【正文】 著裝要求日常辦公：（女員工）平時著裝優(yōu)雅、大方，不得穿緊身、暴露、另類衣服或涼拖鞋，不得濃妝艷抹；（男員工）平時著裝整潔、大方，不得留長發(fā)，不得穿短褲、背心、涼拖；周末上課或校區(qū)搞活動，全體員工必須穿工裝；辦公用品領(lǐng)取辦公用品領(lǐng)取，需在行政前臺老師處填寫《辦公用品領(lǐng)用表》，大物件需由主管審核，批準簽字后方可領(lǐng)??；新員工在辦理入職手續(xù)后，在行政前臺老師處簽字領(lǐng)??；日常懲罰有下列行為之一者，視情節(jié)嚴重性，給予10—200元的懲罰著裝不符合公司規(guī)定，不穿工裝，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；工作時間在前臺閑聊與工作無關(guān)的`事，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；每日早會、息會提前通知了時間，但因為個人原因遲到，發(fā)現(xiàn)一次樂捐5元，管理層翻倍；每次大小會議，不做會議記錄或隨意敷衍記錄，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；開會時手機鈴聲響起，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；開會時玩手機或手機鈴聲響起，確有急事（家長、家里急事）、但不打報告隨意走出會場接聽者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍；下班后教室門窗、電燈、電腦、電源、飲水機未關(guān)閉，教室零亂，發(fā)現(xiàn)一次，責任人樂捐20元，管理層翻倍；工作時間，在沒有完成當日工作任務的前提下，做與工作無關(guān)的事情，如玩手機、聊私人、看電視、閑聊、吃零食、睡覺，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；工作時間，私自外出不給直屬領(lǐng)導打報告，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元，管理層翻倍；消極工作，懶散工作，上級領(lǐng)導安排的任務不積極執(zhí)行者者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍，若當日工作沒有在下班期間完成，需無條件加班且無加。接待人員必須將情況記錄在上門登記表上。教室常規(guī)使用標準普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼；有家長和學員在場時，相互應以老師稱呼；辦公室、教室門不得隨意關(guān)閉，不得在辦公區(qū)與教室吃零食；教室不得大聲喧嘩；教室應保持整潔，下課后應擺放好桌椅和教具，并清理干凈；勤儉節(jié)約，愛護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生；不得在辦公室和教室吸煙；下班后，應檢查門窗是否關(guān)閉，電源和水閘是否切斷，門是否鎖好，確認無誤后方可離開。培訓機構(gòu)規(guī)章制度9為了加強校區(qū)的規(guī)化管理，完善各項工作制度，促進學校發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及學校章程的規(guī)定，特制定本管理大綱。六、考試時，必須嚴格遵守考場紀律，對監(jiān)考老師勸告無效者。五、服從培訓班安排，若有不同意見，先向班主任反映，班主任不能處理時，可向培訓學校教務處反映。直至考核合格，方可發(fā)證。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計扣分減理論和實務考核未達到60分，視為考試不及格，應重新按課時補課。學員到課情況，由班主任點名記載，上、下課前各簽到一次?？梢暻闆r，轉(zhuǎn)到下期學完同類課時，方可參加考試。二、學員應遵守培訓班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請假。認真聽講，勤做筆記，按時完成作業(yè)。二、店外：特別主題旅游活動。公益活動：舞蹈培訓機構(gòu)面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動。舞蹈培訓機構(gòu)和大型商業(yè)活動合作特別活動：一、店內(nèi)不定期大師班：邀請北京舞蹈專家進行舞蹈培訓機構(gòu)講座培訓，通過名人效應來吸引更多人的關(guān)注。