【正文】 。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔更重要的任務(wù)。最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質(zhì)和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應(yīng)有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理和媒體溝通等。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。公司董事長也出席了此次培訓(xùn)班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。給我們的感觸非常深刻的。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活。針對青年共青團工作及對公司青年共青團工作的建議，參加此次培訓(xùn)班的22名共青團員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。尤其是做好“兩新組織”、青年農(nóng)民工群體中的建團工作。給學(xué)習(xí)團風(fēng)進行了定義，學(xué)習(xí)團風(fēng)要從內(nèi)而外的對團風(fēng)進行闡釋，其本質(zhì)就是相對一致的思想想法。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心。目前，集團公司推行全面責任管理、全員業(yè)績考核工作，意在強化員工的責任意識、對標意識、創(chuàng)造意識，增強執(zhí)行力、履職力和創(chuàng)造力，以確保各項目標任務(wù)層層分解到位，崗位目標責任人人落實到位，考核激勵逐級兌現(xiàn)到位。杜邦公司的老總平時住在生產(chǎn)炸藥的廠房頂上，把安全管理責任提到至關(guān)重要的位置，親自抓安全，要求員工把安全措施做到位，一點都不能馬虎，給員工樹立了典范。這樣，也才能體現(xiàn)出較強的執(zhí)行力。在我們的實際工作當中，加強溝通顯得至關(guān)重要，如果溝通不好，則往往容易產(chǎn)生各種各樣的不良后果，如：下級對上級的意圖沒有領(lǐng)會清，往往把事情做得不如人意；有時相互之間溝通不好或根本就不溝通，出點問題，則往往造成相互指責、相互猜疑的后果；平時工作中，由于溝通不暢，協(xié)作不好，則往往造成工作效率低或完成工作任務(wù)較差。要加強有效的溝通。集團公司員工一定要樹立“嚴、細、實”的工作作風(fēng)，其目的是要求我們每一位員工必須以精益求精的嚴謹態(tài)度，高標準高要求約束自己，細化管理，落實責任，精心工作，扎實做好安全生產(chǎn)的每一項工作，使企業(yè)得以持續(xù)、安全、健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展，這樣才能真正體現(xiàn)出企業(yè)較強的執(zhí)行力。我們每一位干部員工都要清楚自己到底要為企業(yè)做什么？到底要為企業(yè)負什么責？怎樣才能按企業(yè)的要求去執(zhí)行工作的每一個環(huán)節(jié)？怎樣才能執(zhí)行好工作的每一個環(huán)節(jié)？每一位員工只有都清楚了這些，下一步才能更好地制定目標，制定和落實好保證目標實現(xiàn)的措施，到位做實，扎實做好我們的安全生產(chǎn)管理工作。這些在我們的學(xué)習(xí)、工作和生活當中相互聯(lián)系、相互影響，對企業(yè)執(zhí)行力的影響絕對不容忽視。企業(yè)要適應(yīng)當今社會快速穩(wěn)定發(fā)展的高要求，加強對員工心理、業(yè)務(wù)、文化等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為提高全員執(zhí)行力奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。就像一團麻，首先要理好，接著才能加工成線，最后才能紡織成布。這樣，企業(yè)的日常生產(chǎn)工作才能得以有條不紊地開展，工作效率和執(zhí)行力才能得到提高。誠然，影響執(zhí)行力強弱的因素有很多，在這里談?wù)勌岣邎?zhí)行力需要特別注意的以下九個方面：企業(yè)應(yīng)組織建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序，這是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。