【正文】 。經(jīng)黨政領(lǐng)導研究，同意申報并接受自治區(qū)教科系統(tǒng)模范教工之家的驗收，懇請各位領(lǐng)導及專家給予考核與指導?？傊?，我校工會在上級教育工會組織及學校黨政的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。還有多條信息被新疆日報，新疆經(jīng)濟報及國內(nèi)三十多家新聞媒體采用報道，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。加強信息宣傳，鼓勵教師積極撰寫信息報道。這些做法被新疆日報、新疆經(jīng)濟報、人民網(wǎng)、中國民工網(wǎng)、天山網(wǎng)等30多家新聞媒體先后報道，在社會上引起了良好的反響。我校因為地理上的特殊原因，有700多名外來務(wù)工子女。倡導每名師生見到垃圾彎彎腰，伸伸手，鼓勵全體師生都像愛護自己的“小家”一樣愛護自己的“大家”。如發(fā)現(xiàn)飯菜不夠，有學生沒吃上飯，就立即安排快餐，保證每一個學生都能吃飽吃好。即教師爭取在中午放學之前就餐，中午放學鈴聲一響，教師就不再打飯。為了方便師生就餐，學校競標開設(shè)了兩個餐廳，安排一名學校中層領(lǐng)導負責食堂的衛(wèi)生消毒、采購渠道、飯菜質(zhì)量和價格的管理。并積極參加上級舉辦的各類競賽活動，先后獲得了米東區(qū)足球聯(lián)賽一等獎、籃球比賽二等獎、自治區(qū)健美操大賽一、二、三等獎，烏魯木齊市健美操大賽一等獎、全國泡泡堂活動大賽一等獎。定期舉辦校園籃球、足球、廣播操、民族舞蹈比賽，每年舉辦一次大型師生田徑運動會。還安排了24名中青年男教師承擔了車輛安全責任，落實了學校領(lǐng)導和教師24小時維穩(wěn)值班制度，確保了校園安全。還將年輕力壯的男教師組織起來，成立了4個校園應(yīng)急小分隊，每周輪流執(zhí)勤。配合鎮(zhèn)綜合辦、工商所、稅務(wù)所一道，清理了校門口的擺攤設(shè)點，規(guī)范了學校食堂的進貨渠道，杜絕了不衛(wèi)生食品與學生的校園接觸。六、以創(chuàng)建為契機，做好橋梁作用，推動學校各項工作良性發(fā)展幾年來，學校工會以創(chuàng)建為契機，在學校黨政的指導下，開展了許多卓有成效的工作，為推動學校教育教學的順利開展、促進學校均衡發(fā)展、服務(wù)師生等方面做出了許多巨大的貢獻。我們還鼓勵教職工撰寫健身心得，其中陳海香、李東彩等5名教師的健身心得獲得了米東區(qū)健身征文二、三等獎。同時還進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。工會以開展活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，緩解了教師的工作壓力，促進教職工的身心健康，增強了教職工的凝聚力，也不斷地激發(fā)了工會組織的活力，使學校工會真正成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。三年來，我校已有6名教師分別享受了國家犁耕計劃1萬元補貼，1名教師享受了米東區(qū)教育局600元慰問補貼，15名生病住院教師享受了學校3000多元實物慰問。現(xiàn)在，我校工會正在開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教職工”的活動。今年教師節(jié)我校給每位教師發(fā)放福利300元，中秋佳節(jié)為每位教職工送去價值140元的貼心月餅，古爾邦節(jié)給又發(fā)放價值150元的紅花油5公斤。我校三年來為教師發(fā)放福利30萬元左右，人均達3900元。其中對單宏遠老師我們資助2萬多元，先后組織校內(nèi)捐款9次，聯(lián)系上級工會部門組織捐款2次，共籌集捐款資金達20多萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定足額報銷教職工探親費，三年來共惠及25人，其中疆內(nèi)18人，疆外7人。三年來，共查出教職工較大病例10多起，其中患腫瘤病的3名教師得到及時的醫(yī)治。主要做法如下：學校工會每年組織全體教職工進行一次體檢活動。其次，關(guān)注教職工的身體健康，重視教職工的身心療養(yǎng)。為了照顧教職工生活，解決教職工實際困難，我們出臺了一系列關(guān)心教職工的政策措施，如報銷參加繼續(xù)教育教師的乘車費，報銷護送子女到內(nèi)地上大學的車費，每天給哺乳期女教職工半天哺乳假，給子女參加高考的教職工放三天假，給義務(wù)獻血教職工500元生活補貼等。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院等特殊情況，學校兩委會和工會都會組織人員前去慰問，盡量做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。