舞蹈培訓機構(gòu)優(yōu)秀學員和教員的展演活動二、店外以合作演出為主，大力發(fā)展各類的社區(qū)活動和校內(nèi)活動電視臺合作演出：舞蹈培訓機構(gòu)最直接、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節(jié)目和綜藝節(jié)目的錄制，這是最受家長關(guān)注的。體驗課：舞蹈培訓機構(gòu)開設(shè)的所有課程均可以進行體驗課，包括各類舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。最好可以和學校合作，進行半年或者的匯演。服務承諾：培訓機構(gòu)教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。培訓中心服務內(nèi)容為了實明公開、公平、公正的舞蹈培訓機構(gòu)教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓機構(gòu)向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示范要求考勤請假制度舞蹈培訓機構(gòu)正常工作時間、每節(jié)課提早十分到位，檢查教學設(shè)備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通舞蹈培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。第十一條。招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，舞蹈培訓機構(gòu)指導老師必須要積極參加第九條 舞蹈培訓機構(gòu)授課時間必須早十分鐘到機構(gòu)，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。做好舞蹈培訓機構(gòu)匯報演出工作。第七條。加強舞蹈培訓的教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量第六條。培訓機構(gòu)應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。培訓的形式是：業(yè)余面授。第三條。XXX舞蹈培訓中心第二條。臨時性的培訓計劃，由教務處編制，報學校負責人批準后組織實施。如果學校整體培訓計劃予以調(diào)整，應在5天前，提前通知有關(guān)部門，并作相應落實。四、學校后勤部門應在教育培訓實施前3天落實好教學設(shè)施和后勤生活安排。二、教務處應根據(jù)培訓教學計劃及時分解月度培訓教學計劃，認真做好每期培訓開班呈報手續(xù)和通知，提前7天落實相應的教學組織安排和教師的落實。培訓機構(gòu)規(guī)章制度6一、辦公室在每年11月中旬，通過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)（街道）安全管理機構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓要求，并于12月底前統(tǒng)計、整理。四、認可教師每次上課后，應及時總結(jié)經(jīng)驗，并結(jié)合學員反饋意見，隨時修改備課內(nèi)容，不斷提高教學質(zhì)量。備課須用專用備課簿，或備課打印資料。二、每位教師必須認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。培訓機構(gòu)規(guī)章制度5一、擔任每一門課程教學的專業(yè)或兼職教師，在上課之前必須首先備好課。財務及人事檔案為長期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務性檔案材料保存期為三年。凡需借檔案材料，須經(jīng)學校領(lǐng)導批準后辦理借閱登記手續(xù)，并及時予以回收。四、檔案柜應由專人負責保管，并放置在通風、干燥場合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。收集培訓檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列，經(jīng)過校對準確，裝訂成冊，歸檔。二、每期培訓結(jié)束后。培訓機構(gòu)規(guī)章制度4一、辦公室應做好學校培訓檔案的建立和管理。五、教學資料的借閱需經(jīng)教務處主任統(tǒng)一簽字，并按時收回和歸檔保管。四、購買資料及參考書籍，由教務處申請辦公室批準后方可購置和投入教學使用。二、培訓學校自編的教學資料，須有針對性和實用性，由有關(guān)執(zhí)教教師編制，經(jīng)教務處審核批準后，方可用于教學。