那么，如何提高執(zhí)行力呢？執(zhí)行力有三個核心：人員、戰(zhàn)略和運營?！笨梢姡瑘?zhí)行，就是不折不扣；執(zhí)行，應(yīng)該沒有任何借口。一名畢業(yè)于該校的美國海軍陸戰(zhàn)隊指揮官凱普，將西點軍校的這一傳統(tǒng)寫成一本著名的書：《沒有任何借口》。存在這些問題主要有以下幾個方面的原因：企業(yè)沒有建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序，達不到“令行禁止”，沒有規(guī)范好管理行為和作業(yè)行為；沒有很好地建立健全企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)定以及標準，在嚴格遵守上做不到“持之以恒”；各級領(lǐng)導(dǎo)有的沒有做到常抓不懈，存在“波浪型”或“季節(jié)性”現(xiàn)象；企業(yè)的規(guī)章制度可操作性差或不合理，執(zhí)行起來有難度或無法執(zhí)行；監(jiān)督和考核機制不痛不癢，或流于形式；對員工的培訓(xùn)教育不到位，員工的綜合素質(zhì)和能力達不到“與時俱進”，不能適應(yīng)企業(yè)又好又快健康發(fā)展的要求；員工沒有形成“嚴、細、實”的工作作風(fēng)，心浮氣躁，務(wù)虛不務(wù)實；有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有以身作則，沒有真正起到模范帶頭作用，在群眾中造成負面影響；黨、政、工、團沒有真正做到“齊抓共管”，達不到較好的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一；缺乏形成員工積極向上和較強凝聚力的企業(yè)文化。否則，即使把目標定得再高，措施計劃定得再好，如果沒有具體落實到行動上，缺乏對安全生產(chǎn)的責任意識和憂患意識，缺乏到位做實，不執(zhí)行或執(zhí)行不力，那么，所制訂的措施計劃就無法執(zhí)行到位，所定的目標根本無法實現(xiàn)。不管哪種說法，都是把執(zhí)行力擺在了比較重要的位置。這次培訓(xùn)讓我感觸最深的一點是：管理中執(zhí)行力如何施行，如何將工作落到實處？接下來我想對對執(zhí)行力進行分析！何謂執(zhí)行力？各位專家的說法不一，但可以簡單直白地解釋為：執(zhí)行力，就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力，也可以說是按時按質(zhì)履行好自己的工作職責的能力。在培訓(xùn)中讓我學(xué)習(xí)到了工作中的一些處理問題的思路；學(xué)習(xí)到了國學(xué)在現(xiàn)代管理中的重要性和相通性；對公關(guān)禮儀方面也懂得了待人接物的一些方式方法，提高了個人素養(yǎng)的同時，也提高了公司對外形象。公司這次培訓(xùn)課程安排相當?shù)木o張飽滿，而且集團領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)也高度重視，在正月這個年味正濃的時間段，我們的思想也還處在濃濃的過年氣氛中，看到公司領(lǐng)導(dǎo)這么重視，只有打起十分的精神，拋開一切雜念，認認真真踏踏實實把這四天的課程學(xué)完。二是加強實踐鍛煉。四、今后努力的方向一是加強學(xué)習(xí)。所掌握的理論知識部分存在與實踐相脫鉤的問題。對于老師所講的課，存在一知半解，甚至不知道的情況。（四）注重反省、勤于總結(jié)在學(xué)習(xí)和工作中通過反省，認識到自己的不足，找準工作差距，才能促使自己去尋找、改進學(xué)習(xí)和工作方法；在學(xué)習(xí)和工作中不斷總結(jié)，在實踐中總結(jié)出經(jīng)驗和理論，才能更好地把經(jīng)驗和理論運用在新的工作中，促進個人綜合素質(zhì)的全面提升。四天的學(xué)習(xí)，使我體會到了多思、多問的益處。(二)勤學(xué)苦練、廣納精取“冰凍三尺、非一日之寒”，要想全面掌握所學(xué)知識，要在平時加強學(xué)習(xí)，在此次學(xué)習(xí)中，除了按時完成聽課外、針 對授課內(nèi)容有不清楚的地方及時查閱資料，增強對相關(guān)知識的了解程度，提高自身的綜合能力。