【正文】 在下半年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務(wù)，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻。七、認真做好工會會費的管理使用工作。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。六、院務(wù)公開工作取得新成效。五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。在院黨總支、院委會的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。為適應(yīng)新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設(shè)工作精神，從維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)活動。組織護理部參加了“”并取得個人和團體的一等獎。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責(zé)同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作職責(zé)，使工會建設(shè)得到進一步加強。一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設(shè)。第五篇：醫(yī)院工會工作總結(jié)我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，以人為本的積極推進精神文明建設(shè)、不斷加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。和諧好。職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。現(xiàn)將院工會2011年上半年工作總結(jié)如下：一、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作積極參與醫(yī)院民主管理。醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進入一個嶄新時期，我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以十八大精神為綱領(lǐng)，為構(gòu)建和諧的醫(yī)院，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，明確目標，增強信心，努力把工會工作提高到一個新水平，不辜負全院干部職工的重托，開創(chuàng)我院工會工作新局面。通過開展一系列“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全院干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我院工會被市衛(wèi)生系統(tǒng)作為唯一代表推選為湖南省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層工會組織。2012年市衛(wèi)生局工會點名我院為唯一迎檢省計生工作單位，并獲得上級檢查組的一致好評。在財務(wù)管理方面，工會財務(wù)基礎(chǔ)工作扎實規(guī)范，會計報表、會計憑證、會計賬薄資料齊全，記錄清楚，會計科目使用正確，財務(wù)報批手續(xù)齊全，堅持了工會主席一支筆審批制度。我院工會積極響應(yīng)上級號召，貫徹有關(guān)文件精神，在全院范圍內(nèi)開展“殯葬改革”，并嚴格執(zhí)行有關(guān)制度。我院工會高度重視，協(xié)同護理部組織護理人員精心編排情景劇《最美》，以端莊得體的職業(yè)形象、優(yōu)美規(guī)范的禮儀演示、情景劇中全心全意為病人服務(wù)而忘我工作的天使情懷，展示了我們護士最美的白衣天使風(fēng)采，喜獲衛(wèi)生系統(tǒng)第五名（九縣三區(qū)共二十支隊伍參與表演）。市衛(wèi)生局特舉辦 “勞動光榮，我是‘狀元39。在“三、八”期間，為全院女職工購買崀山旅游卡，得到了大家的一致好評。這次春節(jié)聯(lián)歡會，讓廣大干部職工感受了新春的喜悅，營造了吉祥、歡樂、和諧的節(jié)日氛圍，凸顯了我院精誠團結(jié)、齊心協(xié)力的精神，展現(xiàn)了我們二醫(yī)院人 的魅力和風(fēng)采，增強了全院干部職工的凝聚力和向心力。五、積極組織職工參加各項活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境2012年，工會積極組織職工開展了各項豐富多彩的活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了醫(yī)院的活力。為加強與退休職工的溝通交流,增進感情,進一步了解退休職工的生活、身體狀況，為他們解決實際困難；由工會牽頭、黨辦組織，于2012年10月23日在院四樓會議室召開了退休職工重陽節(jié)座談會，共57名退休職工歡聚一堂，院領(lǐng)導(dǎo)班子在會上向退休職工匯報了醫(yī)院取得的成績和今后的打算，會上對我院的有關(guān)情況及工資情況進行了簡要的匯報，并對退休職工提出的問題及建議一一作了答復(fù)。做好退休職工管理，春節(jié)前夕，由工會牽頭，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會干部和相關(guān)職能科室共同組成的慰問小組，不畏嚴寒，對全院退休職工均上門進行了走訪、慰問，致以節(jié)日的問候，并發(fā)放慰問費800元/人。一年來，做好對喪、病、困難職工及時做好救濟、慰問工作，及時把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，經(jīng)常利用業(yè)余時間深入到困難職工家庭進行慰問，了解他們的實際困難，使他們深受感動。按照上級工會的要求，建立了我院困難職工基本情況檔案。提高全院職工素質(zhì)，使我院精心打造的“咱老百姓醫(yī)院”品牌在邵陽市深入人心。一是進一步倡導(dǎo)醫(yī)院提出的“精誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓進取”的觀念，牢記院訓(xùn)“愛院敬業(yè)、服務(wù)為先、精益求精、德技雙馨、慈心仁術(shù)、救死扶傷、滿腔熱忱、造福一方”,狠抓職工職業(yè)道德建設(shè)，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極組織職工參與在全市開展的崗位練兵技術(shù)比武活動。支持工會維護醫(yī)院干部職工合法權(quán)益，依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到“有班子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”的要求。并建立勞動人事爭議調(diào)解委員會，協(xié)調(diào)處理好各種勞動矛盾和勞動爭議，依法維護干部職工的各項權(quán)益，以溝通促和諧，維護醫(yī)院隊伍穩(wěn)定。于職代會通過了《醫(yī)院職工集體合同》、《女職工權(quán)益保護集體合同》。全面推行聘用勞動合同制度。每季度將有關(guān)人事、財務(wù)、藥劑、設(shè)備購進、招標等各方面的內(nèi)容張貼至院務(wù)公開公示欄，從而使醫(yī)院的各項工作的開展盡量公開化、透明化，進一步增加了職工對醫(yī)院重大事物的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及與職工切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。并制定了院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)、院務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)及院務(wù)公開工作小組工作職責(zé)。我院黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認識到推行院務(wù)公開的重要意義，始終貫徹有關(guān)推行院務(wù)公開、實施民主管理的文件精神，把推行院務(wù)公開工作納入醫(yī)院工作的重要議程。充分體現(xiàn)了醫(yī)院的力量來源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了我院民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。職代會的召開為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為我院的建設(shè)和發(fā)展做出新的更大的貢獻。并于2012年11月6日在院四樓會議室召開第七屆職代會第二次會議，大會就引進核磁共振設(shè)備、新建消毒供應(yīng)中心進行無計名投票，同意引進核磁共振及新建消毒供應(yīng)中心，舉手表決通過了醫(yī)院職工集體合同、女職工權(quán)益保護集體合同。經(jīng)費審查委員會主任；女職工委員會主任，舉手表決通過了醫(yī)院工作報告、醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告、醫(yī)院工會工作報告、醫(yī)院工會財務(wù)預(yù)決算報告及《醫(yī)院崗位設(shè)臵實施方案》。我院于2012年5月25日在三樓大會議室隆重召開第七屆職代會暨第九屆工會會員代表大會，大會選舉了工會委員、職代會經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員。我院把每年職代會當(dāng)作醫(yī)院一次重大的民主政治會議，會前，工會作為職代會的工作機構(gòu)，按照職代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議的程序作出嚴格的部署，使職代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。近年來，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)，在開展以職代會為主渠道的職工民主管理工作的基礎(chǔ)上，不斷完善民主管理的領(lǐng)導(dǎo)機制、責(zé)任機制、評估機制和監(jiān)督機制，促進醫(yī)院民主建設(shè)和民主管理，最大限度地激發(fā)和調(diào)動了全體干部職工的自覺性