【正文】 鄒碧華走了，但是他的精神長存，他為司法改革所做的成績長存，他的行為更會激勵其他的執(zhí)法者在工作中嚴于律已，為中國的司法護法衛(wèi)道，讓司法改革打造出別樣的風景來。它能辨曲直，是公正、勇猛的象征，在古代，獬豸就成了執(zhí)法公正的化身。 zh236。學習他，是要學習他剛正不阿，維護公平正義的高尚品德?！緦W習鄒碧華先進事跡心得體會】學習鄒碧華先進事跡心得體會。他始終以“從事一份職業(yè)，就一定要去熱愛它”的理念要求自己，始終踐行從優(yōu)秀到卓越的工作理念。他在擔任長寧區(qū)法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”，方便群眾訴訟；為了一位身患白血病的男童的醫(yī)藥費，他帶領長寧區(qū)法院少年庭的法官們開了兩天會，研究法條，開創(chuàng)了未成年孩子告親生父母的案例。我們要用法的精神解決問題，服務百姓。學習他，是要學習他用法律保護弱者，忠實履行“為人民服務”的信仰。這是一位出生于江西奉新，曾任中國民法學研究會理事、上海市第九屆青聯委員、上海市勞動和社會保障學會勞動法專業(yè)委員會副主任，并于2006年當選“上海市十大杰出青年”、“上海市十大優(yōu)秀中青年法學家”的一名值得人們學習和致敬的優(yōu)秀法官。在鄒碧華精神的感召下，相信每一位水利人都會立足本職，傳承鄒碧華同志敬業(yè)奉獻的實干精神，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實的做好自己的本職工作，服務于人民，服務于社會，實現自己的價值，做一個對社會有用的人。所以，學習鄒碧華，主要學習他敬業(yè)奉獻的實干精神和改革先鋒的情懷。做基層工作的，就是如何辦好每一起案件，如何做好完成辦案任務和指標，提高案件執(zhí)行力的問題。沒有對司法改革深刻的體會是說不出這樣的話的，而沒有迎難而上、不計毀譽、甘背“黑鍋”的改革精神，也同樣說不出這樣的話。人們?yōu)槭裁磿涀∵@兩句話?因為它體現了當前中國司法改革最重要的特征。在司法改革全面進入深水區(qū)的當下，勇于擔當、敢于創(chuàng)新,同時不怕承受由于改革而帶來的種種壓力，是新時代法官精神的重要組成部分。為了追求公正，他把學習作為畢生事業(yè)，在繁忙工作之余，研究不止，筆耕不輟，成為當代中國“學者型法官”“高素質法官”的杰出代表。為了追求公正，他敢于做第一個吃螃蟹的人，挺身為弱者代言，開創(chuàng)了未成年人起訴親生父母的先例，讓一個無助的孩子堅強地活下去。鄒碧華是法治時代的公正法官,同時也是改革時代的先行者,他的精神是我們這個時代最寶貴的精神,也是激勵后來者不斷前行的力量。公正是法治的根本，法官是公正的代表。鄒碧華是正義與公正的化身。他身前除了擔任上海高院副院長，從參與研制最高法“審判權力運行機制改革試點”“司法公開平臺建設改革試點”等方案，到參與主持起草《上海法院司法改革試點工作實施方案》，鄒碧華以“背著?黑鍋?前行”的擔當精神，啃下了司法改革中一個又一個“硬骨頭”?？倳浿赋觯懊媾R改革大潮，我們要做改革的弄潮兒”。鄒碧華走了，但是他的精神長存，他為司法改革所做的成績長存，他的行為更會激勵其他的執(zhí)法者在工作中嚴于律已，為中國的司法護法衛(wèi)道，讓司法改革打造出別樣的風景來。鄒碧華同志是審判業(yè)務行家，管理專家，授課導師學者，會說一口流利的英語，他著書寫詩，樣樣精彩。四、學習鄒碧華，我們要弘揚他的風采。得知他不幸離世的消息，上海的律師們陷入無限惋惜和哀思之中，深圳律師協會專門為他默哀，湖南律師協會特別為他制作了悼念專輯。讓每一個當事人都體會到人民法官為人民的公仆情懷。生長在全面深化改革的大時代，每名黨員領導干部都要像鄒碧華一樣，追求改革理想，獻身改革大業(yè)，不計個人得失，不計個人毀譽，頂住壓力，沖破阻力，將改革“一點一點向前拱”,在改革的征程上“殺出一條血路”.三、尊重基層維法人員，讓愛的贊歌充滿陽光?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”, 他充分體現了“燃燈者”的擔當精神。作為黨員干部，都要有他身上體現的信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)良品質和職業(yè)操守。一、鄒碧華同志以自己的實際行動對人民法官的誓言做了最好的詮釋。鄒碧華同志在工作途中突發(fā)心源性猝死，年僅47歲。正如他家屬所說，他把自己的一生都獻給了自己熱愛的事業(yè)，獻給了司法系統(tǒng)。一次他晚飯后散步時迸發(fā)出靈感，想到用一張思維導圖把“辦公辦案一鍵通”軟件的功能與各部分之間相互的關聯清晰地表述出來，他立刻將想法付諸實踐，用一個周末的時間在辦公室把圖做了出來，使軟件開發(fā)人員茅塞頓開，極大地推進了軟件開發(fā)進程。高院信息指揮中心改造時，他親自把關，設計圖紙前后修改11稿，施工時，為考查施工質量，他親自爬上樓梯確定通風口及各種管道設施是否按設計施工，他的敬業(yè)程度讓施工人員都大吃一驚。一次到基層法院調研，大家突然找不到鄒院長了，仔細一找，他正趴在某法官的辦公桌上體驗新開發(fā)的系統(tǒng)，隨身帶的筆記本上記得密密麻麻，上面記錄著基層法官提出的種種改進意見。他要求上海高院開發(fā)的每一個軟件都要具備人性化、便捷化、智能化特征。因為白天要開會或出差，研究信息化工作基本都是在下班后或者周末，在這種情況下，他能始終堅持標準，注重細節(jié)，按照法院工作的發(fā)展和需要推進信息化建設。勤奮、敬業(yè)――才能改變世界“勤奮是可以感動人和帶動人的”，他以身作則，愛崗敬業(yè)。他主導“信息中心設計”時，僅信息中心裝飾設計方案，就修改了不下11稿，該中心的家具方案、位置安排、顏色搭配、燈光類型、電腦屏式樣等，他都親自把關，認真研究，并要求看實物樣品、作對比分析等。他還將案件大數據、案件權重測算法與工作量可視化展示等方法與手段運用到了司法改革之中，并被人稱為“法律系統(tǒng)最優(yōu)秀的產品經理”。他主導開發(fā)的“裁判文書智能分析系統(tǒng)”，在國內法院首次提出利用大數據分析技術對裁判文書進行智能評查，將法官辦案的最后一道工序―――撰寫判決書―――再智能化檢查一遍，看是否存在人工不易查出的邏輯推理及論述嚴謹性問題，看是否存在如訴訟請求和判決主文等“六個不一致”的問題，對案件裁判文書質量把關、輔助法官結案的論述說理等都具有突破性的意義，深受辦案法官的歡迎。