四、急教工所急，想教工所想，把工會建成職工的溫暖之家要發(fā)揮教師的主觀能動性，為教職工搭建溫暖之家，不僅要在工作上壓擔子，而且更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。在活動中，我校教師取得了許多可喜的成績，得到了上級有關(guān)部門的表彰，其中有巧琴被評為米東區(qū)優(yōu)秀青年教師，陳海香、楊楠兩人被評為米東區(qū)骨干教師，馬青虎被評為自治區(qū)校園足球優(yōu)秀教練員、董瑞娥被評為烏市優(yōu)秀班主任。工作中，我們堅持把工會活動和教務(wù)處的教育教研活動結(jié)合起來，緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一核心，為教師特別是青年教師的全面發(fā)展、提高教育教學能力和創(chuàng)新實踐能力搭建了平臺。在工會論文征文大賽活動中，我校周慶林的兩篇調(diào)研文章《關(guān)于建立健全教代會制度的調(diào)查與思考》和《烏市103中貧困教職工調(diào)查報告》分別獲得米東區(qū)和烏魯木齊教育系統(tǒng)一等獎，烏魯木齊市總工會一等獎，自治區(qū)總工會三等獎。為了促進青年教師的快速成長，我校組織青年教師參加各種教學競賽、論文大賽，并鼓勵教師積極參加小課題研究。但是由于年紀輕，工作、生活閱歷淺，教育教學經(jīng)驗不足。目前，我校已經(jīng)安排90%的教師參加了疆內(nèi)培訓與交流，80%的教師參加了疆外考察與學習，計劃到2013年年底，使全校教師疆外培訓學習率達到100%。加大教師培訓力度，促進教師能力不斷提高學校工會不僅加強教師師德師風教育，而且更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。為提高教職工的政治素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我校在全體教師中開展了愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、警示教育和“六五普法”基本知識競賽、“我為黨旗添光彩”演講比賽、“三亮三比三評”(“三亮”：亮身份、亮職責、亮承諾；“三比”：比業(yè)績、比貢獻、比創(chuàng)新；“三評”：學生評老師、家長評學校、社會評教育)等活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進教職工的模范帶頭作用幾年來，我校借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的平臺，開展了優(yōu)秀黨團員、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀科室、文明教師、文明家庭等評選活動，以典型示范作用在學校形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。一方面，結(jié)合科學發(fā)展觀教育活動組織教職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及《工會法》、《工會章程》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、米東區(qū)《教育教學事故認定辦法》等與教育教學相關(guān)的法律法規(guī)知識，使廣大教師進一步堅定對馬克思主義的信仰，強化政治意識，堅持黨性原則。三、以創(chuàng)建學習型組織為載體，努力加強教職工的隊伍建設(shè)強化理論學習和實踐能力，提高教師理論和業(yè)務(wù)水平多年來，我校一直堅持每周一政治學習制度。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評優(yōu)、評先，晉級、提撥干部等都是反復公示。學校每年召開兩次以上學生家長會，舉行一次開放日活動，成立家長委員會，聘請社會監(jiān)督員，讓社會各界人士了解和監(jiān)督學校的辦學情況、收費情況和學校管理情況，為學校的發(fā)展提出合理化的意見和建議。現(xiàn)在，我校教代會的民主管理已經(jīng)從執(zhí)行上級規(guī)定，逐步轉(zhuǎn)化成為學校自身管理、自我完善的內(nèi)在需求。三年來，共收集教職工代表提案32件，落實提案28件，%，教職工滿意率為100%。每年開展兩次民主評議校級領(lǐng)導干部活動，使教代會的職能作用得到了充分的發(fā)揮。我校教代會代表比例合理，有84%的代表來自一線教師，10%為學校領(lǐng)導，6%為科室工作人員。