農(nóng)民工工資及維穩(wěn)保證措施(參考版)
2024-11-04 17:38本頁面
【正文】 嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級(jí)主管部門處罰。根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表。具體措施為：施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。保證按月發(fā)放工資，要求施工班組每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。第五篇：農(nóng)民工工資支付保證措施防治拖欠農(nóng)民工工資措施一、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施：是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況。八、將支付農(nóng)民工工資情況納入績效考核在每個(gè)月的對(duì)分包隊(duì)伍的績效考核中可以將農(nóng)民工工資的支付情況納入考核。并將其單據(jù)留存至項(xiàng)目會(huì)計(jì)處（以備將來對(duì)勞務(wù)老板結(jié)算時(shí)用）。對(duì)存在拖欠農(nóng)民工資問題的建筑業(yè)企業(yè)，公司記入企業(yè)信用檔案，對(duì)清欠不力，沒有及時(shí)完成清欠任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè)，公司可以考慮不再與其合作。要優(yōu)先選擇有互信、有可靠合作、有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的施工隊(duì)伍。五、勞動(dòng)保障宣傳教育方面在工人進(jìn)場施工前可以在提高工人自身勞動(dòng)保障方面開展一些教育活動(dòng)，讓工人對(duì)自己的工作及薪酬計(jì)取有一定的了解，并熟悉如何通過正常手續(xù)和法律手段維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。不定時(shí)的對(duì)工地農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)某個(gè)工人的工資沒有按時(shí)領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，對(duì)惡意拖欠的，將分包單位拉入黑名單，取消其準(zhǔn)入資格，并采取罰款。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息，在工程進(jìn)度款回來后及時(shí)扣除并工程決算中扣除相應(yīng)時(shí)間的利息。三、公司墊付工資方面公司可建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。
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