培訓機構(gòu)規(guī)章制度3一、培訓班所使用的教材，均按省安監(jiān)局的39。五、課程設(shè)置內(nèi)容應明確培訓項目的具體授課內(nèi)容及時間安排。三、每期培訓班課程設(shè)置確定后，原則上不予調(diào)整，若須調(diào)整應在培訓班開班前3天及時告知教務處同意。二、學校教務處，應根據(jù)當月培訓項目，結(jié)合上級規(guī)定的教學時間要求及教材要求，制定相應課程設(shè)置安排表。本中心不負責晚輔學生來去路上的安全以上制度，首次違反給予警告，若經(jīng)多次勸說不改或常影響他人學習的同學，一律勸退。每天家庭作業(yè)完成后，老師適量安排針對性輔導，要求學生自覺服從老師安排。先空著），完成后主動交與老師，由老師檢查后針對錯誤、不懂的進行單獨講解。二、學習管理：學生到班后需如實向老師匯報當天作業(yè)、當天所學內(nèi)容及學習效果，以方便老師查閱、輔導。學習完經(jīng)老師同意后即刻回家，不許故意逗留、打擾別人學習。上課時如發(fā)生突發(fā)事件, 如停電等 , 不要驚慌 , 聽從老師指揮和安排。學生須自覺保持教室衛(wèi)生, 不準隨地吐痰；課后請將自己的廢棄物放到指定的地點；不準在門窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫。上課期間 , 學生須保持安靜 , 不得大聲喧嘩 , 打鬧 , 上課間不準帶手機， mp3, 有問題是舉手，不得隨意喊叫老師或同學。①學校全體人員要樹立高度的安全防范意識和安全第一的思想；②重點部位要有防盜門、防護窗及防火設(shè)施；③下班時，各處室要關(guān)好門窗，切斷照明、空調(diào)及辦公設(shè)施電源，嚴防各類事故的發(fā)生；④重要資料必須妥善保管，以防失竊；⑤落實專門保管人員，切實擔負起維護學校正常工作秩序、保衛(wèi)學校安全。①宿舍是學員在培訓期間生活、學習、休息和交流思想的重要場所、宿舍管理的好壞優(yōu)劣，會影響到正常的教學、生活秩序和學員的身心健康；②宿舍區(qū)的環(huán)境安靜、整潔、優(yōu)美、安全文明，同時盡量做到綠化、凈化、美化；③宿舍內(nèi)應保持門窗完好，墻壁潔凈，地面整潔，空氣新鮮；④宿舍內(nèi)的一切物品按規(guī)范放置有序，嚴禁攜帶、存入易燃、易爆、有毒、有害物品。高度重視食品安全問題，培訓管理人員對學員就餐的定點食堂，應加強監(jiān)督，督促嚴格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)標準，嚴把食品采購、儲存和食具清洗消毒關(guān)，確保學員就餐安全。對每一筆費用，財會人員應登記入賬，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符，并做好相應的會計檔案工作。經(jīng)部門負責人初審簽字，財務審核后，由單位負責人審批方可支付。二、經(jīng)費使用本著精打細算、統(tǒng)籌安排、從嚴控制、合理開支的原則，保障正常工作需要，提高資金的使用效益。三、定時整理相關(guān)資料，做到各類培訓信息清楚、完整，查閱方便。十九、培訓信息管理制度一、培訓通知、教學課程表、培訓學員名單匯總、書面培訓計劃、理論考試試卷等培訓資料均應輸入計算機，實行信息化管理。五、收集情況后，要及時反饋給授課老師。三、采用《培訓教學質(zhì)量信息反饋表》的形式，以抽樣問卷的方法，書面征集部分學員對授課老師在講課質(zhì)量、要求、問題、評價等信息。十八、教學質(zhì)量監(jiān)督、信息反饋和評議制度一、對每一授課老師的教學過程不定時的安排若干人員聽課，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題，并及時向授課老師提出改進意見。需要補發(fā)證件的，應及時向發(fā)證機關(guān)申請補發(fā)。五、持證人應當妥善保管好安全培訓資格證件，不得涂改或轉(zhuǎn)借他人。年審合格的，證件可繼續(xù)使用，不符合條件的，應當予以收回或者注銷。四、各類安全培訓資格證件實行年審制度。三、凡經(jīng)培訓并考試合格的，發(fā)給相應安全資格證書。嚴格證件發(fā)放過程，杜絕錯發(fā)、濫發(fā)的現(xiàn)象，所有證件的發(fā)放應履行相應的簽字手續(xù)。①考試的評分、登記工作必須在制定場所和規(guī)定時間內(nèi)進行；②評分必須按照評分規(guī)定標準進行，禁止按個人意圖或未經(jīng)確認的標準進行評分；③考試成績一經(jīng)確認，嚴禁任何人以任何理由更改考核結(jié)果；④經(jīng)評分確認后的各類試卷、標準答案由教務處負責封存?zhèn)洳?