【正文】 / 7。在設(shè)置投訴電話、實行網(wǎng)上在線投訴、聘請人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員組成專門監(jiān)督隊伍的基礎(chǔ)上，還與縣檢察機關(guān)建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，與縣紀檢、監(jiān)察部門建立了案件預(yù)防查處制度，增強了監(jiān)督的嚴肅性和有效性。建立了責任追究制度，重點從權(quán)力的運行、效率的高低、服務(wù)的優(yōu)劣等六個方面、42項具體內(nèi)容作出了相應(yīng)的規(guī)定，明確了責任追究的具體事項和操作方法。建立了國土法律法規(guī)、工作程序、辦理結(jié)果公開制度，對公示、公開應(yīng)該遵循的原則、范圍、責任等方面做出了明確規(guī)定。同時，本著“行政權(quán)力行使到哪里，接受監(jiān)督就延伸到哪里”的工作思路，拓展公開領(lǐng)域，提升向基層延伸的力度，橫向上把凡是涉及群眾利益的社會事務(wù)全部納入公開范圍，縱向上把服務(wù)承諾、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準公開公示到最基本群眾，做到了既提供各類政務(wù)信息，又提供多種服務(wù)內(nèi)容。二是強化社會監(jiān)督制度。在分管工作上，把班子的團結(jié)、協(xié)調(diào)作為一種素養(yǎng)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化、作為一種德政來要求，開展經(jīng)常性的思想交流，認真進行批評與自我批評，強化溝通與協(xié)調(diào)，使班子成員的容人、容言、容過、容才之量大大提升。對基本建設(shè)、維修等大額度資金支出，實行預(yù)算、論證、集體討論的決策制度。進一步/ 7范文最新推薦落實和完善了在討論和決策重大事項時，實行一把手最后發(fā)言的集體決策制；領(lǐng)導(dǎo)班子決策吸收黨內(nèi)外群眾參加的聽證制和重大決策預(yù)先告知制。三是著力從制度上化解廉政風(fēng)險。并以此為基礎(chǔ)，做好對干部工作的日?？己撕透櫩己?，進行民主測評和社會公認度測評，同時把“雙考雙評”結(jié)果與干部的使用、獎金掛鉤。再次是實行雙評雙考雙掛鉤制度。24小時特事特辦制度。24小時要情大事快捷反應(yīng)制度。在認真落實七項便民服務(wù)制度和“五到家、五必辦、六個一”工作制度的基礎(chǔ)上，認真調(diào)查研究，反復(fù)征求社會各界建議要求，充實和完善了24小時機關(guān)超市服務(wù)制度，即：24小時熱線服務(wù)制度。對上級的重大決策，縣委、縣政府交辦的重大事項賦予當事人決策權(quán)、指揮權(quán)和督辦權(quán)，以保證用最快的速度和最高的質(zhì)量貫徹落實。創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)運行模式形成一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)有責任的鏈條式管理體/ 7范文最新推薦系。即創(chuàng)新行政管理方式和機關(guān)運行模式。二是著力從行動上化解廉政風(fēng)險。抓住汪新強同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻、秉公執(zhí)法、廉潔勤政的先進事跡，全面開展學(xué)習(xí)汪新強，爭做汪新強式的人物活動，進行了崗位練兵、文明科室、文明示范崗評比活動，使全局上下涌現(xiàn)出了一大批汪新強式先進人物和先進群體?！八膫€一”是每個國土工作人員都要通過自己的廉政、勤政、善政行為，成為一個讓組織和群眾信賴的人，一個讓同事和朋友敬重的人，一個讓子女和親屬引以為榮的人，一個所作所為問心無愧的人。按照省、市國土部門的要求，把學(xué)習(xí)內(nèi)容分成四大類，十三個重點，開展了“三個堅持”主題教育和“四個一”活動。對干部任免、干部獎懲、黨內(nèi)選舉以及民主生活會等情況，按黨內(nèi)、黨外兩個方面進行適時、適地公開，保證了職工和黨員干部的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等形式，公開國土資源管理的一系列法律法規(guī)、政策標準、工作程序以及具體要求，方便群眾監(jiān)督，提高信息的對等和透明度。