【正文】 我的匯報完畢，謝謝大家！中共xxx委員會2012年6月5日。四、下步打算在干部赴基層服務(wù)群眾階段活動中，鎮(zhèn)黨委較好地完成了各項工作任務(wù)。二是科級干部包村、普通干部包村民小組，與貧困戶結(jié)成幫扶對子，與86戶普通戶建立聯(lián)系，給貧困戶捐款捐物，幫助農(nóng)民理清發(fā)展思路，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定；三是給重點管控人員、不放心人員、刑事解教人員、宗教意識特別濃厚人員、有極端傾思想向人員、有越級上訪意向人員分類建檔，明確責(zé)任，分別實行一對一幫教和責(zé)任管控。積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳縣委的各項惠民政策和正在實施的民生工程，積極開展民族團(tuán)結(jié)教育活動和豐富多樣的主題教育，組織民宗干部在轄區(qū)設(shè)宣傳點，擺放“新疆三史”、《宗教事務(wù)條例》、《界定非法宗教活動的26條意見》、《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》等黨的民族宗教政策法規(guī)及宣傳民族團(tuán)結(jié)等報刊雜志，引導(dǎo)群眾遵規(guī)守法，防止非法宗教傳播。（五）、積極做好宣傳教育群眾工作。認(rèn)真開展干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定活動，努力創(chuàng)設(shè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。積極探索、不斷深化共駐共建活動，推動鎮(zhèn)、村管理工作創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織和工作隊在維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用，圍繞“大事不出、小事也不出”的目標(biāo)，把影響穩(wěn)定的人和事排查清楚，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。6）2005年5大隊艾買爾〃買蘇木上訪案件。4）解決小馬扎庫萬〃托合提、鐵木爾〃斯馬義土地上訪案件。2）2008年買提尼亞孜〃肉孜申請資金蓋房案件。解決糾紛、信訪186起，其中研究部署處理6起歷史遺留疑難案件，群眾滿意度達(dá)到100%。防洪壩加固。未通自來水600余戶。目前，工作隊深入村組，采取召開村組干部座談會、黨員代表座談會、群眾代表座談會和進(jìn)村入戶走訪等方式，真正與群眾面對面、心連心、手拉手，深入了解群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的問題和訴求，為群眾排憂解難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任，真正做到群眾上訪變領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，深入細(xì)致地做好群眾工作。結(jié)合 “六個一”活動和“送溫暖、送政策、送健康、送文化”活動的開展，實現(xiàn)與群眾之間的“零距離”溝通，工作組、村干部與群眾開展“共建美好家園”活動，解決好工作組、村干部一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為群眾提供最溫馨和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而支持村（隊）的工作就是建設(shè)自己美好家園的共識，確保為民辦實事活動落到實處。為沒有抗震安居房的貧困戶，每個村集體解決2戶，全鎮(zhèn)干部扶持解決20戶。使其感受到黨和政府的溫暖，進(jìn)一步加強黨群、干群關(guān)系。二是下派工作組干部和村干部將收集到的民聲、民意、民情進(jìn)行梳理，整理出本聯(lián)系點群眾關(guān)注的熱點難點問題，為下一步為民辦好事實事工作奠定基礎(chǔ)；三是與貧困人口結(jié)成幫扶對子，要求每名干部要與1名群眾結(jié)成幫扶對子進(jìn)行幫扶；四是定期入戶幫助孤寡老人干家務(wù)、聊天，為生活困難群眾提供就業(yè)、醫(yī)療信息等方面的指導(dǎo)幫助，切實解決他們生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)、子女上學(xué)難的問題。緊扣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”這一主線，深入開展“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”調(diào)研走訪活動。為扎實推動干部下基層服務(wù)群眾工作，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，召開專項會議研究制定下發(fā)《xxx開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動實施方案》，從機關(guān)、站所中抽調(diào)75名熟悉基層、責(zé)任心強的機關(guān)、站所干部組成10個工作隊分赴10個行政村。農(nóng)牧民人均純收入5900元，凈增993元，%。全鎮(zhèn)轄10個行政村，40個村民小組，現(xiàn)有人口2451戶、11226人，居住著維吾爾族、柯爾克孜族、漢族、回族、哈薩克族五個民族，其中維吾爾族占95%?，F(xiàn)將干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作情況匯報如下：一、基本情況全鎮(zhèn)東西長33公里，南北寬24公里。面對流動人口季節(jié)性流動、分散性分布和區(qū)域性居住的特點，自治縣通過招商引資建立“陽光勞動力市場”，通過市場的建立和科學(xué)規(guī)范運行，規(guī)范了勞務(wù)市場的經(jīng)營秩序，提高勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人依法經(jīng)營的意識，減少勞資糾紛；規(guī)范勞動力培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移和外來務(wù)工人員的管理教育及培訓(xùn)；維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，使流動人口違法犯罪案件明顯下降；優(yōu)化務(wù)工人員的務(wù)工環(huán)境，降低務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在七個星鎮(zhèn)呼爾墩村和**鎮(zhèn)下岔河村開展數(shù)字化村組試點工作并取得成功后，鞏固“數(shù)字化社區(qū)”建設(shè)成果，全縣45個行政村、14個社區(qū)全部開通數(shù)字城鄉(xiāng)平臺系統(tǒng)，安裝電子大屏顯示器4個，配備移動數(shù)字手機394部，形成統(tǒng)一的人口及相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫平臺，為管理人員提供村（社區(qū)）信息集中管理、查詢、修改、錄入、統(tǒng)計分析、信息發(fā)布等功能，滿足村（社區(qū)）居民、房屋、重點人群管理需求。