【正文】 我們決心緊緊抓住“兩整治一改革”專項行動這個機遇，更加堅決地貫徹落實部黨組的部署，以更高的標準繼續(xù)認真做好廉政風險防控的排查和自查自糾，變風險點為安全點，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。四是實施個性化承諾 “十個一”目標，即設計制定一個監(jiān)管辦法、制作一個公開欄、安裝一塊大屏幕、擺放一個觸摸屏、公開一套大流程、編寫一套服務指南、佩戴一個胸卡、放置一個桌牌、開發(fā)一套軟件，力爭使辦件權力運行規(guī)范化、透明化、高效化，變大家圍著我們轉(zhuǎn)為權力圍著基層和百姓轉(zhuǎn)。從辦件流程入手，開展了“四個一”工程建設。特別是堅持項目的預審制度，對重大項目組織有關部門集體決策，避免個人決定重大事項，同時也制約“部門權力個人化、個人權力利益化”從制度上有效降低了腐敗的風險。我們制定了《干部職工守則》、《機關工作人員行為規(guī)范》、《會議制度議事規(guī)則》、《廉政建設若干規(guī)定》、《辦件業(yè)務件監(jiān)管辦法》、《政務公開制度》、《內(nèi)強素質(zhì)外樹形象加強作風建設有關規(guī)定》等24項制度。以高尚的道德修養(yǎng)和心理素質(zhì)，提高拒腐防變的能力。局黨組把“強素質(zhì)、樹形象”作為廉政建設的根基，努力鍛造一支想干事、能干事、干成事、不壞事的國土資源隊伍。適時組織觀看警示教育片等活動，使大家能時刻繃緊廉政這根弦；在窗口建設主題活動中，推行機關規(guī)范化建設，在提升服務效率和質(zhì)量的過程中強化勤政廉潔的宗旨意識，告誡大家擁有權力不忘責任，運用權力不忘宗旨；在法律法規(guī)教育培訓活動中，請法律專家和檢察機關有關人員，講法律、講案例、講預防，使干部職工在潛移默化中受教育，筑牢思想防線，增強防腐拒變的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。利用多種形式開展主題教育，在重點部門關鍵崗位廉政風險防控主題活動中，按月對風險點進行檢查，填寫廉政檔案。并采取述職述廉、民主評議、廉政談話等方式開展自查自糾，筑牢廉政“防火墻”。廣泛征求意見深入排查。局黨組組織全局32名干部職工，堅持以崗位為點、以工作流程為線，圍繞國土資源規(guī)劃管理、土地審批、土地出讓、地價評估、土地登記、執(zhí)法監(jiān)察及財務干部人事管理等8個方面進行全面梳理排查，按照“準、全、深”的標準，有針對性地查擺各自的風險點。按照以廉促勤，以勤帶廉，廉政勤政一起抓免費提供工作總結(jié)，年終總結(jié)，述職報告，演講稿，心得體會等文章下載！的思路，認真落實市局制定的《廉政風險防控實施細則》，加強對項目審批過程前期預防、中期監(jiān)控、過程監(jiān)管，進一步制定和完善了制度，規(guī)范了流程，強化了考核，前移預防關口等防控措施，形成了用制度管人、管權、管事預防風險的工作機制。成立以局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組，把排查工作納入黨風廉政責任制，做到一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓好落實。對照《準則》中8個方面52個不準，結(jié)合職責特點和分管工作進行對照，查找出決策權和工作中的自由裁量權等廉政風險點。二、問題排查到位，人人參與層層排查領導做表率帶頭排查。我局職能所涉及的20個工作崗位，都是有實權的重要崗位，每個在崗的工作人員都是關鍵人員，每個工作環(huán)節(jié)都是重點環(huán)節(jié)，都存在著廉政的風險。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，土地供需矛盾日益凸顯，導致利益協(xié)調(diào)難度和誘惑加大，管理環(huán)境日益復雜。一、思想認識到位，增強做好排查工作的自覺性分局黨組組織干部職工認真學習國土部、市局有關“兩整治一改革”的文件及領導重要講話，并緊密結(jié)合國土職能特點和工作實際，深入進行學習討論，統(tǒng)一了對開展專項活動的認識。特別是堅持項目的預審制度，對重大項目組織有關部門集體決策，避免個人決定重大事項，同時也制約第五篇：國土資源系統(tǒng)兩整治一改革經(jīng)驗交流材料免費提供工作總結(jié)，年終總結(jié)，述職報告，演講稿，心得體會等文章下載！國土資源系統(tǒng)兩整治一改革經(jīng)驗交流材料堅持“三個到位”認真開展廉政風險排查工作國土資源部黨組《關于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》下發(fā)后，我分局按照市局的部署要求，認真學習貫徹會議精神，扎實開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效。我們制定了《干部職工守則》、《機關工作人員行為規(guī)范》、《會議制度議事規(guī)則》、《廉政建設若干規(guī)定》、《辦件業(yè)務件監(jiān)管辦法》、《政務公開制度》、《內(nèi)強素質(zhì)外樹形象加強作風建設有關規(guī)定》等24項制度。以高尚的道德修養(yǎng)和心理素質(zhì)，提高拒腐防變的能力。局黨組把“強素質(zhì)、樹形象”作為廉政建設的根基，努力鍛造一支想干事、能干事、干成事、不壞事的國土資源隊伍。適時組織觀看警示教育片等活動，使大家能時刻繃緊廉政這根弦；在窗口建設主題活動中，推行機關規(guī)范化建設，在提升服務效率和質(zhì)量的過程中強化勤政廉潔的宗旨意識，告誡大家擁有權力不忘責任，運用權力不忘宗旨；在法律法規(guī)教育培訓活動中，請法律專家和檢察機關有關人員，講法律、講案例、講預防，使干部職工在潛移默化中受教育，筑牢思想防線，增強防腐拒變的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。利用多種形式開展主題教育，在重點部門關鍵崗位廉政風險防控主題活動中，按月對風險點進行檢查，填寫廉政檔案。并采取述職述廉、民主評議、廉政談話等方式開展自查自糾，筑牢廉政“防火墻”。廣泛征求意見深入排查。局黨組組織全局32名干部職工，堅持以崗位為點、以工作流程為線，圍繞國土資源規(guī)劃管理、土地審批、土地出讓、地價評估、土地登記、執(zhí)法監(jiān)察及財務干部人事管理等8個方面進行全面梳理排查，按照“準、全、深”的標準，有針對性地查擺各自的風險點。按照以廉促勤，以勤帶廉，廉政勤政一起抓的思路，認真落實市局制定的《廉政風險防控實施細則》，加強對項目審批過程前期預防、中期監(jiān)控、過程監(jiān)管，進一步制定和完善了制度，規(guī)范了流程，強化了考核，前移預防關口等防控措施，形成了用制度管人、管權