【正文】 懇請局領導考察我！申請人： 廖俊鋒2017年 2月 27日。如能申請成功，如果組織給我機會，我將不負眾望，不辱使命。工作的七年里也積累了一定的經(jīng)驗。業(yè)務上我潛心學習，積極探究，虛心與同仁溝通，向前輩請教。我牢固樹立終身學習的理念，對自己合理定位，科學、合理地尋找適合自己的最近發(fā)展區(qū)；不斷在動態(tài)變化中提升目標；不斷地在自我價值實現(xiàn)的過程中尋找前進的“內(nèi)驅(qū)力”。從事教育工作的七年中，2014屆我們榮獲長豐縣教育評估三等獎，2016年春學期我所帶的八年級歷史在片級六校聯(lián)考中第一名，剛剛過去的初三“一?！睔v史學科全縣第二。無論做哪項工作，我都全身心的投入，力爭把工作做得盡善盡美。自參加工作以來，我曾先后擔任美術(shù)、生物、歷史學科教學，以及班主任、和報賬員工作。今天我申請學校后備干部，不是一時的心血來潮，更不是頃刻間的感情沖動，是因為我相信我能勝任這個工作。后備干部培養(yǎng)計劃精選集錦5篇第五篇：后備干部培養(yǎng)申請書沛河中學后備干部申請書尊敬的教育局領導：我叫廖俊鋒，男，出生于1983年6月4日，2010年長豐縣特崗考試進入沛河中學。黨校講師 12 月 3 日 2 ： 305 ： 00 培訓考核(學員演講)。人教科科長 12 月 2 日 2 ： 305 ： 30 領導素質(zhì)與能力。分管局長 12 月 2 日 10 ： 0011： 30 鐘國慶先進事跡材料?；鶎忧嗄旰髠涓刹颗嘤柸粘贪才?時 間 培 訓 內(nèi) 容 授課人 12 月 2 日 8 ： 008 ： 30 局長培訓開學講話 12 月 2 日 8 ：3010 ： 00 正確理解黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和目標任務。各學員要發(fā)揚理論聯(lián)系的學風，緊密聯(lián)系思想和工作實際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學以致用。培訓期間，無極特殊情況，一律不得請假。各學員要珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，集中精力投入學習，確保學習取得實效。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會議，以審慎的態(tài)度，嚴格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。開展青年后備干部選拔和培訓工作，是干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容，對加強班子建設和隊伍建設具有非常重要的意義。(三)、建檔建立青年后備干部檔案，內(nèi)容包括：后備干部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等?？己朔绞脚嘤柡?，每位學員在臺上演講，在局黨組面前進行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。(3)工商行政管理有關知識。正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學內(nèi)涵。培訓方式 由局領導和黨校教師采取集中授課的方式進行。(二)、培訓 培訓時間和地點 12 月 2 日至 12 月 3日，為期二天。根據(jù)推薦材料和考察情況上報黨組審定。重點考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。在各單位認真做好宣傳和動員工作的基礎上，由個人自我推薦。由單位召開支部會議，嚴格按照條件研究確定青年后備干部推薦人選，并形成書面推薦材料，于 11 月 5日前上報市局人教科。采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。選拔程序和辦法 采取推薦、考察、黨組確定后備干部的程序進行。六是群眾公認，得到絕大多數(shù)干部群眾的認可 工作實績突出、特別優(yōu)秀的干部，可適當放寬限制。四是身體健康。二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務工作能力，發(fā)展?jié)摿^大。(6)注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則。(4)群眾公認、注重實績的原則。(2)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。機關后勤服務中心負責培訓會場的布置、起草培訓預算、生活住宿和后勤保障。人教科負責組織策劃工作，負責起草方案、領導講話，負責通知參加培訓人員，負責簽到與考勤。二、組織領導(一)、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓工作領導小組，加強后備干部選拔和培訓工作的組織領導。后備干部培養(yǎng)計劃4工商局后備干部選拔和培訓實施方案為了貫徹落實中共中央關于干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，加強基層青年后備干部建設，加快高素質(zhì)基層領導班子建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》，經(jīng)局黨組研究決定，在x__月至 x 月開展青年后備干部選拔和培訓工作。把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。把現(xiàn)有黨員培養(yǎng)成致富能手。村支部對致富能手和其他人才要積極引導、鼓勵他們向黨組織靠攏，確定35名重點培養(yǎng)對象。一是登記造冊、摸清底子，對村里年齡在2050歲，年收入3萬元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，擁有一技之長的優(yōu)秀外出務工人員和復員軍人進行登記造冊。二、具體措施實施“三個培養(yǎng)”工程，將致富能手和外出務工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，將現(xiàn)有優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，將黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。負責后備干部的領導要經(jīng)常深入農(nóng)村第一線，全面檢查指導后備干部工作，不斷為后備干部工作注入生機與活力。鄉(xiāng)黨委要籌措基層組織建設所需的經(jīng)費，保證做到有錢建設。鄉(xiāng)黨委要堅持每半年召開一次黨委會議，每季度召開一次聯(lián)席會議，專門研究農(nóng)村基層組織建設和黨建工作。要不斷進行探索和研究，依據(jù)新形勢、研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、指導新實踐，使基層組織建設工作在加強中改進，在改進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，做到常抓不懈、常抓常新，不斷得到發(fā)展。建立健全各項規(guī)章制度，用好的制度約束人，用好的作風管理人，不斷加強宗旨教育和廉政教育，增強基層領導干部的大局意識、奉獻意識和服務意識。要將正派，年富力強，有實干精神的后備干部，充實到村“兩委”領導班子中。三、后備干部選拔培養(yǎng)方法針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設的一項重要內(nèi)容來考核。時常經(jīng)濟知識培訓。市場經(jīng)濟知識的培訓。二、教育培訓的任務、方法及主要內(nèi)容__年我們將