物流安全生產(chǎn)責(zé)任書及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-11-05 00:52本頁面
【正文】 公司負(fù)責(zé)人：（簽字）：員工（簽字）：年月日日。四、制度保障：本公司人員根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度等結(jié)合實(shí)際情況，逐步充實(shí)和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現(xiàn)象的措施；附則：本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時(shí)間自年月至年月日。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份?？己似跐M，本責(zé)任書自行終止。四、附則責(zé)任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人提出通報(bào)批評。E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評。提出通報(bào)批評。事故責(zé)任人不得參評公司年度各類先進(jìn)評選。C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績效工資的5%。對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的10%。事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進(jìn)評選。安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分。事故“四不放過”落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%。未達(dá)到100%有效運(yùn)行。與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，考核當(dāng)月績效工資的3%。日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。通過中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗(yàn)收。全面推進(jìn)安全標(biāo)識牌的規(guī)范化工作。負(fù)責(zé)與進(jìn)、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系。甲方代表：乙方代表：_____年_____月_____物流安全生產(chǎn)責(zé)任書4為了全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，防止各類事故的發(fā)生，保障員工
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