穩(wěn)定工作制度(參考版)
2024-11-04 12:26本頁(yè)面
【正文】 。建立聯(lián)合辦案制度。建立信訪預(yù)警制度。建立穩(wěn)定工作例會(huì)制度。建立初訪責(zé)任制度。建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度。教育引導(dǎo)廣大教職員工學(xué)法、懂法、用法，努力維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和諧的大好局面。對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)（包括煤礦企業(yè)）可能存在的焦點(diǎn)問題，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期不定期下訪，調(diào)查了解情況，收集相關(guān)信息，指導(dǎo)、督促相關(guān)股室、中心做好信訪工作，化解疑難問題，求真務(wù)實(shí)做好工作。全局自上而下，建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確信訪穩(wěn)定責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，建立健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，保證信訪渠道暢通。對(duì)所有信訪件的辦理結(jié)果，向信訪人回訪反饋，做到件件有回音，事事有落實(shí)。對(duì)一般信訪問題能解決的當(dāng)場(chǎng)作出承諾，予以解決；對(duì)繁雜信訪問題在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，一時(shí)難以解決的，及時(shí)向信訪人說明情況；對(duì)超越部門處理權(quán)限的信訪問題，向信訪人員做好說服解釋和疏導(dǎo)教育工作。信訪接待工作人員帶著熱情做信訪者工作，帶著感情為信訪者服務(wù)，讓來訪者帶著怨氣來，帶著滿意歸。努力做好工作，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。五是分級(jí)負(fù)責(zé)制。四是責(zé)任追究制。三是首問負(fù)責(zé)制。二是信訪接待制。一是信訪預(yù)警制。堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的工作原則。對(duì)接受的信訪件要做好登記，要有交辦記錄，所有信訪件辦理結(jié)束后要上報(bào)材料復(fù)印留存?zhèn)浒浮?duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的信訪件，在接到批示的6上工作日內(nèi)辦結(jié)上報(bào)。教師、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)和中層干部要經(jīng)常深入學(xué)生、家長(zhǎng)和教職工中排查問題，并及時(shí)上報(bào)排查出的問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。做到“有記錄、有交辦、有落實(shí)、有回音”。四、實(shí)行信訪接待日。三、實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”。二、實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一、實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)可能存在的焦點(diǎn)問題，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期不定期下訪，調(diào)查了解情況，收集相關(guān)信息，指導(dǎo)，做好信訪工作，化解疑難問題，求真務(wù)實(shí)做好工作。全站自上而下，建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確信訪穩(wěn)定責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，建立健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，保證信訪渠道暢通。對(duì)所有信訪件的辦理結(jié)果，向信訪人回訪反饋，做到件件有回音，事事有落實(shí)。對(duì)一般信訪問題能解決的當(dāng)場(chǎng)作出承諾，予以解決；對(duì)繁雜信訪問題在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，一時(shí)難以解決的，及時(shí)向信訪人
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