【正文】 。黨小組的主要職責是組織學習黨的有關知識，教育監(jiān)督每個黨員的日常行為，督促黨員履行支部決議、完成支部布置的任務，加強黨員和團員群眾的聯(lián)系，確保黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。設立年級黨小組，擴充支部工作職能為進一步健全黨支部體制和職能，完善黨員的教育、監(jiān)督、管理和發(fā)展工作，我院在黨支部中成立黨小組和黨章學習小組，有力保障了支部各項工作的圓滿完成。學院依托黨支部學風建設督察組，狠抓班級學風建設取得了良好成效，學習氛圍日漸濃厚，學生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。各支部的考勤數(shù)據(jù)匯總后由督察組統(tǒng)計，并將考勤結果在全院范圍內(nèi)張榜公布。為進一步加強學風建設，學院在黨支部中設立學風建設督察組，狠抓班級學風建設，由黨員帶動和督促全院學生認真學習，共同營造良好學風。（3）、在學生宿舍區(qū)設立黨員意見箱：及時了解學生對黨支部、學院黨委以及學校的意見和建議，對反映特別突出的問題進行重點調(diào)查，深入分析，及時糾正，致力于在學生中形成“一切行動聽指揮、一切困難找組織”的共識。同時熱心幫助身邊同學解決在學習、生活等方面的困難，力爭做到處同學之所處，想同學之所想，給同學之所需。三項設立：設立黨員示范崗、設立學風督察組、設立年級黨小組設立黨員示范崗，塑造黨員良好形象為進一步加強黨支部的號召力和吸引力，明確黨員責任，塑造黨員良好形象，并以此加強黨員管理與監(jiān)督，促進宿舍文明建設，我院在學生黨員中實施了學生黨員責任崗制度和“一個黨員一面旗幟”公示制度。（5）考察期間，介紹人協(xié)助黨支部整理好重點培養(yǎng)對象的個人材料，包括入黨申請書、個人自傳、政審材料、團組織意見以及群眾座談會記錄等，不得遺漏或更改介紹對象的個人材料。（3）介紹人須定期與不定期地與培養(yǎng)對象談話，談話內(nèi)容包括對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的基本知識、黨建基本理論的認識，還可以具體聯(lián)系學習、工作、生活等各方面的具體情況展開談話，談話必須有記錄。跟蹤考察具體要求：（1）重點培養(yǎng)對象在考察期內(nèi)必須自覺接受黨支部的教育、培養(yǎng)和考察，積極主動地向組織如實匯報思想，積極參加黨組織開展的活動，努力從思想上入黨。開展跟蹤考察，確保黨員成長質(zhì)量重點培養(yǎng)對象跟蹤考察制度是保證黨員質(zhì)量的需要，也是發(fā)展對象成長進步的需要。（3）了解教師在教學過程中存在的問題：師生懇談既要引導學生學會學習、學會思考，也要通過傾聽學生的意見、了解教師的教學效果，并及時向有關人員反饋，促進教學建設。(1)引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀：始終把學生基本的道德、誠信品質(zhì)放在第一位，樹立“成才必先成人”的理念，保持積極主動的學習和生活態(tài)度，培養(yǎng)講誠信、有教養(yǎng)、由品味的高尚的高素質(zhì)大學生。開展師生懇談，助力學生思政教育為更好的貫徹黨的教育方針，加強和改進大學生思想政治教育，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和可靠接班人，學院建立了黨委書記、副書記、支部書記定期與學生懇談的制度，在每周日晚上有目的性、有針對性地安排學生與書記們懇談交流。在我院近三年的民主評議活動中，涌現(xiàn)了一大批表現(xiàn)優(yōu)秀的學生黨員，其中有38名正式黨員被授予學院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，12名預備黨員獲得全院張榜公開表揚。（1）形式和內(nèi)容：黨外群眾測評、黨內(nèi)互評和支部評議三者相結合，主要針對黨員的理想信念、道德品質(zhì)、組織紀律、生活作風、學習與工作表現(xiàn)等方面進行評議，著重考察先鋒模范作用的發(fā)揮情況。三個開展：開展民主評議、開展師生懇談、開展跟蹤考察開展民主評議，推選黨員先進典型定期對黨員進行民主測評和鑒定，是加強黨的建設的重要措施。（2）自律承諾：所有黨員需參照大學生黨員具體標準和黨員責任崗職責，嚴格自律，自覺遵守黨紀國法和學院的各項規(guī)章制度，勤于學習，誠實守信，樂于奉獻，忠實履行崗位職責，以強烈的責任意識完成各項工作，不出現(xiàn)任何不端行為，共同唱響“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督，有困難找我”的口號。我院以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在學生黨員中推行黨員承諾制，并將其與濃學風、正考風、樹新風有機結合起來，與創(chuàng)建文明寢室、文明班級、文明學院等有機結合起來，相輔相成，共同提高。以精彩絕倫的教育講座、絢麗多姿的比賽活動、實效果好的行動舉措增進了黨內(nèi)團結、豐富了組織生活、培養(yǎng)了愛國情操。授課形式完全擺脫傳統(tǒng)的說教式、填鴨式，各授課教師大都采用講座式、互動式教學，以寓意深遠的實例、通俗易懂的文字、幽默風趣的語言將看似深奧難懂、枯燥乏味的黨性知識講述得生動翔實、惟妙惟肖、淋漓盡致。培訓對象主要為學生黨員和入黨積極分子，其中各班級每期參加培訓的人數(shù)不得超過班級總人數(shù)的40%。“三會”制度的堅持嚴把了學生入黨關、嚴格了教育管理、嚴謹了思想作風，切實提高了黨支部的號召力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。堅持“三會一課”制度、注重黨員繼續(xù)教育、實時開展黨員活動，對于提高支部凝聚力，嚴肅黨員紀律，激發(fā)黨員活力有重要作用。學院每年約有x名品學兼優(yōu)的學生發(fā)展入黨，占全院學生總人數(shù)的8%。（6）培訓經(jīng)歷成熟：已參加團校、普通黨校、黨校骨干班培訓并順利結業(yè)，且在培訓期間能嚴格遵守各項培訓紀律和要求，無任何因遲到、早退、缺課等被點名批評記錄。（4）日常表現(xiàn)成熟：嚴格遵守校紀校規(guī)，在日常學習、生活和學生干部工作中表現(xiàn)良好，無任何違紀行為；在公益活動和志愿者活動中表現(xiàn)積極主動，樂于奉獻；至少獲得過一次校級（含）以上綜合性榮譽或表彰，如：三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、志愿者服務先進個人、優(yōu)秀國防生（干部）等。