非公黨建工作共五篇(參考版)
2024-11-04 12:48本頁面
【正文】 黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時刻要看得出來，關鍵時刻要站得出來，危急時刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關頭拉得出的先鋒隊，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力。四要永葆工作先進提升感召力。在企業(yè)管理實踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點放在加強思想政治工作上，形成黨組織理解人、關心人、凝聚人心的工作機制。三要善于抓住人心強化凝聚力。面對困難，我們要知難而進，拓寬思路，擺正位置，不爭權，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。二要堅持奮發(fā)有為贏得公信力。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌和與時俱進、頑強拼搏的模范作用來體現黨組織的作用；通過設置黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻策等主題活動，使每個黨員的力量在企業(yè)內形成聚合效應，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價值觀、提高企業(yè)生產經營效能發(fā)揮黨組織的作用。一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強吸引力。對當前企業(yè)黨建工作中存在的問題，我們必須有清醒的認識，要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步統(tǒng)一思想，不斷改進工作方法，運用新的理念、明確新的重點、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。三是切入點不準確，黨組織作用難發(fā)揮。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。二是人力資源匱乏，黨建工作質量不高。具體表現為：一是思想認識不足，黨建工作面臨阻力。第五篇：非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)黨建工作對于推動企業(yè)生產經營，促進企業(yè)形象提升，提高員工能力素質，影響深遠，意義重大。三是創(chuàng)新機制。以黨支部牽頭或出面，圍繞員工的難點問題，想實招，辦實事，讓黨員發(fā)揮作用，讓企業(yè)員工切實感受到黨組織的凝聚力和號召力。通過各種途徑在企業(yè)中加大對黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。從完善工作機制上促進規(guī)范化。三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規(guī)范化從健全工作制度上促進規(guī)范化。通過開展形式多樣的勞動競賽等職工活動，提高黨員職工的思想覺悟。各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展 “黨員責任區(qū)”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前。在各企業(yè)開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等主題教育。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質量。同時按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，抓示范，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用。在黨組織開展活動方面：建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。為深入開展非公企業(yè)黨建工作，**街道成立了非公有制經濟組織黨建工作領導小組，全面負責黨建工作，企業(yè)在以支部書記為主的黨員管理層帶領下，依靠先進的生產技術和科學管理，公司的生產經營業(yè)績穩(wěn)步上升，產值利稅逐年提高，為街道經濟社會的健康發(fā)展提供了有力保障。第四篇：街道非公黨建工作典型材料**街道非公黨建工作典型材料**街道深入貫徹基層組織建設年各項要求，積極開展非公企業(yè)黨建工作。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報、定期通報等一系列制度，有效構建職責明確的培養(yǎng)體系
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