【正文】 協(xié)助井隊開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力。開展安全生產技能培訓。在工作場所醒目地點懸掛安全警示牌和安全標語活動。堅持“安全第一、預防為主”的方針，著眼于提高青年職工的安全素質和安全技術水平。二、主題口號“安全生產，青年為先”三、創(chuàng)建目標通過開展青年安全監(jiān)督崗活動，帶領和督促井隊每位團員青年都能嚴格執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現場管理規(guī)范，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律的現象，無發(fā)生安全責任事故，推動井隊的安全生產管理水平。第五篇：青年安全監(jiān)督崗[最終版]青年安全監(jiān)督崗為響應公司、黨委、團委號召，充分發(fā)揮廣大團員青年先鋒模范作用，鼓勵廣大團員青年踴躍投身于安全工作，為實現井隊安全生產奠定扎實的基礎以深入開展“我要安全”主題活動為契機，在xxx井隊團支部中開展青年安全生產監(jiān)督崗活動。第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下使用。第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動經費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中涌現出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經費由集團公司行政撥給，每年40000 元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經費由各單位自定。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。師資：聘請領導和工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監(jiān)部門及有關領導。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15 次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產和施工質量為主。在征得黨政有關領導同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產調度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。及時總結宣傳在安全生產中涌現的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識。做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。在生產中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經全區(qū)(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數應根據需要而定，每個分崗一般為4—6 人，達到班班有崗員。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調整。第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監(jiān)部門的領導或經驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機構 第六條：根據安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產任務的區(qū)、隊、科(車間)