【正文】 。駕駛員要服從管理，嚴(yán)格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護(hù)好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點(diǎn)進(jìn)行停放，確保車輛安全。四是車輛使用嚴(yán)格按照公務(wù)需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務(wù)車輛一律進(jìn)庫停放。二是不違規(guī)購置和超標(biāo)用車。五、堅(jiān)決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、“四群”教育聯(lián)系點(diǎn)、黨建聯(lián)系點(diǎn)以及下屬企業(yè)開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專題調(diào)研，要堅(jiān)持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場(chǎng)，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時(shí)解決，市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。五是在檢查評(píng)比表彰活動(dòng)上，除按照年初與下屬各黨支部、林場(chǎng)簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計(jì)劃生育5個(gè)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲外，一律不搞其他檢查評(píng)比表彰活動(dòng)。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡(jiǎn)要說明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。三、堅(jiān)決治理會(huì)議多文件多活動(dòng)多評(píng)比多“四多”問題。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對(duì)那些工作不積極、不主動(dòng)，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)按照規(guī)定時(shí)限按質(zhì)按量完成。二、堅(jiān)決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級(jí)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動(dòng)，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識(shí)不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。要聚焦“四風(fēng)”，對(duì)作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個(gè)別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時(shí)整改，不僅會(huì)削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會(huì)對(duì)林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí)。對(duì)基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對(duì)存在問題和不足沒有及時(shí)向基層反饋。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研時(shí)間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實(shí)際，有的科室起草文件有不結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。特此報(bào)告！中共清風(fēng)鎮(zhèn)黨委 2018年9月30日第五篇：林業(yè)局開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治自查報(bào)告按照關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查找市林業(yè)局在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。根據(jù)上級(jí)相關(guān)部門工作方案的安排部署，緊盯財(cái)政、組織、人社、辦公室、后勤管理等重點(diǎn)單位，聚焦“違規(guī)配備使用公車、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)兼職取酬和經(jīng)商辦企業(yè)”五類問題，認(rèn)真開展專項(xiàng)清理，全鎮(zhèn)行使公權(quán)力的125名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員每人均簽署了《承諾書》。要堅(jiān)持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重建立完善有關(guān)制度，嚴(yán)格規(guī)范管理，增強(qiáng)工作實(shí)效。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)取得長效的關(guān)鍵。在此重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下：專項(xiàng)整治期間，凡是因整治不力、我行我素、頂風(fēng)違規(guī)的，或被上級(jí)通報(bào)曝光的，無論是直接責(zé)任還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一律從重從嚴(yán)處理，讓損害部門形象、干擾作風(fēng)建設(shè)的人和事，在全市系統(tǒng)沒有立足之地。市紀(jì)委明確要求從嚴(yán)查處問責(zé)，“對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為堅(jiān)決“零容忍”，對(duì)發(fā)生在黨的十九大之后的作風(fēng)方面頂風(fēng)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)從重、一律通報(bào)曝光，并督促責(zé)任人在民主生活會(huì)上作深刻檢查；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格“一案雙查”，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任；對(duì)被上級(jí)發(fā)現(xiàn)、但下級(jí)沒有發(fā)現(xiàn)的，還要倒查有關(guān)責(zé)任”。四要?jiǎng)诱媾鲇矄栘?zé)，強(qiáng)烈釋放從嚴(yán)信號(hào)。要結(jié)合實(shí)際情況，加快出臺(tái)全市系統(tǒng)專項(xiàng)整治實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、整治重點(diǎn)、推進(jìn)措施等內(nèi)容，形成專項(xiàng)整治的任務(wù)書、線路圖和時(shí)間表。三要深化專項(xiàng)整治，縱深推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。因此，打鐵還需自身硬，正人必先正己。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)，下面往往就會(huì)形成什么樣的風(fēng)氣。“風(fēng)成于上，俗形于下”。按照“管行業(yè)就要管黨風(fēng)廉政建設(shè)”的要求，市局黨委是作風(fēng)建設(shè)突出