四批移民安置集中、分散抽號擇地期間，實行“白加黑，五加二”工作制度，切實做好移民責任戶工作，按時完成工作任務。（六）團結創(chuàng)新、大氣高效，牢固樹立供銷社新形象。經營服務綜合體建設。專業(yè)合作社和綜合服務社建設?；鶎由缃ㄔO。根據縣委縣政府領導意見指示，我社積極與國土、規(guī)劃等部門溝通銜接，多次開展選址調研工作，實地踏勘葫蘆岙、上下山泊、麗都花園后側、岙元、拔茅磚瓦廠邊等地塊，并對其優(yōu)劣進行商討，積極落實再生資源交易市場選址具體地塊。下屬單位商貿總公司通過公寓房改造租賃形式，有效盤活資產?？h社納入財政全額撥款，為保證社有資產保值增值，4月我社對單位出租房租賃權公開拍租，按照公開、公平、公正原則全部進入縣公管辦平臺進行公開交易，最終實現(xiàn)租賃收入217萬元，比2010同期增長了31%。（四）規(guī)劃項目，盤活資產，發(fā)展壯大自身實力。完成煙葉收購。成立10家莊稼醫(yī)院。年初和農轉辦一起在鏡嶺舉辦了96人參加的第十六期農產品經紀人培訓班，90名通過考試獲得了農產品經紀人證書。發(fā)放一百多份宣傳資料，力保優(yōu)質農資供應。開展送化肥下鄉(xiāng)系列活動。（三）多措并舉，深化服務，積極推進新農村建設。目前我縣供銷系統(tǒng)共有規(guī)模養(yǎng)殖戶100多戶，省級良種場3個，其中長毛兔9萬只、年產值2965萬。針對審計局提出的幾點意見進行積極整改，同時我社和縣農辦共同出臺《新昌縣兔業(yè)資金互助會監(jiān)督管理辦法》,加強對兔業(yè)資金互助會的監(jiān)督管理，規(guī)范其組織和行為，保障資金互助會依法、穩(wěn)健運行。規(guī)范兔業(yè)資金互助工作。為充分挖掘新昌歷久彌新的歷史名茶、自然純樸的古老茶禮、豐富多彩的民間茶俗等文化要素，與茶業(yè)相關企業(yè)對接合作，以中國茶市為中心，重點圍繞南瑞茶業(yè)有限公司270畝角寺巖休閑觀光優(yōu)質茶葉示范基地和十里潛溪大佛龍井村規(guī)劃，整合周邊茶葉生產加工中心、老茶園、稀有茶樹種等現(xiàn)有資源優(yōu)勢，發(fā)揮十里潛溪擁有山水風景、溪谷野趣、天然氧吧等區(qū)位優(yōu)勢，積極規(guī)劃建設茶文化產業(yè)園。四是開發(fā)推出了茶與絲綢、茶與小吃、茶與書法、茶與奇石、茶與宗教五大組合產品，提升大佛龍井附加值。天姥紅”展位大放異彩，全國供銷總社、國際茶文化研究會、省有關領導紛紛前來參觀，高度評價新昌茶葉品質。二是積極組織群星茶業(yè)有限公司、林棲谷隱、雪溪茶場參加省社開展的中國茶業(yè)博覽會和“浙茶杯”紅茶評比活動。新昌名品品嘗展示活動”。重點推介新昌名特優(yōu)農產品。三是舉辦歷代精品茶具展。二是全國首創(chuàng)“禪心茶語”藝術休閑茶道表演。一是舉辦茶文化主題筆會。舉辦“大佛龍井”茶文化活動。實現(xiàn)利潤138萬元，同比增加98萬元，社會貢獻總額1849萬元，同比增長18%。先后在新聞媒體開辟深化“雙服務”助推“開門紅”、打造紹興經濟“升級版”、“機器換人”、“騰籠換鳥”等系列報道專欄，廣泛宣傳各地推進工業(yè)強市建設的經驗做法和企業(yè)轉型升級的先進典型，營造了良好的發(fā)展環(huán)境。扎實“百企百強”企業(yè)培育工程，制定出臺企業(yè)綜合優(yōu)勝考評辦法和范蠡獎考評辦法，著力打造“五型”企業(yè)；制定出臺小微企業(yè)規(guī)范升級的政策意見和行動方案，全年完成“小升規(guī)”616家，超額完成省下達目標任務。（七）重抓優(yōu)化服務。