【正文】 。各非公企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設(shè)與解決實際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。一方面建立和堅持正常的例會制度。五是建立健全黨建工作制度。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關(guān)部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)擴大黨建覆蓋面 加快企業(yè)發(fā)展步伐近年來，為適應(yīng)非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的深入開展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。非公黨建工作是一項長期而又艱巨的任務(wù)，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動指導(dǎo)組也對**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關(guān)注和支持，指導(dǎo)組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問題，促進(jìn)了我鎮(zhèn)“四建四促”活動的開展。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評議黨員制度、非公企業(yè)“三會一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個好”目標(biāo)等制度，工會工作中建立了政府與工會聯(lián)席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財務(wù)管理制度等相關(guān)制度。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們在企業(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自身價值。派出支部堅持增強黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進(jìn)行宏觀形勢、行業(yè)態(tài)勢、內(nèi)部管理等方面的中心組學(xué)習(xí)和多項調(diào)研工作，同時，開展多項有獎?wù)魑?、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進(jìn)黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)。四、建載體、促服務(wù)為擴大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運營環(huán)境，派出黨支部堅持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團建，團建促黨建”的思路。這10名“星級員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業(yè)務(wù)考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進(jìn)性、代表性、模范性。三、星級評選、促黨建為進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”工作，調(diào)動非公企業(yè)員工工作積極性，促使“思想領(lǐng)先、技能嫻熟、工作高效、作風(fēng)踏實”的優(yōu)秀員工脫穎而出，鼓勵員工主動學(xué)習(xí)、自我提升，自我發(fā)展，**鎮(zhèn)黨委研究在全鎮(zhèn)非公企業(yè)內(nèi)開展企業(yè)“星級員工”評選活動。4家成立工會委員會的企業(yè)各設(shè)專職工會干部1人，社區(qū)工會聯(lián)合會設(shè)有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的工會干部領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創(chuàng)新機制、加強指導(dǎo)、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點發(fā)展對象。為認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細(xì)資料，及時更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。實施領(lǐng)導(dǎo)點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。4家企業(yè)成立工會委員會，28家企業(yè)納入社區(qū)工會聯(lián)合會管理。正常生產(chǎn)經(jīng)營的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人50人企業(yè)4家，10人20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)按照市委組織部、市總工會的統(tǒng)一部署，為大力實施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經(jīng)濟發(fā)展“服務(wù)效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強化組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”立功競賽活動為載體，在全鎮(zhèn)開展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。二要及時調(diào)整，優(yōu)化黨組織的設(shè)置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建、工建、團建整體推進(jìn)的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和獎懲措施。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。同時，搭建黨組織與企業(yè) 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，企業(yè)黨 組織通過定期召開聯(lián)合學(xué)習(xí)會，向企業(yè)董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。三是創(chuàng)新工作機制。同時，開展專題教育活動。其次是做到“四個結(jié) 合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質(zhì)與 提高崗位技能相結(jié)合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結(jié)合，化解勞資矛 盾，維護企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。首先是積極實施“三培養(yǎng)、兩推進(jìn)”計劃。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進(jìn)一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，使 選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員形成制度化、規(guī)范化；再次是加強非公企業(yè)黨組織 書記隊伍建設(shè)，使書記真正發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作“領(lǐng)頭雁”作用。為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創(chuàng)新組織體系。通過開展“五個一”活動，使鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進(jìn)五帶頭”作用。（二）20年工作思路一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構(gòu)筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建 設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè) 和諧發(fā)展。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關(guān)注的問題，最大限度地維護職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現(xiàn)到黨組織的關(guān)心和暖和；四是加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務(wù)，力求把每個黨員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨 員發(fā)揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系。五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構(gòu)筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。并且提煉出黨員先進(jìn)性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創(chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀(jì)。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻(xiàn)，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責(zé)任，為員工謀福利。在 加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結(jié)工作經(jīng)驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、治理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當(dāng)好參謀。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底細(xì)，將新雅、曙光、錫星等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。五是幫助 解決實際困難，團結(jié)凝聚好黨員職工。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié) 約企業(yè)來抓好黨建工作。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導(dǎo)好黨員職工。利用“三會一課”和先進(jìn)性教育等活動載 體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。一是把好黨員“進(jìn)口”質(zhì)量關(guān)。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企 業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開展非公企業(yè)黨建工作。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學(xué)習(xí)、黨課、評議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實目標(biāo)責(zé)任制。一是選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。二、抓制度，推進(jìn)規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們 把組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。一、抓網(wǎng)絡(luò)，擴大覆蓋面 抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和前提。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨 支部82 家，現(xiàn)有黨員1037 名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168 名。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計劃 今年以來，鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三