學校工會長期以來，一直堅持強化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，有力地推動了學校的民主決策和科學發(fā)展。目前，學校面貌煥然一新，教育教學質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團結(jié)，學生家長的滿意度也明顯提高。學校健美操隊連續(xù)四年獲得自治區(qū)大賽一、二、三等獎。我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來，學校工會在校黨支部的領(lǐng)導下，在校委會的積極支持下，始終堅持以人為本，強化教職工的主人翁意識，創(chuàng)造性地加強了四項職能建設(shè)，團結(jié)和凝聚了全體教職工，為學校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻。綠化面積為14800平方米。一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動學校整體工作全面發(fā)展我校是一所寄宿制學校。第五篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家促進學校民主建設(shè)幾年來，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)自治縣教育局教育工會的總體部署，深入學習理論，認真貫徹上級指示精神，堅持以法治校，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成績。我們將按照上級工會的要求，進一步團結(jié)動員全局干部職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把我局職工之家創(chuàng)建工作提高到一個新水平。幾年來，我局機關(guān)工會通過健全組織、組織學習、健全制度、開展活動,為加強機關(guān)管理和發(fā)展民政事業(yè)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。工會活動經(jīng)費實行實報實銷，保證活動的順利開展。經(jīng)審委員會能認真履行職責，協(xié)助并監(jiān)督工會管好用好工會經(jīng)費。二是在業(yè)務(wù)培訓上，為提高工會干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，工會積極組織專兼職工會干部參加省、市總工會等部門舉辦的工會主席、職工代表、女工干部、工會財務(wù)人員培訓；邀請專家到局機關(guān)講授公務(wù)員法、工會法、工會業(yè)務(wù)等知識，提高了工會干部自身素質(zhì)和工作能力；針對新形勢下工會工作的新情況、新特點，開展一些理論上的探討，推進工作創(chuàng)新；加強與友鄰單位的聯(lián)系和工作交流，吸取其他單位工會工作經(jīng)驗，提高我局工會的自身水平；三是在制度保障上，機關(guān)工會結(jié)合我局實際，進一步建立健全了例會制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)監(jiān)督制度等一系列制度，保證了工會工作規(guī)范、有序、高效地開展。一是在組織建設(shè)上，做到了工會委員會、女職工委員會和經(jīng)審委員會機構(gòu)健全，人員到位，職責明確，各司其責。市本級及11個縣（市、區(qū)）都成立了慈善總會，救助困難群眾240多萬人次。全市共投入5300余萬元，興建“星光老年之家”206個、村級五保之家43所、福利院10所、救助站4個。安臵城鎮(zhèn)退役士兵3994人，辦理自謀職業(yè)511人,落實自謀職業(yè)補助金1100萬元。四是深入開展雙擁共建活動。率先在全省開展以社區(qū)用房建設(shè)為重點的社區(qū)聯(lián)點扶建工作，市中心城區(qū)共籌集社區(qū)建房資金3600余萬元，建設(shè)社區(qū)用房60余棟。全面建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，共籌集發(fā)放大病醫(yī)療救助資金7052萬元。城市低保穩(wěn)步推進，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。二是建立完善城鄉(xiāng)社會救助體系。春節(jié)期間，上級民政部門緊急調(diào)撥數(shù)千噸的救災(zāi)物資抵達我市，為了搶運和發(fā)放救災(zāi)物資，局機關(guān)工會響應(yīng)局黨組“民政過年不放假，服務(wù)災(zāi)民過好年”的工作要求，號召全體干部職工全部放棄春節(jié)休假，緊張地投入救災(zāi)物資