通過學(xué)習(xí)討論，我們把廉政風(fēng)險的重點概括為“三重一大”，就是重大事項的決策是否經(jīng)過了集體決定，重要人事任免是否堅持了嚴格的推薦、考核、公示等程序規(guī)定，重大項目的安排是否按規(guī)定辦理，有無利用職務(wù)影響插手項目的情況，大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等等。（二）突出“三重一大”這一監(jiān)督重點。我們堅持把探索和創(chuàng)新各種權(quán)力的運行范圍和程序，各種權(quán)力的運用方式和模式，作為規(guī)范權(quán)力運行，化解廉政風(fēng)險的強有力措施之一，逐項、逐條地對應(yīng)職權(quán)職責目錄，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、方便群眾、操作簡單”為標準，把28項重點工作、重點環(huán)節(jié)，重點崗位的權(quán)力責任、運行過程、辦理條件、2 / 7范文最新推薦具體要求、工作標準都繪制成流程圖，對行政行為進行規(guī)范、指導(dǎo)和監(jiān)督。第三個環(huán)節(jié)就是實行權(quán)力相對獨立和制約，建立和完善工作程序一體化制度，按照定崗、定責、定員的要求，強化各個環(huán)節(jié)的相對獨立、相互銜接、相互制約的工作格局，破解各自為政、程序脫節(jié)、制約缺失、自由裁量權(quán)過大等弊端，特別是針對權(quán)力運行過程中的重點崗位、重點環(huán)節(jié)和容易產(chǎn)生腐敗的高危環(huán)節(jié)，實行自我約束、相互制約、共同監(jiān)督、陽光操作綜合運作機制，做到了依法用權(quán)、有限用權(quán)、審慎用權(quán)。共排查出廉政風(fēng)險點三大方面，21條。第二個環(huán)節(jié)就是權(quán)力風(fēng)險評估。實行定期和不定期檢查相結(jié)合，重點檢查和普遍檢查相結(jié)合，一般性檢查和重點剖析相結(jié)合的方法，保證了權(quán)力運行制度化、規(guī)范化、法制/ 7范文最新推薦化。針對縣級國土資源部門具有的行政審批、行政許可、行政收費和行政處罰等8大類、39項權(quán)力責任進行全面登記、歸類、梳理，建立“行政職權(quán)目錄庫”，在此基礎(chǔ)上，逐項、逐環(huán)節(jié)地進行重新劃分和科學(xué)配置國土局所屬各局、所、隊、以及股、室之間的責任和權(quán)力，并進一步明晰和規(guī)范了各種權(quán)力的運行范圍、運行程序、運行方式和運行結(jié)果，把這些權(quán)力、責任具體落實到每個工作人員、分管領(lǐng)導(dǎo)頭上，實行責任連帶制。第五篇：縣國土資源局兩整治一改革示范經(jīng)驗材料范文最新推薦縣國土資源局兩整治一改革示范經(jīng)驗材料創(chuàng)新完善權(quán)力運行機制 努力消減化解廉政風(fēng)險點我們堅持以高度的政治責任感和使命感，把廉政風(fēng)險防控工作放在深入落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中全會精神的整體坐標中準確定位，緊緊抓住權(quán)力配置、權(quán)力運行、權(quán)力制約三個重點，實行“三三制”工作模式，初步形成了權(quán)力結(jié)構(gòu)合理、權(quán)責配置科學(xué)、運行程序嚴密、操作運行陽光、監(jiān)督制約有效的權(quán)力運用、運行制約體系，有效降低和化解了廉政風(fēng)險點，提升了廉政建設(shè)安全點。通過開展“兩整治一改革”和查找廉政風(fēng)險點活動，改進了干部作風(fēng)，樹立了良好形象，提高了工作效率。通過風(fēng)險排查也使干部職工明白所在崗位的廉政風(fēng)險點在哪里、有多少，有針對性地制訂防范措施，使干部職工明白如何防、怎么糾。截至目前，共排查各類“廉政風(fēng)險點”50余個，主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、預(yù)算執(zhí)行、評估論證等環(huán)節(jié)和崗位。五、排查風(fēng)險，促進廉政。“兩整治一改革”專項行動開展以來，市局對近三年來土地征收、轉(zhuǎn)用、供應(yīng)及土地開發(fā)整理卷宗進行了認真的自查，共自查至3個中心城區(qū)批次征地卷，面積4034畝，土地征收、轉(zhuǎn)用補償?shù)轿?，做到了征地工作依法、公開、公平、高效運行；自查土地出讓卷707宗，面積30585畝，對經(jīng)營性用地和工業(yè)用地全部實施了招、拍、掛，所有工業(yè)用地出讓均高于國家規(guī)定的工業(yè)用地最低限價標準，土地出讓地價及出讓方案全部經(jīng)過了集體會審、決策，所有出讓方案全部報經(jīng)市政府批