，保存期為一年；⑤補考由學員提出申請，由教務處批準同意；⑥理論考試和實作考試中一門不合格者，可在三個月內(nèi)補考一次，補考仍不合格者及二門均不合格者，須半年后重新培訓考核。③考場內(nèi)不得使用通訊工具，要將手機關(guān)閉；④進入考場后，必須保持考場的安靜和衛(wèi)生，不得喧嘩、吸煙等；⑤考生應嚴格遵守考場紀律，考試時不得交頭接耳，相互交談，傳遞紙條，如發(fā)現(xiàn)違反考場紀律或作弊，視情節(jié)輕重給以批評教育或取消考試資格；⑥提前交卷的學生，必須立即退出考場，不準在考場周邊議論試卷；考試終場時間一到，考生立即停筆、交卷，退出考場。①考生一律憑準考證和身份證（或者有效的證件）進入考場，對號入座，入座后將兩證放在課桌的左上角，無兩證或遲到半小時者不予入場?？荚嚂r間一到，立即收起試卷（未用的空白卷要打上“空白”印章），當場封好試卷，填寫相應表格后，交考務辦公室；⑦監(jiān)考人員有權(quán)制止與本考場無關(guān)人員進入考場，考場內(nèi)發(fā)生問題時，應立即與考務辦公室聯(lián)系，及時解決；⑧監(jiān)考人員應嚴格執(zhí)行考場紀律，監(jiān)考人員若有營私舞弊失職行為者，要認真追求責任。①每個考場必須有兩名監(jiān)考人員，監(jiān)考人員要認真做好考試的監(jiān)督、檢查工作；②監(jiān)考人員必須在考試前向考務辦公室領(lǐng)取試卷，提前10分鐘進入考場，先宣布考場紀律及規(guī)則。①考卷統(tǒng)一由主管部門制定或經(jīng)主管部門批準由教務處按課程內(nèi)容出卷；②考卷由專人裝訂、封卷，并要有專人保管；③考卷必須嚴格保密，若考卷內(nèi)容有泄密現(xiàn)象，一經(jīng)查實，要嚴肅追究責任。歸還時，應嚴格審查儀器設(shè)備是否完好，如有缺損，由借用人負責修復，如有損壞或丟失，應由借用人承擔相應的賠償責任。四、儀器設(shè)備一般不得外借。二、教學儀器設(shè)備由專人保管，貴重儀器設(shè)備由專人使用，不準隨便拆裝或搬遷；使用時要注意安全，防止事故發(fā)生；一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即停止使用，待故障排除后才能繼續(xù)使用。十五、教學儀器、設(shè)備、材料使用管理制度一、教學儀器、設(shè)備由辦公室統(tǒng)一登記、編號、建檔。財務及人事檔案為長期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務性檔案材料保存期為三年。凡需借檔案材料，須經(jīng)學校領(lǐng)導批準后辦理借閱登記手續(xù)，并及時予以回收。四、檔案柜應由專人負責保管，并放置在通風、干燥場合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。收集培訓檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列，經(jīng)過校對準確，裝訂成冊，歸檔。二、每期培訓結(jié)束后，辦公室應及時完善和整理好培訓班學員的考核檔案的建立和編制。十四、教學檔案管理制度一、辦公室應做好學校培訓檔案的建立和管理。六、考試時，必須嚴格遵守考場紀律，對監(jiān)考老師勸告無效者。五、服從培訓班安排，若有不同意見，先向班主任反映，班主任不能處理時，可向培訓學校教務處反映。直至考核合格，方可發(fā)證。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計扣分減理論和實務考核未達到60分，視為考試不及格，應重新按課時補課。學員到課情況，由班主任點名記載，上、下課前各簽到一次?？梢暻闆r，轉(zhuǎn)到下期學完同類課時，方可參加考試。二、學員應遵守培訓班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請假。認真聽講，勤做筆記，按時完成作業(yè)。五、保證教室衛(wèi)生、整潔，照明良好。三、教室必須做到課桌凳齊全，能滿足學員學習的需要。借用教室應由學校與借用方聯(lián)系協(xié)商。六、培訓期間的教案及教學質(zhì)量方面的意見、建議及處理要求等材料，應及時妥善處理和歸檔。教學儀器、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務處擬定計劃采購、使用和保管。三、教學教材（相關(guān)資料）由教務處組織采購并發(fā)放，每期培訓結(jié)束后，教務處應留檔備案。十一、教材資料管理制度一、培訓班所使用的教材，均按省人力資源局的要求定點選購。三、安排聽課的教師由學校教務處負責通知，參加聽課教師應按時到場，并應認真做好