（八）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作縣農(nóng)工委鄭書記通過一組數(shù)據(jù)講述了2006—2011五年來灤平“三農(nóng)”工作取得的成績，通過深刻剖析，概括了灤平當前在“三農(nóng)”工作中存在的問題，同時，就我縣的龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作組織建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、幸福鄉(xiāng)村建設(shè)、品牌建設(shè)、縣域經(jīng)濟發(fā)展、扶貧攻堅、深化農(nóng)村改革、發(fā)展一村一品一鄉(xiāng)一業(yè)、加強基層組織建設(shè)等內(nèi)容進行了詳細闡述，通過學(xué)習(xí)，使我們加強了對家鄉(xiāng)“三農(nóng)”工作的了解，也為今后做好“三農(nóng)”工作樹立了決心和信心。（七）機關(guān)常用公文寫作他，1971年底高中畢業(yè)，工齡近42年，先后在隆化縣委、承德市委從事行政服務(wù)工作，先后為七位市縣一把手服務(wù)，被稱為“承德市的筆桿子”，人們習(xí)慣稱他“彭老”，他就是彭懷先生。（五）灤平縣縣域經(jīng)濟建設(shè)研究縣發(fā)改局張局長用三個小時的時間詳細講解了縣域經(jīng)濟建設(shè)情況，張局長通過講授灤平縣情概況和面臨的機遇和挑戰(zhàn)，使我們青年干部對灤平整體狀況有了新的認識，一方面對家鄉(xiāng)取得的各項成就感到自豪，另一方面對于家鄉(xiāng)面臨的新問題和挑戰(zhàn)感到肩上責任的重大，通過學(xué)習(xí)，我加深了熱愛灤平、投身灤平的情懷。（四）牢固樹立群眾觀點，做好新時期群眾工作我工作在基層，每天與形形色色的群眾打交道，因為在礦區(qū)，群眾各方面的利益訴求也千奇百怪，所以我更加體會到這節(jié)課程的彌足珍貴。（二）如何提高年輕干部的服務(wù)水平行政服務(wù)中心張顯龍主任用兩個小時的時間講授了年輕干部如何提高服務(wù)水平，“不講索取講奉獻”、“全心全意為人民服務(wù)”是一直縈繞耳畔的話語，身為共產(chǎn)黨員，我更加深知服務(wù)的重要，通過學(xué)習(xí)，讓我對扎根基層一年來的服務(wù)狀況進行了一次全面總結(jié)和深刻剖析，使我更加樹立了做好為公眾服務(wù)的勤務(wù)員的決心和信心。楊書記從自身的經(jīng)驗、教訓(xùn)及感悟談起，對青年干部提出十點建議，句句發(fā)自肺腑、句句折射哲理。所學(xué)知識豐富、全面，涵蓋了青年干部必備的業(yè)務(wù)知識和能力素養(yǎng)，在4天的時間里，我抱著虛心、勤學(xué)的態(tài)度學(xué)習(xí)了設(shè)臵的各項課程，使自己的理論水平、黨性修養(yǎng)有了較大提高；對縣域經(jīng)濟發(fā)展形勢、如何做好新時期下群眾工作和提高服務(wù)水平等方面有了一定程度的了解；公文寫作和政務(wù)禮儀水平有了很大進步，此次培訓(xùn)既豐富了我的業(yè)務(wù)理論水平，又增強了對家鄉(xiāng)灤平發(fā)展戰(zhàn)略的了解和把握，明確了自己今后努力的方向。常懷感激之情，常保進取之心，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為站前區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。展望未來，任重而道遠。始終牢固樹立團隊意識和大局觀念，維護團隊協(xié)作的和諧氛圍，時時事事以大局為重，一切從全局利益出發(fā)，嚴格按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事，以此提升工作的效率和質(zhì)量。在今后的工作中，我要加強溝通，培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作精神。實踐證明，工作越重，擔子越重，越需要保持迎難而上、開拓進取的精神狀態(tài)，越需要在工作創(chuàng)新中有所作為，概括起來就是要振奮精神，開拓創(chuàng)新。作為一名副科級干部，我要在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，在實踐中切實鍛煉自己，向“張口能講、提筆能寫、遇事能辦、辦事能成”—3—的方向靠攏，著眼于新形勢下政協(xié)工作的新理論、新方法，著眼于完成本職工作的過程中，提高認識水平，增長工作經(jīng)驗，服務(wù)政協(xié)委員，服務(wù)大局，努力做到知行統(tǒng)一。學(xué)習(xí)理論是為了運用,用理論來指導(dǎo)實踐。嚴于律己，寬以待人。樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過