【正文】 六、2009年工作規(guī)劃在新的一年我們要繼續(xù)堅持學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實集團公司，礦各項目標，按照礦工會的安排部署，結合我隊實際，扎扎實實地做好每一項工作。一年來，我隊工會同職工奮戰(zhàn)在生產一線，在工作中發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，扎扎實實的督促檢查指導各項安全工作開展、搞好各項工作，通過采取一系列行之有效的管理措施，使“以人為本”的安全管理思想得到有效落實，干部職工同心協(xié)力，心往一處想，立往一處使，全隊的安全生產意識和服務意識明顯增強，為一線職工提供了優(yōu)質的服務，得到廣大職工的一致好。四、及時繳納會費，做好會員管理工作及時宣傳上級工會的精神，做好會員調整及會費的收繳，全隊入會率達到100%，按時足額繳納會費。（2）結合感恩教育活動，為職工謀福利，辦好事，6月份以來，共為職工發(fā)放生日賀卡近100人次，為各崗位配備飲水機12臺。對于工作中出現(xiàn)不良反應例如：職工傷病我隊采取了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊的壓力，給職工的安撫工作也好開展。三、切實發(fā)揮工會幫貧扶困的作用。（3）是堅持常抓不卸地為困難員工辦實事。（2）區(qū)隊黨政負責人切實作好民主監(jiān)督負總則工作、實行隊務公開，使職工心明眼亮，在全隊推行隊務公開工作制度。（二）在工作中不斷完善和強化工會維權的基礎。在次堅持一手抓員工群眾生產積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實事，切實把廣大員工的政治、經(jīng)濟、文化權益維護好。（一）在工作中充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用動員和組織廣大員工群眾在物質文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護和調動廣大員工群眾積極性，團結引導員工為發(fā)展貢獻全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學法、用法，有效地提高了職工的法制水平。在現(xiàn)場工作中認真排查采面安全隱患，加大反“三違”力度，對工作中出現(xiàn)的違章人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按隊規(guī)章制度進行嚴厲處罰，加強對“三違”人員的幫教轉化，讓“三違”人員在班前會上向職工講述“三違”造成的后果，使職工從思想深處認識“三違”的危害性，有效的遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。（4）監(jiān)控工程質量，提高各個崗位標準化水平，在質量標準化工作上發(fā)揮考核人員作用，結合集團公司“后勤服務新標準的實施，充分發(fā)揮、強化考核在安全生產中的監(jiān)督把關作用充分發(fā)揮考核人員安全檢查作用、認真履行工作，糾正作業(yè)人員的違章行為，認真查找采面存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴把安全關口，反饋安全信息。定期對本隊所有崗位操作人員、設備和生產環(huán)節(jié)實行全方位、全過程的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各種事故隱患。每季度對班組管理人員落實責任情況進行一次全面考核，對工作有差距的及時進行誡勉談話；對安全責任落實不到位的給予警告，按制度進行處罰；對抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。（2）落實安全責任，加強現(xiàn)場安全管理，圍繞生產開展各項活動 圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞責任抓落實，網(wǎng)員與所包各級人員逐級層層簽定了安全生產目標責任書，嚴格落實管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責任，明確職責。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。1）是抓安全生產，促現(xiàn)場安全管理 為了進一步深化“日學日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓，在工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排；以安全生產、工程質量檢驗培訓質量，以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現(xiàn)場工程質量和安全生產的根本好轉。（四）是以文明家庭為細胞，在我隊開展了文明家庭“四比”活動，即“比法制觀念教育、比家庭鄰里團結、比學習進取、比教育子女支持丈夫工作”，在全隊上下形成家庭和美的勢頭，有利地促進全對工作的開展。對職工普遍進行職業(yè)觀念教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)作風教育，在全隊形成“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風氣。在區(qū)隊開展了職工道德評議活動，制定了道德考核標準細則，明確了考核內容，建立職工誠信檔案，利用黑板報，學習等形式在職工中廣為宣傳，完善了相關考核制度，加強考核，及時改進考核中存在的問題，遺漏。改變傳統(tǒng)方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，應用安全技術知識，及時編寫了生動形象、發(fā)人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進行學習討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)了廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍。（一）是首先結合企業(yè)文化在全隊職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。烏魯木齊市第四十中學工會 8第五篇：2008工會工作總結今年以來，我隊按照礦黨委、礦工會、文件精神及隊黨支部安排要求，以黨的“十七大精神”為主線，按照“三個代表”要求，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、〈〈公民道德建設〉〉實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產，我們主要做了以下幾方面的工作：一、實踐“三個代表”抓住工會工作之魂、強化教育培訓，提高職工安全素質 今年根據(jù)我隊的生產發(fā)展要求，結合我隊實際情況，開展生產學習活動?！半p健康”活動。、艾滋病宣傳教育（保健老師阿米拉班主任負責）。烏魯木齊市第四十中學工會烏魯木齊市第四十中學工會2012年計劃生育工作計劃在2012年里緊緊圍繞“人口和計劃生育基礎知識進校園活動”的通知精神以及計劃生育工作重點，我校將做到：、布標、班隊會、板報、學習園地、宣傳畫冊、思品課、專欄、升旗儀式、宣傳資料等大力宣傳“人口和計劃生育基礎知識進校園活動”的通知精神，并開展此項活動。1參加達坂城教育局舉辦的棋類比賽中榮獲“團體總分第一”。1收入：收取《中學生素質報告冊》165本。1召開“雙語教職工”“臨聘教師”座談會3次。慰問在職生病教職工28人次。評選“雙健康”標兵8人。參加烏魯木齊市“天山放歌行”唱紅歌比賽，歷時40天，參加人數(shù)36人。“無償獻血”三人。新增領計劃生育《光榮證》的家庭有5個家庭，學校交由財務按時發(fā)放獨生子女費（直接打入工資）。為了配合宣傳教育工作，工會主席李澤林老師在國旗下講話，題為《運動健康 快樂 向上》，陳曉蕾國旗下講話題為《責任》，心理健康教育講座、體能操的比賽，廣播操的比賽、“誦讀經(jīng)典比賽”教職工的攝影比賽等活動也為宣傳教育奠定了堅實基礎。真正做到把每一項工作都