積極開展“兩化”融合示范創(chuàng)建，編制完成《紹興市“兩化融合”評價體系》，新柴股份等7家企業(yè)列入全省第一批工業(yè)企業(yè)信息化示范試點，紹興紡織等3個產業(yè)集群列入省級集群“兩化”深度融合試驗區(qū)，輕紡城網絡公司成為國家工業(yè)企業(yè)信息化試點。在全省率先制訂出臺《關于加快推進信息化建設的實施意見》，調研制定“兩化”深度融合專項行動計劃實施細則，組織召開全市信息化工作會議部署推進信息化建設工作。全面強化落后產能淘汰和低端產業(yè)轉移，制定出臺《關于加快“騰籠換鳥”工作的實施意見》，深化開展六大專項整治行動；全年全市累計淘汰267家企業(yè)的落后產能，盤活存量土地10195畝，9家列入國家和省級淘汰計劃的印染、化纖、織造、蓄電池等企業(yè)生產設備全部拆除，23座落后粘土磚瓦窯全面關停，全面超額完成省下達的淘汰落后產能目標任務。全面深化企業(yè)綜合經濟效益排序優(yōu)化社會資源配置工作，完成市區(qū)1434家工業(yè)企業(yè)和96家商貿服務企業(yè)的核算排序工作并在《紹興日報》公布，全市累計11263家工業(yè)企業(yè)進行了綜合效益排序，開展了有序用電、印染企業(yè)排污指標“二檔四類”管理、袍江經濟開發(fā)區(qū)土地使用稅征收改革試點等排序應用，倒逼企業(yè)轉型升級。市本級設立1000萬元的工業(yè)設計專項扶持資金，出臺特色工業(yè)設計基地、工業(yè)設計示范機構、優(yōu)秀企業(yè)設計中心認定管理辦法，舉辦工業(yè)設計產業(yè)發(fā)展培訓班、推進會和成果展，與香港貿發(fā)局合作開展工業(yè)設計及品牌策劃對接活動，重點推進柯橋省級紡織工業(yè)創(chuàng)意設計基地建設，目前該基地已集聚創(chuàng)意設計機構131家，各類創(chuàng)意設計及研發(fā)人才1500多名，今年以來已獲得專利授權410個。（四）重抓創(chuàng)新驅動。圍繞推進“機器換人”，先后制定出臺提升企業(yè)裝備自動化工作考核辦法和鼓勵“機器換人”的專項扶持政策，會同銀監(jiān)部門落實通威機械等5只“機器換人”，15只項目獲得3780萬元省級貼息補助。（三）重抓工業(yè)投資。制訂《關于培育十大重點產品加快構建現(xiàn)代產業(yè)體系的實施意見》，梳理明確智能紡織印染裝備、現(xiàn)代環(huán)保裝備、紡織新材料、高端數控機床等十大產品領域及產業(yè)鏈進行重點培育，分別與各地政府、相關企業(yè)簽訂創(chuàng)新發(fā)展責任書，組織參加中國義烏裝備制造業(yè)博覽會、舉辦浙商工程機械產業(yè)發(fā)展論壇，著力培育形成一批具有較高附加值的標志性產品和較強競爭力的特色產業(yè)鏈。（二）重抓轉型升級。整合產業(yè)扶持政策，制訂下發(fā)《進一步促進經濟轉型升級的若干政策意見》，切實加大對“騰籠換鳥”、“機器換人”、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展和十大重點產品及產業(yè)鏈培育等的獎勵扶持力度?；仡櫩偨Y一年來的工作，著重體現(xiàn)在“八個抓”：（一）重抓工業(yè)強市。2013年，%%，；，%。組織企業(yè)參加國內外專業(yè)展會，拓展國內外市場；推進服博會由政府主導逐步向市場化運作的轉變；積極推進“名牌”宣傳，組織開展八大重點產業(yè)品牌宣傳活動；舉辦政府采購和國有投資項目及重點工程招投標培訓班。健全完善工業(yè)經濟運行分析監(jiān)測信息體系，統(tǒng)籌工業(yè)發(fā)展相關信息資源，加強數據和信息的互通共享，加強調查研究和趨勢分析。完善工業(yè)強市建設協(xié)調機制，啟動“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制前期工作，編制市區(qū)工業(yè)空間布局規(guī)劃；組建市工業(yè)經濟發(fā)展研究所，逐步開展課題研究。