【正文】 。，設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設計方案的修訂。___起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。2完成領導交給的其他工作。2協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。2協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務。負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。1做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。1做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。1負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。1在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。1在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況?？偨?jīng)理助理職責3在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。十六、當(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內(nèi)及時處理解決。十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準后，組織實施。四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。完善公司績效考核制度。根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略、設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。第五篇：餐廳總經(jīng)理助理職責餐廳總經(jīng)理助理職責范文起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。對飯店的員工有錄用選配、任命和除名的處理權有簽署下屬上報的申購、領用、加班、休假、等權利。具有大?；蛞陨蠈W歷，有三年以上的餐飲管理經(jīng)驗。具有強烈的組織管理能力，能科學的制定經(jīng)營計劃，有效的控制經(jīng)營成本。具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識；了解服務心理、公關、銷售、營養(yǎng)衛(wèi)生方面的基本常識。1建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和建議。重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認真貫徹實施“食品衛(wèi)生發(fā)”，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。定期同大堂經(jīng)理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據(jù)價格原則，結(jié)合市場的實際，制定合理的餐飲價格。對餐廳和廚房的裝潢設計、設備的維修與更新提出建議。組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質(zhì)，為飯店樹立良好的形象和聲譽。負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。并定期檢查其執(zhí)行情況。合同經(jīng)雙方簽字后生效。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資。六、工資發(fā)放及績效獎懲方法：甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的工資。五、乙方禁止的行為不得利用職位謀取私利；不得從事?lián)p害本公司利益的活動；不得從事違反法律規(guī)定的活動。享有公司規(guī)定的的休假方法和其他福利待遇。若因乙方管理不當，造成餐廳較大損失，甲方有權終止此合同。甲方負責乙方健康證的辦理。二、甲方的權利和義務：提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止，為期三個月。今天看到涌現(xiàn)的`優(yōu)秀員工站在這里，感到高興和欣慰。這樣我們的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠!年初的大雪災、火車相撞、汶川地震，國人空前的團結(jié)。借此鍥機，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。只有企業(yè)發(fā)展了，我們才能又更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把都來喜推向一個新的高度，讓都來喜走向山東，走向中國!今天，我看到了又有很多新員工加入到都來喜大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。我們不可沉醉于過去，悠然自得。并以健康、文明、時尚贏得了消費者的認可，獲得了極高的社會美譽度!然而，面對成績我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的服務質(zhì)量。寒暑交替，氣象萬千，瞬間一個季度過去了!我們要對