（2）學習能力成熟：學習認真努力，勤奮刻苦，成績優(yōu)良，在發(fā)展入黨前一學年內(nèi)，沒有不及格課程；大二、大三；通過國家英語四級考試(成績在425分以上)。我院在學生黨員發(fā)展工作中，堅持“六個成熟”原則，從思想品質(zhì)、學習成績、社會實踐、群眾基礎以及獲獎榮譽等方面對入黨積極分子進行全面考察。學院的學生黨建工作在黨委的高度重視和大力指導下，不斷擴大形式、豐富內(nèi)容，通過開展“三個堅持”、“三個開展”、“三項設立”工作，目前已建立起了完善的黨員監(jiān)控體系，確保了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。隨著主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設步伐的不斷加快，城鄉(xiāng)面貌煥然一新。抓黨建、促經(jīng)濟，經(jīng)濟黨建相得益彰。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發(fā)放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。五是“五送一建”，促進社會和諧。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。三是“黨代表進選區(qū)”，構建和諧黨群干群關系。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現(xiàn)辦理事項9265件，實施基礎建設項目328個，發(fā)展茶園8450畝，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。XX年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經(jīng)濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網(wǎng)絡，峽口鎮(zhèn)康寧村被市委領導贊譽為“陜南第一村”。科學發(fā)展，彰顯先進，擔當和諧建設重任各級黨組織和黨員勇做科學發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，形成了黨建工作的亮點。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產(chǎn)一線和外出務工人員中發(fā)展黨員工作，優(yōu)秀青年黨員和女黨員數(shù)量穩(wěn)步增加，黨員隊伍結構得到改善，整體素質(zhì)得到提高。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等培訓資源，以十七大精神、新農(nóng)村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農(nóng)村進程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設萬頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖場的漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長但啟軍，現(xiàn)身講解、傳授技術，豐富培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉(xiāng)564名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學?？h上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金45萬元，改造縣委黨?；A設施，整合農(nóng)廣校、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉(xiāng)兩級、部門干部培訓網(wǎng)絡基本形成。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內(nèi)容、考評方式、考核結果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發(fā)展上來。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質(zhì)考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內(nèi)容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環(huán)境。二是積極推進干部選拔任用工作創(chuàng)新。認真落實領導干部職務任期制和交流等規(guī)定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，XX以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。重點加強集體領導，落實分工負責，搞好溝通協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督制約，健全領導班子工作運行機制，建設“學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務實型、廉政型”領導班子已成為各級領導干部的一致目標。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。強化領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政理念”和繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧“四個領導水平”以及駕馭社會主義市場經(jīng)濟、發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設“五個執(zhí)政能力”建設，大幅度地提高領導水平，高標準地增強執(zhí)政能力。在XX年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后，著力增強領導班子的團結與活力，著力增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和