，不斷優(yōu)化工業(yè)發(fā)展環(huán)境。四是大力推進新能源項目建設和應用。三是鼓勵引導企業(yè)加大節(jié)能投入。二是不斷創(chuàng)新節(jié)能工作機制。實施以鑄造行業(yè)差別電價為特征的行業(yè)轉型升級提升工程；探索印染、造紙、電鍍行業(yè)差別水價政策；在調研基礎上，對單位耗能貢獻極低的能耗大戶提出按耗能量差別化加價的政策建議。，不斷提升低碳發(fā)展水平。研究擬定《市政府關于加快全市開發(fā)區(qū)（園區(qū)）制造業(yè)集聚集群集約發(fā)展的實施意見》；加強園區(qū)管理基礎工作，建立健全基礎工作體系及工作機制；完善《小微企業(yè)集聚區(qū)建設管理辦法》。制定四大戰(zhàn)略性新興產業(yè)工作推進計劃；鼓勵和支持裝備制造企業(yè)建立重點企業(yè)研究院，加快推進中國汽車技術研究中心華東分中心等裝備制造業(yè)公共技術服務平臺的建設；積極推進新能源汽車產業(yè)發(fā)展，編制新能源汽車產業(yè)規(guī)劃，重點推進余姚“千人計劃”產業(yè)園、石墨烯產業(yè)化及應用、南車超級電容汽車等項目建設，加快新能源汽車的推廣應用。制定發(fā)布《關于加快工業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展的實施意見》；進一步加強對高成長企業(yè)的跟蹤管理服務，選優(yōu)汰劣，及時兌現(xiàn)有關政策；積極培育小微企業(yè)上規(guī)模，全面貫徹落實“小升規(guī)”的實施意見，繼續(xù)監(jiān)測小微企業(yè)生存發(fā)展狀況；組建市中小企業(yè)發(fā)展服務中心，加大為中小微企業(yè)服務的力度。，不斷提升產業(yè)發(fā)展能級。四是推進企業(yè)管理創(chuàng)新。三是推進企業(yè)技術創(chuàng)新。二是積極推進“電商換市”。一是全面推進“兩化深度融合”。三是加強現(xiàn)代集群中的產業(yè)鏈培育和提升，通過終端龍頭企業(yè)帶動、上游新材料企業(yè)的推動、現(xiàn)有產業(yè)鏈的補鏈增鏈來增強集群的核心競爭力。二是繼續(xù)推進“機器換人”專項行動。具體包括：，積極培育工業(yè)新增長點?！Y源集約：%；通過淘汰落后、騰籠換鳥，騰出用能空間25萬噸標煤以上，通過重點企業(yè)和重點項目節(jié)能技改，再挖掘60萬噸標煤的節(jié)能空間。——結構調整：戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高新技術產業(yè)增加值增速均快于規(guī)上工業(yè)；裝備制造業(yè)增加值增長9%以上；軟件業(yè)主營業(yè)務收入增長25%以上；小微企業(yè)新上規(guī)模600家以上。三、2014年工業(yè)經濟工作總體思路及重點工作建議（一）總體思路全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、市委十二屆六次全會和全市經濟工作會議精神，將改革創(chuàng)新貫穿于工業(yè)經濟發(fā)展全局，以建設工業(yè)強市為目標，以提質增效為中心，以“兩化深度融合”、“綠色低碳制造”為途徑，統(tǒng)籌穩(wěn)增長、調結構、促轉型，全面實施“四換三名三創(chuàng)”工程，著力增強有效投入和創(chuàng)新能力，著力加強節(jié)能降耗和淘汰落后，著力優(yōu)化工作機制和發(fā)展環(huán)境，努力打造寧波工業(yè)經濟升級版，為全市實現(xiàn)“兩個基本”目標和建設“四好示范區(qū)”打下堅實基礎。