一對(duì)一實(shí)習(xí)帶教協(xié)議書精選多篇(參考版)
2024-11-04 14:50本頁(yè)面
【正文】 甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：年月日年月日。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除協(xié)議：（1）、不認(rèn)真安排乙方見(jiàn)習(xí)，致使乙方不能學(xué)到應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)和技能；（2）、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）、不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。雙方協(xié)商一致，可以解除。每一崗位輪轉(zhuǎn)結(jié)束，寫出見(jiàn)習(xí)總結(jié)交給所在科室后，才能輪轉(zhuǎn)下一崗位。嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和一系列操作規(guī)程，杜絕違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程現(xiàn)象的發(fā)生。五、乙方的責(zé)任和義務(wù)：樹立全心全意為病人服務(wù)，一切以病人為中心的服務(wù)理念，不怕苦，不怕累，不怕臟，努力完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。否則因操作失誤所造成的醫(yī)療事故由帶教老師負(fù)責(zé)。四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：負(fù)責(zé)安排乙方見(jiàn)習(xí)期間崗位輪轉(zhuǎn)及帶教老師；指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行帶教工作；本著理論聯(lián)系實(shí)際的原則，根據(jù)甲方的實(shí)際工作情況，進(jìn)行理論知識(shí)講解和實(shí)際操作技能的傳授；加強(qiáng)乙方的思想品德修養(yǎng)教育，樹立全心全意為人民服務(wù)和學(xué)習(xí)白求恩、南丁格爾對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任的精神。二、協(xié)議期限：本協(xié)議于年月日生效，至取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格為止。師傅簽字： 徒弟簽字：年 月 日 年 月 日晉級(jí)教育人力資源部第五篇：見(jiàn)習(xí)帶教協(xié)議書見(jiàn)習(xí)帶教協(xié)議書甲方（用人單位）：成都市老年康療院方（聘用人員）法定代表人：身份證號(hào)碼：?jiǎn)挝坏刂罚撼啥际袞|虹路19號(hào)通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。五、甲乙雙方恪守其職，本協(xié)議執(zhí)行情況也將列為師徒雙方考核目標(biāo)之一。四、運(yùn)作、考核、獎(jiǎng)懲為了保證學(xué)教工作扎實(shí)有效地開展，生產(chǎn)部經(jīng)常性的對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考察，考察發(fā)現(xiàn)無(wú)法按時(shí)完成帶教計(jì)劃的，應(yīng)及時(shí)給出改進(jìn)方案；協(xié)議期內(nèi)，公司每月發(fā)給師傅50元的基本“帶徒費(fèi)”；學(xué)徒期滿，徒弟圓滿出師的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)師傅50—100元，并作為以后晉級(jí)提升
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