二是創(chuàng)新數(shù)字化城鄉(xiāng)建設(shè)。一是創(chuàng)新“居民說事點”工作機制。確保重點行業(yè)領(lǐng)域安全形勢穩(wěn)定。認(rèn)真落實《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，加大對《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，加強和完善應(yīng)急處突力量和機制建設(shè)。三是強化安全生產(chǎn)，嚴(yán)格要求狠抓督促。針對重點企業(yè)發(fā)展情況，撰寫調(diào)研報告10余篇，積極解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中用電、道路、用水、資金困難等問題。建立健全企業(yè)調(diào)研制度，定期深入到企業(yè)走訪調(diào)研，先后深入各類企業(yè)100余次，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)情況，與企業(yè)對接生產(chǎn)目標(biāo)計劃，向企業(yè)宣講科技政策，為企業(yè)提供科技信息。實施自治區(qū)安排的《釀酒葡萄成園前期規(guī)范化栽培技術(shù)集成示范》項目，為種植戶爭取國家葡萄產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系項目，邀請專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，推動了葡萄栽培新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。自治縣科技特派員在努力為群眾搞好技術(shù)服務(wù)的同時，結(jié)合各入駐村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的實際問題，想群眾之所想，急群眾之所急，開展專題農(nóng)業(yè)技術(shù)課題研究，攻克了一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)難題。一是強化干部選派，促進(jìn)項目帶動發(fā)展。七、強企業(yè)謀發(fā)展，落實“三個強化”。動員轄區(qū)單位積極參與社區(qū)建設(shè)并簽訂共建協(xié)議，在幫助解決社區(qū)活動場所、資金、物資等方面予以大力支持。以社區(qū)為單位，建立各轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人組成的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，將轄區(qū)單位黨組織納入成員單位，組織動員各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，形成齊抓共管的工作格局。全縣各部門、單位共聯(lián)系困難戶335戶，舉辦各類培訓(xùn)77場（次）、培訓(xùn)人員7888人次，幫助勞務(wù)輸出259人，輸出專業(yè)技能人員122人。積極深入包聯(lián)單位，認(rèn)真了解和掌握包聯(lián)單位現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，與包聯(lián)單位共商發(fā)展大計，共謀發(fā)展之路。二是注重部門包鄉(xiāng)住村工作，加速村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。采取點對點、面對面的方式對群眾反映的疑難問題進(jìn)行集中討論，制定解決方案，限定完成時限，變“上訪”為“下訪”，將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。積極開展訪致富帶頭人問“經(jīng)”，訪老干部問“策”，訪貧困戶問“難”的三訪三問活動。始終把干部聯(lián)系群眾工作作為一項重要任務(wù)來抓，長年堅持，五年不變。六、落實服務(wù)群眾，堅持“三項注重”?？h民宗委協(xié)調(diào)自治縣人力資源和社會保障局解決了3位德高望重的愛國宗教人士的養(yǎng)老統(tǒng)籌和子女就業(yè)問題。三是培訓(xùn)保障到位。二是工作覆蓋到位。結(jié)合我縣實際，起草了《自治縣民族宗教事務(wù)管理文件制度匯編》和《自治縣加強宗教事務(wù)規(guī)范化管理實施意見》等有關(guān)宗教事務(wù)管理制度。五、加強宗教管理，確?！叭齻€到位”。實行縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，選派黨建工作指導(dǎo)員35名，選樹非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建示范點5個。落實縣委常委會向全委會報告基層黨建工作制度，實行基層黨工委書記和黨支部書記雙向述職制度，建立城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，健全群眾評議基層黨組織和基層干部工作實績機制，全面推行“四議兩公開”工作法。對全縣219個黨支部通過分類管理、晉位升級轉(zhuǎn)化為“好”的黨支部128個，“較好”的黨支部78個，“一般”的黨支部13個（4個較差的黨支部得到轉(zhuǎn)化升級）。制定印發(fā)《**縣大學(xué)生村官績效考核辦法》，按照正職、副職、委員三個檔次，分別給予每人每月500元、200元、100元的崗位補貼，激發(fā)大學(xué)生村官工作創(chuàng)業(yè)的熱情。全面推廣“文建明工作法”，創(chuàng)新“三定”工作模式，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、財、物，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有人員和機構(gòu)，組建“四辦一部四中心”，嚴(yán)格按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則選聘人員上崗，參照績效考核計發(fā)補助，充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部的活力。完成村“兩委”換屆，實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”%。二是實施能力提升工程，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。開展遠(yuǎn)程教育崗位大練兵、雙語演講比賽、基層組織建設(shè)知識競賽等活