這些方面需要在今后工作中加以重視并切實改進。組織舉辦縣（市）區(qū)經信局局級領導、委機關處級干部參加清華大學素質提升高級研修班和全市經信局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工業(yè)統(tǒng)計人員參加的業(yè)務能力培訓班；全面調查全市基層工業(yè)管理隊伍情況，謀劃加強基層隊伍建設思路和舉措；嚴格按干部管理條例，選拔和使用好干部，嚴格執(zhí)行換屆紀律，確保干部任用工作風清氣正。以中心組學習為引領，緊密聯(lián)系工作實際，采取個人自學和集中學習相結合、邀請專家輔導和心得體會交流相結合的形式，共組織12次集中學習，舉辦4次報告會，進一步樹立正確的群眾觀和政績觀。根據中央、省、市委統(tǒng)一部署，黨工委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實，查擺整改問題10條，健全完善制度6項。（七）抓組織建設，提升機關服務效能。三是推進重點企業(yè)節(jié)能改造。二是創(chuàng)新節(jié)能工作機制。一是推進能源“雙控”。制定《關于促進小微企業(yè)轉型升級為規(guī)模以上企業(yè)的實施意見》，對入庫培育的1600多家企業(yè)開展運行監(jiān)測分析，超額完成省定660家“小升規(guī)”企業(yè)任務（實際完成719家）；推薦國家工信部認定了7家國家級中小企業(yè)公共服務示范平臺，數量列全國計劃單列市第一；推進8718平臺提升服務企業(yè)能力和中小企業(yè)公共服務平臺網絡項目建設；新增1461畝的專項用地指標，新建擴建15個小微企業(yè)集聚區(qū)。發(fā)布《XX市“高成長企業(yè)培育”專項行動目標任務評價辦法》和工作計劃，新增認定42家企業(yè)列入第二批高成長企業(yè)培育名單，審核認定93家企業(yè)達到高成長企業(yè)考核要求并兌現(xiàn)政策獎勵。制定發(fā)布《XX市“810實力工程”企業(yè)認定和扶持管理辦法》，明確認定條件并給予增值稅、營業(yè)稅、所得稅和差別水價方面的政策支持，開展“810實力工程”企業(yè)的申報和認定工作。（五）抓“三創(chuàng)”工程，推進企業(yè)梯隊建設。四是積極爭取國家資金支持。三是加強重大項目管理服務。二是明確責任分工。一是組織實施重點項目。全市認定三批2109項新產品試產計劃項目，其中，4項技術標準達到國際領先水平，197項達到國際先進水平，有94項技術填補國內空白。加強與企業(yè)、相關部門和科研院所之間的經濟技術合作交流，征集企業(yè)技術（人才）需求105項，聯(lián)合委托我市科研院所和高校予以研究解決；加大“軍轉民、民參軍”的工作力度，分別與武漢海軍工程大學和海軍航空工程學院簽訂了“軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議”，新增武器裝備科研生產單位16家，取得四類資質19項。繼續(xù)實施“百家中小企業(yè)管理診斷計劃”，對開展管理創(chuàng)新提升效益明顯的企業(yè)進行標桿認定；全市共舉辦各類培訓、論壇和講座近200場次，培訓中小企業(yè)經營管理人員近2萬人，其中我委組織實施企業(yè)素質提升系列培訓近40期，培訓中小企業(yè)管理者5000余人。重點加強省級企業(yè)技術中心繼續(xù)教育、升級指導和認定管理，去年我市有15家企業(yè)被新認定為省級企業(yè)技術中心，數量創(chuàng)歷史新高；重點扶持省級企業(yè)研究院9家。加大