紀(jì)檢部工作簡介(參考版)
2024-11-04 12:29本頁面
【正文】 。：講求工作方法，具備創(chuàng)新意識，積極做好紀(jì)律檢查工作。，每周進(jìn)行總結(jié)，評選出最優(yōu)班級。，開展學(xué)習(xí)、遵守學(xué)生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強(qiáng)校學(xué)生會成員遵紀(jì)守法的意識，引導(dǎo)學(xué)生會成員自我管理和約束。，促進(jìn)保持良好學(xué)生會風(fēng)氣。部員由干事組成。指導(dǎo)各系部）分會的紀(jì)檢工作的開展。不定期的組織召開學(xué)生座談會、意見征求會，及時了解同學(xué)意見，協(xié)助相關(guān)部門提出合理的解決方案。通過講座等形式，開展學(xué)習(xí)、遵守學(xué)生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強(qiáng)系學(xué)生會成員遵紀(jì)守法的意識，引導(dǎo)學(xué)生會成員自我管理和約束。配合學(xué)生會常委會抓好系學(xué)生會的紀(jì)律管理及工作考核，促進(jìn)保持良好學(xué)生會風(fēng)氣。協(xié)助團(tuán)委各部門的各項工作正常開展。、安排團(tuán)委衛(wèi)生打掃及其檢查。紀(jì)檢部職責(zé)有：、以身作則，樹立良好形象，遵守團(tuán)的規(guī)章制度，履行團(tuán)的義務(wù)。以上就是我們紀(jì)檢部的工作規(guī)章制度，根據(jù)只能的延伸和改變，也會靈活的適當(dāng)修改，以便更好的服務(wù)廣大師生。5)對紀(jì)檢部的工作或計劃有不同意見時，在堅決執(zhí)行的前提下，聲明保留，并向上級有關(guān)部門反映或建議。3)有權(quán)對紀(jì)檢部成員提出批評教育，有權(quán)向紀(jì)檢部提出撤換、罷免換不稱職的紀(jì)檢部干部和成員，并可提供出書面建議書。七、紀(jì)檢部成員有以下權(quán)利：1）參加紀(jì)檢部的有關(guān)會議，在會議上參加對紀(jì)檢部工作的討論，對紀(jì)檢部的決定有表決權(quán)。5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)院的各種活動。1)不遲到早退。3)保證查寢的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤記錄。2)說話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。5）參加工作例會時，必須自覺將手機(jī)調(diào)為震動或者靜音、不得在會議過程中接聽電話。3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。五、考勤細(xì)則1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)需向副部長或部長打電話進(jìn)行請假，未按時請假者視為缺勤。4）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：執(zhí)勤時遇到學(xué)生特意刁難、違紀(jì)學(xué)生不配合簽字等等）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，需第一時間向上級報告。3）組長應(yīng)有較強(qiáng)的組織管理能力和社會活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。2）對組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。四、紀(jì)檢工作組長成員職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情
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